Duong Huy Coal: Främjar "3 transformationer" för att slå igenom

Duong Huy Coals mål år 2025 är att fortsätta upprätthålla den designerade kapaciteten på 2,5 miljoner ton underjordiskt kol/år, samtidigt som man rensar och öppnar skarven ner till -250. Med detta mål i åtanke har enheten fokuserat på att främja tillämpningen av vetenskap och teknik, förbättra arbetarnas kvalifikationer och därigenom uppnå positiva resultat under årets första sex månader.

Underjordisk kolbrytning vid Duong Huy Coal Company. Foto: Tillhandahållen av företaget.

Under de senaste åren, inför den komplicerade geologiska situationen, har gruvområdet på nivå -100 gått in i slutskedet. Duong Huy Coal Company har både producerat och genomfört gruvutbyggnadsarbeten ner till nivå -250. För att lösa dessa svårigheter är den viktigaste strategin som Duong Huy Coal identifierat mekanisering, automatisering, datorisering och en övergång mot digitalisering av alla produktions- och ledningsområden.

Företaget har också gradvis implementerat synkron mekanisering för att rensa, ansluta och komplettera transportsystemet i gruvan och på marken. Mer specifikt reparerar och renoverar man regelbundet hela den huvudsakliga tvärgående gruvlinjen, plattformsnivå -100, nivå +38 och många andra gruvlinjer för att säkerställa stora tvärsnitt; investerar i en serie modern transportutrustning såsom pneumatiska räls, dieselräls, böjda transportörer, hydrauliska vagnsystem i form av kedjor, kablar... för att förbättra transportkapaciteten, uppfylla kraven på hög produktionskapacitet, bidra till att minska personalresurserna och avsevärt öka produktiviteten.

Inom tunneldrift underhåller enheten två halvmekaniserade tunnelspeglar med hjälp av borrar och grävmaskiner; tar tunnelutrustningskomplexet EBH-45 i drift; tillämpar aktivt annan modern teknik såsom hydrauliska och pneumatiska ankarborrmaskiner, ankarborrningsrobotar etc. för att gräva tunnlar under tillåtna geologiska förhållanden. Inom underjordisk kolbrytning driver företaget samtidigt 11 långväggar med avancerad stödteknik, inklusive två medelstora och lätta synkrona mekaniserade långväggkomplex, tillsammans med mjuka fackverkssystem, kedjeställ och skiljeväggar; underhåller och utökar kameranätverket, utrustning för övervakning av gruvgas, övervakning av kolkvalitet samt programvara för tidtagning och lönedelning för att bidra till att göra inkomsterna transparenta.

För att möta kraven inom mekaniserings- och automatiseringsstrategin inom produktionen har två tunnelverkstäder nyligen omvandlats till produktionsmodeller. Tunnelverkstad 1 har omvandlats till en synkron mekaniserad tunnelverkstad, som hanterar och driver synkron mekaniserad utrustning inom tunneldrift, såsom Combai EBH-45 tunnelmaskin och andra synkrona mekaniserade tunnelmaskiner. Tunnelverkstad 2 har omvandlats till en halvmekaniserad tunnelverkstad, som ansvarar för tunneldrift med halvmekaniserad utrustning såsom borrfordon, grävmaskiner etc. Detta är ett nytt genombrott i Duong Huy Coals bolagsstyrning, både vad gäller synkronisering av utrustningshantering, i linje med kraven på att effektivisera produktionsutrustningssystemet, och förbättring av de anställdas hållbara och långsiktiga kompetens samt effektivisering av tunnelarbetet, för att möta företagets djupa krav i framtiden.

Utöver detta organiserar företaget regelbundet kortsiktiga utbildningar om karriäromställning och tekniköverföring när strukturen för långväggsstöd och tekniken för tunneldrivning förändras; kurser om hantering, användning, reparation och drift av gruvutrustning; utbildning och främjande av yrkeskunskaper inom elektromekanik, med koppling från primär gruvdrift till mellanliggande gruvdrift; utbildningskurser för produktionsledningspersonal på byggarbetsplats- och verkstadsnivå... Därigenom säkerställs högkvalitativa mänskliga resurser för att tjäna målet om mekanisering och hållbar utveckling för enheten under de kommande åren.

Duong Huy Coal Company har organiserat en professionell undersökning och test för hela företagets ekonomiska personal. Foto: Tillhandahållen av företaget.

Nyligen anordnade företaget ett professionellt prov och test för hela företagets ekonomipersonal. 30 anställda från workshoparna genomgick två provavsnitt inklusive flervalsfrågor och direkta frågor från domarnämnden, som är kamrater i styrelsen och chefer för specialiserade avdelningar. Testinnehållet fokuserade på nyckelområden som kostnadshantering, arbetsmarknadspolitik, tillämpning av Esoft-programvara inom personalhantering, utrustnings- och materialhantering samt uppdatering och implementering av företagets direktivdokument...

Enligt Cao Viet Phuong, tillförordnad direktör för företaget, är investeringar i kvaliteten på mänskliga resurser, särskilt de som arbetar med det ekonomiska arbetet i verkstäderna, inte bara ett internt krav utan också en viktig förutsättning för att öka styrkan i företagsstyrningen. Detta är inte bara ett enkelt kompetenstest, utan också grunden för att utforma utbildningsprogrammet, främja yrkeskompetens, bidra till IT-strategin mot en omfattande digitalisering av produktionen, med sikte på målet om hållbar utveckling för företaget i en era av industri 4.0.

Med kontinuerliga ansträngningar har Duong Huy Coal framgångsrikt slutfört sina uppgifter under de första sex månaderna 2025. De flesta tekniska och ekonomiska indikatorerna har överträffat den fastställda planen. Företaget upprätthåller målet om säkerhet i produktionen och tar väl hand om arbetarnas liv med en genomsnittlig inkomst på nästan 24 miljoner VND/person/månad. Detta är förutsättningen för att enheten ska fortsätta mot målet "Grön gruva, modern gruva, högproduktionsgruva, höginkomstgruva, säker gruva".

Gör Hung

Källa: https://baoquangninh.vn/than-duong-huy-day-manh-3-hoa-de-but-pha-3365473.html