Inför nya uppdragskrav har Militärregion 2:s väpnade styrkor proaktivt anpassat sig snabbt, förnya sig omfattande och gradvis byggt upp en revolutionär, disciplinerad, elit och modern styrka. Det strategiska ledarskapet har förnyats i grunden, styrkorganisationen har förbättrats i riktning mot effektivisering, PTKV:s hållning har befästs ordentligt, "folkhjärtade hållning" har stärkts; de väpnade styrkornas centrala roll i att bygga ett nationellt försvar har i allt högre grad bekräftats. Särskilt efter att ha genomfört partiets, statens och försvarsministeriets övergripande policy om omstrukturering av den administrativa organisationen och den lokala militära organisationen (QSDP), har Militärregion 2:s väpnade styrkor gått in i en period av djupgående omvandling, en vändpunkt i den nya perioden.

Inom militärregionen har omorganisationen av det lokala militära organsystemet skapat starka förändringar i organisationsstruktur, befälsmetoder och stridskoordinering. I synnerhet har inrättandet av PTKV-kommandostyrelserna och gränsbevakningskommandostyrelserna under det provinsiella militära kommandot skapat gynnsamma förutsättningar för samordning och stridskoordinering, särskilt i komplexa situationer vid gränsen. Huvudenheter, reguljära styrkor, milis och reservstyrkor är rimligt organiserade, vilket säkerställer hög stridsberedskap, snabb rörlighet och uppfyller kraven för att hantera nationella försvars- och säkerhetssituationer i varje specifikt område.

Generalmajor Tran Van Bac, befälhavare för militärregion 2, och delegater besökte modeller vid den 9:e tävlingen om teknisk innovation och innovation inom militärregionen 2025. Foto: TRAN HAO  

I enlighet med implementationen av försvarsministeriets beslut, omedelbart efter sammanslagning, överföring, upplösning, etablering av nya och omorganisering av de lokala militära myndigheterna, instruerade partikommittén och militärregionens befäl myndigheter och enheter att noggrant förstå partiets, statens och försvarsministeriets riktlinjer och policyer; snabbt och noggrant styra överlämnandet och godtagandet av funktioner, uppgifter, organisation, militära antal, vapen, teknisk utrustning, anläggningar, tillgångar, stridsdokument och försvarsmark för att säkerställa efterlevnad av försvarsministeriets bestämmelser och statliga lagar; fullända partiorganisationen, befälsorganisationen och massorganisationerna; snabbt stabilisera organisationen, bemanning, ideologi, förbereda lokaler, förstå situationen i alla aspekter, strikt upprätthålla stridsberedskapsregimen, utbilda, bygga upp disciplin och säkerställa ett smidigt, kontinuerligt och oavbrutet utförande av uppgifter.

Myndigheter och enheter justerade och kompletterade snabbt systemet med dokument och stridsplaner i samband med lokal socioekonomisk utvecklingsplanering. Lösningar implementerades proaktivt och synkront, särskilt stärkte politisk och ideologisk utbildning, byggde solidaritet och skapade hög konsensus och enighet inom myndigheter och enheter. Den smidiga samordningen mellan styrkor, särskilt mellan den provinsiella militära ledningen och gränsbevakningen, polisen och andra styrkor förbättrades, vilket bidrog till att upprätthålla politisk säkerhet, ordning och social trygghet i området. Den militära ställningen och det provinsiella försvarsområdet justerades, kompletterades och finslipas i en sammanhängande, solid riktning, nära verkligheten och militärregionens försvarsplan.

Förutom att uppnå många positiva resultat innebar processen att slå samman och omorganisera styrkan också många svårigheter och utmaningar. Först och främst fanns det skillnader i kvalifikationer och erfarenhet mellan de nyligen sammanslagna enheterna; förändringen i lednings- och befälsområden gjorde arbetet med att förstå situationen och genomföra de inledande operationerna förvirrande; vissa officerare och soldater var fortfarande mentalt instabila och hade inte anpassat sig till den nya organisationsmodellen; området var större, terrängen var oländig, trafiken var svår, befolkningen var spridd, utbildningsnivån var ojämn och det fanns många potentiellt komplexa faktorer gällande nationellt försvar och säkerhet; att säkerställa logistik och teknik, bygga anläggningar, baracker och övningsplatser för nya enheter var också en stor utmaning...

