Implementering av offentlig etik bland statstjänstemän och offentliganställda

För att bygga en ärlig, kreativ, aktiv och tjänande regering på alla nivåer, verkligen "av folket, av folket, för folket", har Quang Ninh på senare tid alltid fokuserat på att stärka ansvarskänslan och etiken i utförandet av offentliga uppgifter hos kadrer, tjänstemän och offentliganställda; bygga ett team av professionella, disciplinerade, engagerade, exemplariska, dynamiska, kreativa tjänstemän och offentliganställda som tjänar folket.

Den första arbetsdagen efter det kinesiska nyåret organiserade inrikesdepartementet överraskningsinspektionsteam vid ett antal enheter och orter vid myndigheter och enheter som direkt tar emot dokument och hanterar administrativa förfaranden för att betjäna människor och företag, såsom: Ha Long City Public Administration Service Center Branch, Quang Yen Town Public Administration Service Center Branch; överraskningsinspektion av disciplin och ordning vid utförandet av offentliga arbetsuppgifter vid Tran Hung Dao-distriktet (Ha Long City) och Cong Hoa-distriktet (Quang Yen Town).

Inspektionsgruppen från inrikesdepartementet inspekterade verksamheten vid Quang Yen Town Public Administration Service Center-filialen. Foto: Song Ha

Genom inspektionen konstaterades att 100 % av personalen som arbetade på filialerna till det offentliga förvaltningscentret var närvarande på sina arbetsplatser och utförde väl uppgifterna att välkomna, vägleda, ta emot, granska dokument och lösa administrativa förfaranden för att betjäna människor och företag. Personalens arbetsanda var allvarlig...

Inte bara efter Tet-helgen, utan även på senare tid, har provinsen regelbundet instruerat sin personal, tjänstemän och anställda i myndigheter och enheter att stärka disciplinen och den administrativa disciplinen; övervinna situationen av undvikande, smitta, halvhjärtat arbete, rädsla för ansvar, förhalning och underlåtenhet att uppfylla tilldelade arbetskrav. Främja den utbredda implementeringen av politbyråns förordning nr 144-QD/TW daterad 9 maj 2024 "om etiska och revolutionära standarder för kadrer och partimedlemmar i den nya situationen"; skapa starka förändringar i medvetenheten, handlingarna och ansvaret hos organisationer och individer i det politiska systemet, särskilt cheferna för myndigheter, enheter och orter.

Provinsen har infört offentlighet och transparens i förvaltningen och driften av statliga administrativa myndigheter; maximerat regeringsledares roll och ansvar på alla nivåer i att ta emot människor, föra dialog med människor, snabbt hantera framställningar, reflektioner, rekommendationer och människors farhågor; fokuserat noga på gräsrötterna, lyssnat på tankar och ambitioner, snabbt fört dialog, lett rimliga och sympatiska lösningar; säkerställt människors legitima och lagliga rättigheter och intressen.

Ett arbetsmöte med tjänstemän och offentliganställda vid mottagnings- och resultatavdelningen i Dam Ha kommun (Dam Ha-distriktet).

Bara under 2024 tog statliga förvaltningsmyndigheter på alla nivåer i provinsen emot 6 647 medborgare med 3 923 ärenden. Det totala antalet klagomål, anmälningar, rekommendationer och reflektioner som mottagits och behandlades var 9 335; därmed löstes 392/459 klagomål och 11/13 anmälningar (inklusive överförda ärenden) under jurisdiktion av förvaltningsmyndigheter på alla nivåer i området.

Quang Ninh ägnar alltid stor uppmärksamhet åt och leder resolut och omfattande arbetet med administrativa reformförändringar, så att myndigheter, enheter och kommuner effektivt kan genomföra innehållet i den administrativa reformen. Det totala antalet administrativa förfaranden på tre förvaltningsnivåer i provinsen är 1 716 administrativa förfaranden. Bara under 2024 mottog provinsnivån 149 280 register över administrativa förfaranden, andelen ärenden som avgjordes i tid och före tidsfristen nådde 99,8 %; distriktsnivån mottog 600 698 register över administrativa förfaranden, andelen ärenden som avgjordes i tid och före tidsfristen nådde 99,8 %; kommunnivån mottog 185 606 register över administrativa förfaranden, andelen ärenden som avgjordes i tid och före tidsfristen nådde 99,9 %.

Utöver detta har myndigheter på alla nivåer också intensifierat inspektioner och granskningar av implementeringen av offentlig etik bland tjänstemän, vilket snabbt har korrigerat arbetssätt och uppföranden. Bara under 2024 genomförde avdelningar, filialer och kommuner 48 inspektioner och granskningar av ansvarsområden, inklusive specialiserade inspektioner av implementeringen av offentliga tjänstemäns offentliga skyldigheter för 8 avdelningar, filialer och 2 kommuner i hanteringen av administrativa förfaranden för att betjäna människor och företag. I slutet av 2024 hade slutsatser från 39 inspektioner och granskningar utfärdats. Genom inspektioner och granskningar gjordes rekommendationer för att granska och ompröva 11 gruppers ansvarsområden.

Inrikesdepartementets inspektionsteam för offentliga tjänster inspekterade plötsligt verksamheten vid Ha Long City Public Administration Service Center Branch. Foto: Song Ha

Myndigheter, enheter och orter leder det seriösa genomförandet av provinsinspektionens inspektionsslutsatser om ansvaret för att utföra offentliga uppgifter för tjänstemän och offentliganställda vid hantering av administrativa förfaranden och tillhandahållande av offentliga tjänster till människor och företag. Effektivt genomföra direktiv nr 41-CT/TU daterat 15 februari 2024 från provinspartiets ständiga kommitté om "stärkning av partiets ledarskap inom medborgarmottagande och lösning av klagomål och anmälningar i den nya situationen", som sammanfattar 10 års genomförande av direktiv nr 35-CT/TW från politbyrån om stärkning av partiets ledarskap inom medborgarmottagande och lösning av klagomål och anmälningar.

Genom att främja många lösningar har enheter och orter upprätthållit och strikt implementerat disciplin, administrativ disciplin, praktiserat standardiserad arbetsstil och kontorskultur; förbättrat ansvarskänsla och arbetseffektivitet i utförandet av offentliga uppgifter; fokuserat på att genomföra arbetet i en anda av hög koncentration, beslutsamhet, effektivitet, samt säkerställt framsteg och kvalitet.

Källa: https://baoquangninh.vn/thuc-thi-dao-duc-cong-vu-trong-doi-ngu-cong-chuc-vien-chuc-3344333.html