Främja jämställdhet och kvinnors övergripande utveckling i huvudstaden.

Under årens lopp har Hanoi, inom området kvinnofrågor i allmänhet och arbetet med kvinnliga kadrer i synnerhet, gjort banbrytande framsteg för att öka andelen kvinnliga ledare och maximera kvinnors potential i huvudstaden. Detta är också en stark åtgärd som bidrar till att bekräfta vikten av och främja jämställdhet och stärka kvinnor i den nuvarande perioden.

Föredömlig kvinnlig tjänsteman

Under årens lopp har betydande framsteg gjorts inom kvinnliga kadrer, vilket tydligt visas av ökningen av både antalet och kvaliteten på kvinnliga kadrer inom det politiska systemet. Andelen kvinnor som deltar i partikommittéer och regering på alla nivåer ökar stadigt, vilket återspeglar stadens partikommittés oro för jämställdhet i den politiska sfären.

Fru Mai Thi Xanh (längst till vänster) hedrades som en framstående kvinna i Hanoi år 2025. Foto av PV.

Med sin kreativitet, sitt engagemang och sin starka ansvarskänsla har Mai Thi Xanh (partisekreterare, chef för frontkommittén och chef för kvinnoföreningen i byn Sai Khe, Quoc Oai kommun, Hanoi) gjort många viktiga bidrag till ekonomisk utveckling, byggande av kulturlivet och stärkt nationell enighet. För människorna här är Mai Thi Xanh ett utmärkt exempel på en gräsrotstjänsteman som "lever vad de säger", alltid hängiven samhället.

Under årens lopp har Ms. Xanh, tillsammans med partikommittén och ledningen för Sai Khe-byn, noggrant följt partiets och regeringens politik och resolutioner på alla nivåer och snabbt genomfört dem på gräsrotsnivå. Detta har bidragit till att emuleringsrörelserna har spridit sig starkt och lockat ett stort antal människor att delta. Som ett resultat har många socioekonomiska utvecklingsmål i byn uppnåtts och överträffats, och människornas liv har blivit alltmer välmående.

Dessutom har Ms. Xanh alltid varit engagerad i partibyggande arbete, med fokus på att utveckla nya partimedlemmar. Varje år antar partiavdelningen 1-2 nya medlemmar, vilket bidrar till föryngring och förbättring av kvaliteten på gräsrotsorganisationen. Under många år i rad har byns partiavdelning uppnått titeln "ren och stark", och hon har själv utvärderats som utmärkt utförd av sina uppgifter och fått ett berömmelsesintyg från kommunens partikommitté.

Under ledning av partiavdelningen och Ms. Xanhs ledning förbättras Sai Khe-byns utseende alltmer: infrastruktur investeras i, kulturlivet är rikt och miljön är ljus, grön, ren och vacker... Hon föregår alltid med gott exempel och tar ledningen i att mobilisera människor att utföra lokala politiska uppgifter, såsom att mobilisera byggandet av en kyrkogårdsmur på över ^{400 m2} med 198 miljoner VND i sociala medel; eliminera soptippar; lansera tävlingen "Ljus, grön, ren, vacker och säker by/grannskap"; etablera 5 kultur- och idrottsklubbar ; locka 75 % av de unga medlemmarna att delta i kvinnoförbundet; aktivt delta i välgörenhetsaktiviteter... Dessa resultat är tydliga bevis på engagemanget, ansvaret och förmågan hos en exemplarisk gräsrotstjänsteman, ett lysande exempel för den yngre generationen att följa, och bidra till att bygga ett mer civiliserat, välmående och vackert Sai Khe-hemland.

Som chef för Fatherland Front Committee i byn Sai Khe spelar Ms. Xanh också en bro mellan regeringen och folket. Under hennes ledning har sociala insamlingskampanjer fått positiva gensvar: fonden "För de fattiga" samlade in över 15 miljoner VND, fonden "För hemlandets hav och öar" samlade in över 11 miljoner VND, och donationer till översvämningsdrabbade människor nådde över 25 miljoner VND...