Med solidaritet, initiativförmåga, kreativitet och hög politisk beslutsamhet har dock Militärregion 2 gradvis övervunnit svårigheter, stabiliserat organisationen, förbättrat den övergripande kvaliteten och stridskraften, och skapat en solid grund för ny utveckling i framtiden. Där är vi fast beslutna att framgångsrikt genomföra ett antal av följande huvuduppgifter och lösningar:

, fortsätta att noggrant förstå och seriöst genomföra partiets, den centrala militärkommissionens och ministeriet för nationellt försvar om nationellt försvar och lokala militära uppgifter i den nya situationen. Fokusera på att effektivt genomföra den 8:e centralkommitténs (13:e mandatperiodens) resolution om strategin för skydd av hemlandet i den nya situationen; resolution nr 28-NQ/TW om att bygga en solid försvarszon; tematiska resolutioner från den centrala militärkommissionen och partiregionens kommitté om styrkeorganisation, utbildning, stridsberedskap, uppbyggnad av regelbundenhet och disciplinär utbildning. Stärka den politiska och ideologiska utbildningen , öka medvetenheten och ansvaret hos officerare och soldater i uppgiften att skydda fosterlandet under de nya förhållandena, särskilt efter omorganisationen av det lokala militära organsystemet.

, stärka innovation i tänkandet, konsolidera och organisera styrkan i riktning mot effektivisering, flexibilitet, effektivitet och hög anpassningsförmåga till uppgiftskrav och lokala särdrag. Att omorganisera styrkan handlar inte bara om att omorganisera apparaten utan också om en omfattande omvandling av det strategiska tänkandet. Fortsätta att granska, justera och konsolidera organisationen och bemanningen av myndigheter och enheter efter sammanslagningen i riktning mot effektivisering, tydliga funktioner och uppgifter, säkerställa synkron och enhetlig kvalitet, lämplig för bergig terräng, gränser och spridd befolkning, undvika överlappning och dubbelarbete.

Särskild uppmärksamhet ägnas åt att fullända den militära ledningen på kommunnivå i riktning mot effektivisering, effektiv drift och närhet till den lokala verkligheten. Baserat på en omfattande bedömning av funktionerna, uppgifterna och kapaciteten hos kommunens militära kadergrupp, stärka utbildning, stöd, vägledning samt professionellt och tekniskt stöd för deltidskadrer på gräsrotsnivå. Främja den centrala rollen i uppbyggnaden av milisen och självförsvarsstyrkan, organisera utbildning och övningar nära lokalsamhället; ge råd till lokala partikommittéer och myndigheter om hur de effektivt genomför de lokala militära uppgifterna och bidra till att upprätthålla den nationella försvarsställningen i samband med människors säkerhet på gräsrotsnivå.

Fokusera på att bygga starka PTKV-kommandostyrelser och BĐBP-kommandostyrelser under det provinsiella militära kommandot, kapabla att fungera som kärnan i hanteringen av militära och försvarsmässiga situationer, särskilt i nyckelområden, avlägsna områden och gränser; att verkligen vara den förlängda armen, den provinsiella militära kommandots snabbinsatsstyrka, en effektiv stridsledningscentral, kapabel att samordna interkommunala och lokala styrkor, skydda och upprätthålla PTKV:s ställning ända från gräsrotsnivå.

Chefen för militärregion 2 överlämnade blommor för att uppmuntra nya soldater från regemente 174, division 316, militärregion 2 för deras utmärkta prestationer i skarp ammunitionsskytte. Foto: TRINH BINH

, med fokus på att bygga en solid, sammankopplad och djupgående PTKV-hållning, nära kopplad till en stark folklig säkerhetshållning och "folkhjärtatshållning". Starkt skifte från inställningen att "reagera på situationer" till inställningen att "proaktivt skapa, upprätthålla och utveckla hållning". Försvarsområden behöver anpassas för att passa det nya området, vilket säkerställer sammankoppling, rörlighet, självständighet och samordning i strid. Fokus på att förnya stridsmetoder i en flexibel, asymmetrisk riktning, och dra nytta av fördelarna med terräng, område och styrkornas kombinerade styrka. Kontinuerligt finslipa PTKV:s stridsplaner, och nära kombinera den reguljära styrkan med milisen och självförsvarsstyrkan, mellan militära operationer och politiska, diplomatiska, juridiska och informationsmässiga strider. Förbättra utbildningskvaliteten, stridsberedskapen, bygga disciplin, uppfylla kraven för strid under moderna förhållanden. Fokus på att förnya utbildningsinnehåll och metoder för att vara närmare slagfältets verklighet, anpassade till egenskaperna hos bergig terräng, gränser och spridd befolkning; stärka samordnad utbildning, försvarszonsövningar, sektorsövergripande och interlokala försvarsövningar nära den övergripande stridsplanen för militärregionen.

