Than Duong Huy: Att stärka de "3 transformationerna" för att uppnå ett genombrott.

Than Duong Huys mål för 2025 är att fortsätta bibehålla sin planerade kapacitet på 2,5 miljoner ton underjordiskt kol per år, samtidigt som man öppnar upp sömmen ner till -250 meters nivå. För att uppnå detta mål har företaget fokuserat på att främja tillämpningen av vetenskap och teknik och förbättra sina anställdas kompetens, och därigenom uppnått positiva resultat under årets första sex månader.

Kolbrytning i en underjordisk gruva vid Duong Huy Coal Company. Foto: Tillhandahållen av företaget.

Under de senaste åren, med komplexa och volatila geologiska förhållanden, där gruvområdet på -100 meters nivå går in i sina slutskeden, har Duong Huy Coal Company samtidigt genomfört produktion och expansionsprojekt ner till -250 meters nivå. För att övervinna dessa svårigheter har Duong Huy Coal Company identifierat sin viktigaste strategi som mekanisering, automatisering, datorisering och i slutändan digitalisering av alla aspekter av produktion och ledning.

Företaget har också gradvis implementerat synkroniserad mekanisering för att öppna upp, ansluta och förbättra transportsystemet i gruvan och på dagverket. Mer specifikt trimmar och renoverar man regelbundet hela huvudtvärgående tunnel, stationerna på nivå -100 och +38, samt många andra tunnlar för att säkerställa stora tvärsnitt. Man har investerat i en serie modern transportutrustning såsom pneumatiska monorailsystem, dieselmonorailsystem, böjda transportörer, hydrauliska kedje- och kabelliknande gruvvagnssystem etc. för att förbättra transportkapaciteten, uppfylla kraven på hög produktionskapacitet, minska manuellt arbete och avsevärt öka produktiviteten.

Vid tunnelutgrävning underhåller enheten två halvmekaniserade tunnelgrävningsytor med hjälp av borriggar och grävmaskiner; tar tunnelborrmaskinen EBH-45 i drift; och tillämpar aktivt annan modern teknik såsom hydrauliska och pneumatiska ankarborrmaskiner, ankarborrningsrobotar etc. för att gräva tunnlar under lämpliga geologiska förhållanden. Vid underjordisk kolbrytning driver företaget 11 långväggsbrytningssystem samtidigt, med avancerad stödteknik, inklusive två synkroniserade medelstora och lätta mekaniserade långväggsbrytningssystem, tillsammans med flexibla stödsystem, kedjestöd och modulära ramar; samt underhåller och utökar nätverket av kameror, utrustning för övervakning av gruvgas, övervakning av kolkvalitet samt programvara för tidtagning och lönehantering för att säkerställa intäktstransparens.

Nyligen, för att möta kraven i mekaniserings- och automatiseringsstrategin inom produktionen, har två tunnelverkstäder omvandlats. Tunnelverkstad 1 har omvandlats till en helt mekaniserad tunnelverkstad, som hanterar och driver helt mekaniserad utrustning inom tunneldrift, såsom tunnelmaskinen Combai EBH-45 och andra helt mekaniserade tunnelmaskiner. Tunnelverkstad 2 har omvandlats till en halvmekaniserad tunnelverkstad, som ansvarar för tunnelarbete med halvmekaniserad utrustning såsom borriggar och grävmaskiner. Detta är ett nytt genombrott i företagsledningen för Duong Huy Coal Company, som samtidigt synkroniserar utrustningshanteringen, anpassar sig till kraven för ett strömlinjeformat produktionsutrustningssystem och hållbart förbättrar kompetensen hos arbetare och anställda, vilket ökar effektiviteten i tunnelarbetet och uppfyller företagets framtida djuptunnelkrav.

Dessutom anordnar företaget regelbundet korta utbildningar i karriäromskolning (chuyển đổi) och tekniköverföring när gruvdriftens struktur och tunnelutgrävningstekniken förändras; kurser i hantering, användning, reparation och drift av gruvutrustning; yrkesutbildning inom elektromekanik, som överbryggar från grundläggande till mellanliggande gruvdrift; och utbildningar för produktionsledare på plats- och verkstadsnivå... Genom dessa säkerställer företaget en högkvalificerad arbetsstyrka för att tjäna målen om mekanisering och hållbar utveckling för enheten under de kommande åren.

Duong Huy Coal Company anordnade ett yrkeskompetenstest och en bedömning för hela sin ekonomipersonal . Foto: Tillhandahållen av företaget.

Nyligen anordnade företaget ett yrkeskompetensprov för hela sin ekonomipersonal. Trettio anställda från olika verkstäder genomgick två delar av provet: ett flervalsprov och ett direkt muntligt prov av en jury bestående av medlemmar i ledningsgruppen och chefer för specialiserade avdelningar. Provet fokuserade på nyckelområden som kostnadshantering, arbetsmarknadspolitik, tillämpningen av Esoft-programvara inom personalhantering, material- och utrustningshantering samt uppdatering och implementering av företagets direktiv…

Enligt Cao Viet Phuong, tillförordnad direktör för företaget, är investeringar i arbetskraftens kvalitet, särskilt de som arbetar i verkstädernas ekonomiska avdelningar, inte bara ett internt krav utan också en avgörande förutsättning för att stärka bolagsstyrningen. Detta är inte bara en kompetensbedömning, utan en grund för att utforma utbildnings- och professionella utvecklingsprogram, som tjänar informatiseringsstrategin mot en omfattande digitalisering av produktionen, med sikte på en hållbar utveckling av företaget i Industri 4.0:s era.

Med kontinuerliga ansträngningar slutförde Than Duong Huy framgångsrikt sina uppgifter under de första sex månaderna 2025. De flesta ekonomiska och tekniska indikatorerna överträffade de planerade målen. Företaget upprätthöll sina säkerhetsstandarder i produktionen och tog väl hand om sina anställda, med en genomsnittlig inkomst på nästan 24 miljoner VND per person och månad. Detta fungerar som en grund för företaget att fortsätta sträva mot målet "Grön gruva, modern gruva, högproduktionsgruva, höginkomstgruva, säker gruva".

Gör Hung

Källa: https://baoquangninh.vn/than-duong-huy-day-manh-3-hoa-de-but-pha-3365473.html