I en kommentar om Mai Thi Xanh, vice ordförande för Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Quoc Oai-kommunen, sa Do Thi Quyen, ordförande för kvinnoförbundet i Quoc Oai-kommunen: ”Med mottot 'Partimedlemmar visar vägen, folket följer', föregår Mai Thi Xanh alltid med gott exempel med sin enkla, harmoniska och sammansvetsade livsstil. Hennes familj är ett utmärkt exempel på god efterlevnad av partiets riktlinjer och policyer, statens lagar och deltar aktivt i samhällsrörelser.”

Fru Nguyen Thi Thuan, vice ordförande för kvinnoföreningen och vice ordförande för veteranföreningen i bostadsområde 18 - Mai Dich (Phu Dien-distriktet, Hanoi), är också ett utmärkt exempel på engagemang för samhällsarbete. Efter 40 års tjänst gick fru Thuan i pension 2008, och bostadsområde 18 blev hennes andra hem. Bara ett år senare, med förtroende och enhälligt stöd från tjänstemän och medlemmar i veteranföreningen, valdes hon till vice ordförande för veteranföreningen i bostadsområde 18. Hittills har hon haft denna position oavbrutet i nästan 20 år.

Fru Thuan är en engagerad arbetare. Som avdelningstjänsteman utmärker hon sig konsekvent i sina tilldelade uppgifter. Hon utstrålar gränslös energi och en anda av entusiasm, ansvar och hängivenhet till sitt arbete. Tillsammans med andra tjänstemän och medlemmar arbetar fru Thuan aktivt för att främja veteranrörelsen inom avdelningen. I sina relationer med lokalsamhället och medlemmarna förtjänar fru Thuan alltid deras förtroende och respekt. Hon bidrar entusiastiskt med idéer för att bygga ett starkare kollektiv och till enskilda medlemmar, vilket säkerställer avdelningens fortsatta tillväxt och framsteg för alla. 100 % av avdelningens medlemmar bidrar till den årliga "Fonden för fattigdomsbekämpning och eliminering av förfallna hus"...

Med sina prestationer är Ms. Nguyen Thi Thuan ett bevis på framgången hos en kvinna som besitter alla fyra egenskaperna: "Självförtroende, självrespekt, lojalitet och kompetens."

Spelar en nyckelroll i att bygga ett starkt parti och en stark regering.

För närvarande utgör kvinnor över 50 % av huvudstadens befolkning, och det finns 275 563 kvinnliga partimedlemmar, vilket representerar 56,8 % av det totala antalet partimedlemmar i hela stadens partiorganisation. Under årens lopp har Hanoi på allvar och effektivt genomfört slutsats nr 55-KL/TƯ daterad 8 januari 2013, från det centrala partisekretariatet (11:e mandatperioden) om att fortsätta främja genomförandet av resolution nr 11-NQ/TƯ från politbyrån (10:e mandatperioden) om kvinnors arbete under perioden av accelererad industrialisering och modernisering av landet, och direktiv nr 21-CT/TƯ daterad 20 januari 2018, från det centrala partisekretariatet (12:e mandatperioden) om att fortsätta främja kvinnors arbete i den nya situationen.

Följaktligen har kvinnofrågor fått uppmärksamhet och vägledning från partikommittéer och myndigheter på alla nivåer i huvudstaden, tillsammans med gynnsamma mekanismer och politik, och nära samordning från Fosterlandsfronten och politiska och sociala organisationer i staden, vilket bidrar till att främja jämställdhet och en övergripande utveckling av kvinnor i huvudstaden.

Hanois kvinnoförbunds verkställande kommitté, 17:e mandatperioden, 2025-2030. Foto av Nguyet Anh.

Stadspartiets ständiga kommitté instruerade partikommittéer och stadsstyrelser på alla nivåer att fokusera på att utveckla och genomföra mekanismer och policyer relaterade till kvinnor, kvinnofrågor och jämställdhet. Stadsfolkskommittén och lokala myndigheter genomförde projekt och planer för att stödja kvinnors övergripande utveckling inom hälsa, moralisk karaktär, ekonomisk egenmakt och förebyggande av våld och övergrepp mot kvinnor...