Samtidigt, fäst vikt vid att bygga "folkets hjärtans och sinnens position", bygga allt starkare militär-civila relationer och det stora nationella enhetsblocket. Genomför väl arméns eftersläpningspolitik, politik för människor med förtjänstfulla tjänster och politiska familjer; bibehåll och främja alltid de ädla egenskaperna hos Uncle Hos soldater, håll dig ständigt nära folket, håll dig till folket, ta hand om folkets materiella och andliga liv, särskilt i avlägsna, isolerade och gränsområden. Delta aktivt i att hjälpa människor att utveckla ekonomin, minska fattigdomen på ett hållbart sätt, förebygga och bekämpa naturkatastrofer och epidemier... få bilden av Uncle Hos soldater att lysa mer och mer i folkets hjärtan.

Proaktivt främja tillämpningen av vetenskap och teknik, digital transformation inom ledning, ledning, utbildning, logistik och tekniskt stöd. Fokusera på att effektivt implementera modeller som "simuleringsträning", "digitala soldater", "förtruppsmedlemmar i digital transformation", "digital utbildning för massorna"... för att gradvis modernisera militärregionens väpnade styrkor, särskilt inom ledning, operation, utbildning och stridsstöd; förbättra förmågan att behärska moderna vapen och teknisk utrustning, för att uppfylla kraven för operationer under högteknologiska krigföringsförhållanden.

Utöver detta är det nödvändigt att bygga ett sammankopplat informations- och ledningssystem mellan enheter och områden, vilket säkerställer smidig, snabb och korrekt kommunikation i alla situationer. Främja utbildning och främjande av kadrer i riktning mot "både röda och professionella", med stark politisk vilja, rena moraliska egenskaper, skarpt strategiskt tänkande, omfattande kapacitet och förmågan att snabbt anpassa sig till nya organisationsmodeller och moderna uppgiftskrav. Fokusera på att upptäcka, utbilda och främja unga kadrer, kadrer från etniska minoriteter och kadrer med integrationsförmåga, kapabla att arbeta i en sektorsövergripande och fackövergripande miljö, och uppfylla kraven för att bygga en revolutionär, disciplinerad, elit och modern militärregion.

, som nära kombinerar socioekonomisk utveckling och utrikesfrågor med att stärka försvaret och säkerheten i området. Förstå partiets syn på att kombinera ekonomi, försvar och säkerhet samt utrikesfrågor. Därvid förstår och tillämpar principen väl: Ekonomisk utveckling är centrum, partibyggande är nyckeln, försvar och säkerhet är viktigt och regelbundet; identifierar kombinationen av ekonomi, försvar och säkerhet samt utrikesfrågor som en långsiktig strategisk uppgift, ett brådskande praktiskt behov. Främjar de väpnade styrkornas roll i att delta i socioekonomisk utveckling, hållbar fattigdomsminskning, nybyggnation på landsbygden, förebyggande och kontroll av naturkatastrofer, sök- och räddningsinsatser. Proaktivt samordnar med lokala partikommittéer och myndigheter för att bygga en solid försvarszon, och kopplar militär hållning till politisk, ekonomisk, kulturell och social hållning samt "folkets hjärtans hållning".

I ett nytt utvecklingsstadium, med stora förändringar i den administrativa organisationen, den lokala militära organisationen och allt högre krav för att skydda fosterlandet, har de väpnade styrkorna i Militärregion 2 fastställt följande: Snabb anpassning, djupgående innovation, hållbar utveckling är det genomgående mottot för handling. Detta är inte bara ett objektivt krav utan visar också politiskt mod, innovativt tänkande och en stark ansvarskänsla inför partiet, staten och folket. Med ledarskap och noggrann ledning av den centrala militärkommissionen och försvarsministeriet; nära samordning av lokala partikommittéer, myndigheter och folk; solidaritet, enighet, proaktivitet och kreativitet hos alla officerare och soldater, kommer de väpnade styrkorna i Militärregion 2 att fortsätta främja traditionen "Lojalitet - Självförsörjning - Solidaritet - Mod - Seger" och därmed bestämt trampa på innovationens väg.

Generalmajor TRAN VAN BAC, befälhavare för militärregion 2

    Källa: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/thich-ung-nhanh-doi-moi-sau-tao-buoc-tien-vung-chac-xay-dung-luc-luong-vu-trang-quan-khu-2-tinh-gon-manh-840990