Konsultera och föreslå 5 lösningar för att stödja kvinnor som startar företag

Vid konsultationsworkshopen om riktlinjer för att stödja kvinnor i att starta företag under perioden 2026–2035 föreslog Nguyen Thi Hao, medlem av Hanois kvinnoförbunds ständiga kommitté och chef för Hanoi Center for Vocational Education and Women's Development Support, lösningar för att stödja kvinnor i att starta företag mer effektivt under nästa period.

" Hanoi Women's Union har specificerat projektet för att stödja kvinnor i att starta företag under perioden 2017-2025 (Projekt 939) från Centralkommittén för Vietnams kvinnoförbund med ett separat projekt. Baserat på förslag från Hanoi Women's Union utfärdade Hanoi People's Committee den 18 april 2018 beslut nr 1901/QD-UBND som godkände projektet för att stödja kvinnor i huvudstaden i att starta företag, under ledning av Hanoi Women's Union. Kvinnoförbundet har också många policyer på alla nivåer för att hjälpa till med synkron implementering, skapa gynnsamma förutsättningar för samarbete kring organisering och implementering, fullända ekosystemet för att stödja kvinnor i huvudstaden i att starta företag och ha ett center för att utföra permanenta uppgifter kring Projekt 939."

Med sådana fördelar har Projekt 939 skapat en förändring i medvetenhet och handling, och främjat kvinnors start-up-rörelse med en rad aktiviteter på alla nivåer, säger Nguyen Thi Hao.

I verkligheten har dock genomförandet av aktiviteter för att stödja kvinnor i huvudstaden att starta företag fortfarande vissa brister och begränsningar. Nguyen Thi Hao berättade att kvinnoförbundet på alla nivåer i Hanoi har stöttat 5 033 kvinnor att starta företag, men endast mer än 500 projekt har utvecklats på företagsnivå, resten är mestadels på företagsnivå, hushåll och produktionsanläggningar.

Kvinnor i huvudstaden står för en stor andel av arbetskraften inom många områden. Inom den ekonomiska sektorn står kvinnliga företagare för 26,7 %; kvinnliga företagare för 67 %. På senare tid har partikommittéer på alla nivåer, regeringen och Hanois kvinnoförbund på alla nivåer alltid lagt vikt vid att skapa förutsättningar för kvinnor att starta företag och utveckla ekonomin.

Dessutom finns det begränsningar vad gäller resurser, mänskliga resurser och finansiering. Mer specifikt har personalen fortfarande många begränsningar vad gäller kunskap, entreprenörsförmåga, konsultkompetens och kontakter för att stödja kvinnors utveckling. Samtidigt minskar föreningens personalstyrka, så det saknas mänskliga resurser för att vägleda genomförandet av projektet. När det gäller finansiering finns det fortfarande problem med utlåningspolicyn. Även om det finns många utlåningspolicyer, är kraven på procedurer, regler och mekanismer som belåning av tillgångar... hinder för kvinnor att få tillgång till lån.

Utifrån dessa begränsningar och svårigheter, i nästa fas av projektet för att stödja kvinnor i att starta företag (2026-2035) , gav Nguyen Thi Hao råd och föreslog fem lösningar för att stödja kvinnor i att starta företag som är lämpliga för den nya situationen.

Fru Nguyen Thi Hao talade vid konsultationsworkshopen om introduktion för att stödja kvinnor i att starta företag under perioden 2026-2035.

Först och främst , enligt Ms. Hao, behövs det fortfarande en vägledande policy från centralregeringen och regeringen som grund för lokala myndigheter att engagera sig, så att departement och filialer har ansvaret att stödja och stödja kvinnor som startar företag. Ms. Nguyen Thi Hao betonade departementens och filialernas "ansvarsroll", inte bara "samordning" som under perioden med stöd till kvinnor som startar företag 2017-2025.

För det andra är det nödvändigt att förbättra kapaciteten hos personalen som vägleder och stödjer kvinnor i att starta företag; kommunicera för att förbättra lämplig kapacitet för målgrupper som kvinnor som har startat företag, kvinnor med startup-idéer etc.

För det tredje , bygga ett ekosystem för att stödja kvinnor i att starta företag, inklusive organisationer, myndigheter, föreningar, ekonomiska grupper, internationella organisationer, akademier, universitet, forskningsinstitut etc. Fru Nguyen Thi Hao betonade också rollen för stora ekonomiska grupper med resurser och investeringsfonder, så de bör ges i uppdrag att följa och stödja kvinnor i att starta företag.

För det fjärde , stärk rådgivning och stöd, förverkliga mentornätverket för att stödja kvinnliga entreprenörer, organisera direkta utbildningsprogram, knyta kontakter och stödja kvinnliga entreprenörer för att utnyttja potentiella marknader.

För det femte , kopiera typiska modeller och exempel för att sprida entreprenörsandan djupt och brett till alla nivåer av medlemmar och kvinnor.

På morgonen den 3 december 2024 anordnade Vietnams kvinnoförbund en konsultationsworkshop om strategiska inriktningar för att stödja kvinnor i att starta företag för perioden 2026-2035 för att identifiera mål, uppgifter och lösningar för att stödja kvinnor i att starta företag för att möta kraven i den nya situationen.

Workshopen deltog av representanter för ministerier, filialer, experter, startupkonsulter, organisationer och enheter som stöder Vietnam Women's Union, kvinnliga entreprenörer och representanter för Women's Union på alla nivåer.

Den värdefulla informationen och det användbara delandet av workshopen kommer att vara en viktig grund för Vietnams kvinnoförbund att fortsätta undersöka och anpassa lösningar och aktiviteter för att stödja och främja kvinnliga nystartade företag i en alltmer innovativ och kreativ riktning, och hålla jämna steg med den starka utvecklingen inom vetenskap och teknik, digital omvandling, grön omvandling och hållbar utveckling i landet.

Källa: https://phunuvietnam.vn/tham-muu-de-xuat-5-giai-phap-ho-tro-phu-nu-khoi-nghiep-20241203153755096.htm