Rekryteringsmeddelande för direktör för VIMC Maritime Human Resources Company

Vietnam National Shipping Lines - JSC ( VIMC ) är ett av de ledande företagen inom den vietnamesiska sjöfartsindustrin inom hamnar, sjötransport och sjöfartstjänster. Efter nästan 30 års etablering och utveckling är VIMC ett av de ledande företagen inom att öppna upp samarbete, internationell integration, tillhandahålla sjöfartstjänster på global skala och bidra viktigt till utvecklingen av Vietnams sjöfartsekonomi.

För att möta behovet av kontinuerlig utveckling av högkvalitativa mänskliga resurser utlyser VIMC rekryteringen av en tjänst som direktör för VIMC Maritime Human Resources Company, specifikt enligt följande: I. Arbetsbeskrivning - Leda och driva rekrytering, utbildning och utskick av besättningsmedlemmar : Organisera och övervaka rekryteringsprocessen för besättningsmedlemmar, säkerställa urval av personal som är lämplig för rederiernas krav; Utveckla och implementera specialiserade utbildningsprogram för att förbättra besättningsmedlemmarnas yrkeskunskaper och kvalitet; Utskick av besättningsmedlemmar för att snabbt möta rederiernas operativa behov, samtidigt som internationella säkerhetsstandarder och föreskrifter följs. - Utveckla och implementera en strategi för att utveckla besättningens mänskliga resurser : Bedöma kortsiktiga och långsiktiga behov av personal, utveckla en omfattande plan för personalutveckling; Samordna med utbildningsenheter, organisera seminarier och samarbetsprogram för att attrahera och utveckla ett team av högkvalitativa besättningsmedlemmar; Undersöka och implementera konkurrenskraftiga löne- och förmånspolicyer för att behålla och attrahera talanger i branschen. – Utveckla och implementera en strategi för besättningsförsörjning : Utveckla en strategisk plan för att utveckla marknaden för besättningsförsörjning, utöka det internationella partnernätverket; Arbeta direkt med rederier, rederier och internationella organisationer för att teckna avtal om personalförsörjning; Säkerställa att exporterade besättningsmedlemmar uppfyller värdlandets kvalitetsstandarder och lagar samt internationella standarder. – Driva VIMC Maritime Human Resources Company: Leda, samordna och övervaka företagets aktiviteter, säkerställa att alla operativa processer är effektiva och uppnår affärsmål; Utveckla och implementera policyer och operativa rutiner relaterade till rekrytering, utbildning och försörjning av besättningsmedlemmar, följa lagar och standarder inom sjöfartsindustrin; Analysera prestanda, regelbundet rapportera till styrelsen och föreslå lösningar för förbättringar; Leda företagets personalteam, motivera arbetet och bygga en professionell, kreativ och hållbar företagskultur. II. Arbetskrav 1. Kvalifikationer och erfarenhet - Ha en universitetsexamen i personalledning, eller inom marin teknik, eller inom fartygskontroll. - Ha en examen och ha arbetat ombord som kapten , överstyrman, maskinchef, andre maskin med ytterligare prioritetspoäng. 2. Professionell expertis - Minst 10 års erfarenhet inom sjöfart, logistik eller personalledning. - Ha minst 5 års erfarenhet i en högre chefsposition, prioritet ges till kandidater som har drivit företag eller projekt relaterade till arbetsförsörjning eller maritima tjänster. - Ha en gedigen förståelse för kunskap och metoder för att organisera personalledningsfunktioner i organisationen (personalplanering, rekrytering, utbildning, besättningsarvoden etc.). - Behärska bestämmelserna i arbetsrätten, försäkringsrätten, ... samt dokument och förordningar relaterade till arbetsmarknadsfrågor, policyer för sjötransportföretag. - Ha grundläggande kunskaper om juridiska dokument, förordningar, konventioner i Vietnam samt internationella som rör anställda (besättningsmedlemmar) såväl som arbetsgivare. - Behärska företagets organisationsstruktur, funktioner och uppgifter för den ansvariga enheten samt funktioner och uppgifter för relaterade enheter. Behärska organisationsstrukturen för liknande enheter inom samma bransch. - Förstå strukturen och funktionen av säkerhetsledningssystemet enligt ISM-koden, Vietnams arbetslagstiftning, Maritime Labour Convention MLC 2006. 3. Färdigheter: Planering och organisering av arbetsimplementering; Kommunikation, förhandling, presentation, övertalning; Beslutsfattande och problemlösning; Färdigheter i att vägleda, utbilda och handleda anställda; analys; lagarbete; riskhantering; Bygga och utveckla relationer; Strategiskt tänkande, förmågan att initiera och främja förändringar; Upptäcka, inspirera, motivera och utnyttja talanger; Bygga och främja en samarbetskultur; Företagsledning. III. Arbetsplats: Nr 1 Dao Duy Anh, Dong Da-distriktet, Hanoi . IV . Förmåner - Kreativ och dynamisk arbetsmiljö där du har möjlighet att utveckla din karriär och bidra till VIMCs uppdrag. - Möjlighet att arbeta direkt med ledande experter och VD:ar inom hamnar, sjötransport och logistik. - Möjlighet att arbeta och utforska länder runt om i världen samt unika platser i Vietnam - Med ledande utbildningsprogram och karriärutvecklingsmöjligheter strävar VIMC efter att stödja varje anställd att bli den bästa versionen av sig själv. – Stödja balansen mellan arbete och privatliv, tillsammans med välfärdssystem (lön, bonusar för semester, Tet, etc., semester, resor) och befordringsmöjligheter. V. Rekryteringsdokument inkluderar – CV (med foto på kandidaten) – Examina, certifikat, certifieringar V I. Blanketter för ansökningsskicka – Direkt/per post : VIMC Personalavdelning – 17:e våningen, Ocean Park-byggnaden, nr 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Hanoi. – Via e-post: tuyendungtcns@vimc.co VI I. Sista ansökningsdag: Till slutet av den 30 januari 2025. VII. Kontaktinformation: Phan Thi Mai, specialist på VIMC:s personalavdelning. Telefon: 0904667166 (Ansökningar återbetalas inte, rekryterade kandidater kommer att förbereda specifika dokument i enlighet med företagets föreskrifter) .

Källa: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/