Det är värt att notera att huvudstadens kvinnliga kader har vuxit både kvantitativt och kvalitativt, tack vare Hanois stadspartikommittés uppmärksamhet. Kvinnor i Hanois studier, utbildar sig kontinuerligt, upprätthåller sin politiska integritet och skicklighet, utövar en kultur av offentlig tjänst, tillämpar aktivt informationsteknik och reformerar administrativa förfaranden, vilket bidrar till att göra Hanoi till en av de ledande orterna när det gäller att genomföra digital transformation (rankad 6:e i hela landet i Digital Transformation Index på provinsiell nivå). Den kvinnliga kadern mognar alltmer, med många kvinnor som innehar nyckelpositioner i partikommittéer, myndigheter, Fosterlandsfronten och politiska och sociala organisationer på alla nivåer. Andelen kvinnor i stadspartikommitténs styrelse för mandatperioden 2025-2030 är 14,66 %. Det finns 62 kvinnliga ledare och chefer i parti- och massorganisationer, avdelningar och motsvarande myndigheter under stadens direkta kontroll (23,7 %). Andelen kvinnor som deltar i partikommitténs styrelse på kommunnivå för mandatperioden 2025-2030 förväntas uppgå till 28,44 %.

Det är värt att notera att andelen kvinnliga ledamöter i nationalförsamlingen under den 15:e mandatperioden (2021-2026) är över 24 %; andelen kvinnliga ledamöter i folkrådet på alla nivåer under mandatperioden 2021-2026 ökade också jämfört med föregående mandatperiod, från 2,4 % till 11,2 %... Särskilt vid valet av ledamöter till den 16:e nationalförsamlingen och folkråd på alla nivåer för mandatperioden 2026-2031 ägnade kommunerna under samrådsprocessen stor uppmärksamhet åt de kvinnliga kandidaternas struktur och sammansättning.

Enligt Nguyen Ngoc Anh, ordförande för Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Tay Mo-distriktet, har samrådsprocessen säkerställt strukturen, sammansättningen och antalet kandidater som nominerats till Tay Mo-distriktets folkråd för mandatperioden 2026–2031. Följaktligen förväntas 47 kandidater nomineras till Tay Mo-distriktets folkråd, varav minst 35 % är kvinnliga kandidater.

För att ytterligare främja kvinnors roll i byggandet av ett rent och starkt parti och en stark regering kommer kvinnor i Hanoi i framtiden proaktivt att ge råd om och implementera specifika lösningar för att bygga upp ett team av kvinnliga kadrer som deltar i det politiska systemet; ge råd och föreslå program och policyer för att bygga en högkvalitativ kvinnlig arbetskraft. Utöver detta kommer de proaktivt att föreslå och samordna organisationen av utbildning och kapacitetsuppbyggande aktiviteter för kvinnliga kadrer, särskilt nyckelkadrer på gräsrotsnivå.

I synnerhet kommer kvinnoföreningar på alla nivåer i Hanoi aktivt och proaktivt att identifiera och rekommendera framstående kvinnor till partiet, skapa en pool av kvinnliga kadrer och nominera kvalificerad personal för ledarskaps- och ledningspositioner; och för kandidaturer som representanter för nationalförsamlingen och folkrådet för mandatperioden 2026-2031 enligt föreskrifter. Dessutom kommer de att föreslå och främja rollen för stadskommittén för kvinnors främjande, avdelningar, myndigheter och kommuner/distrikt för att främja jämställdhetsintegrering i utvecklingen och genomförandet av policyer och lagar, uppnå jämställdhetsmål, tillämpa Hanois stads jämställdhetsstatistiska index och samla in data årligen som grund för att ge råd om policyer och stödja den omfattande utvecklingen av kvinnor och kvinnliga kadrer.

Källa: https://hanoimoi.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-and-su-phat-trien-toan-dien-cua-phu-nu-thu-do-726309.html