Fru Le Nha, bosatt i Binh Tay Hamlet, Huong My kommun (tidigare Ben Tre , numera Vinh Long), sa: År 2017 arbetade hon för ett företag och deltog i obligatorisk socialförsäkring (SI) i mer än fyra år. På grund av familjeförhållanden kunde hon inte fortsätta arbeta hemifrån, så hon sa upp sig och tillträdde en tjänst som icke-professionell arbetare på kommunnivå, och fortsatte att delta i obligatorisk SI i mer än åtta år nu (från det att hon började betala SI på företaget).
Fru Le Nha håller helt med om och stöder policyn att effektivisera löneutbetalningarna enligt regeringens dekret 154/2025. Hon har dock två frågor som myndigheterna behöver besvara.
För det första, om hon säger upp sig från sitt jobb enligt artikel 9 i dekret 154/2025 (policy för icke-professionella anställda på kommunnivå att omedelbart lämna genomförandet av den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer enligt bestämmelserna i lagen om lokal förvaltningsorganisation), kommer hennes arbetstid att räknas som inklusive tiden för betalning av socialförsäkring på företaget och tiden som icke-professionell anställd på kommunnivå?
För det andra, om hon inte har sagt upp sig från sitt jobb och är avtalad att vara deltidsanställd i byn eller bostadsgruppen enligt officiell deklaration nr 12, senast den 31 maj 2026 - när hon säger upp sig från sitt jobb, kommer hon att omfattas av ordningen i artikel 9 eller artikel 10 (policy för deltidsanställda i byn eller bostadsgruppen som är uppsagda på grund av omedelbar ledighet från dagen för den behöriga myndighetens beslut om avtal) i dekretet? Och kommer arbetstiden att beräknas kumulativt från alla tre steg, inklusive arbete på företagsnivå, kommunnivå och by- eller bostadsgruppen?
Som svar på Ms. Nhas fråga uppgav inrikesministeriet att enligt klausul 5 och klausul 6, artikel 5, dekret 154/2025, inkluderar arbetstiden för att beräkna ersättningen: hela tiden som icke-professionell arbetare på kommunnivå (inklusive fall med eller utan deltagande i obligatorisk socialförsäkring); arbetstid i andra befattningar som omfattas av obligatorisk socialförsäkring. Vid uppsägning av arbetet enligt artikel 10 räknas även den anställde med i arbetstiden i byn eller bostadsgruppen.
Angående den specifika ordningen vid uppsägning från arbetet, begärde inrikesministeriet att Ms. Le Nha skulle kontakta den lokala behöriga myndigheten för behandling och tillämpning i enlighet med riktlinjerna i dekret och officiellt utkast nr 12 från styrkommittén för organisering av administrativa enheter på alla nivåer och utarbetandet av en tvånivåsmodell för lokal förvaltning för regeringen, som vägledning för ett antal innehåll för icke-professionella arbetare på kommunnivå vid implementeringen av den tvånivåsmodellen för lokal förvaltning.
Källa: https://baonghean.vn/thoi-gian-dong-bhxh-de-can-bo-khong-chuyen-trach-huong-chinh-sach-tinh-gian-bien-che-10303419.html
Kommentar (0)