Rörelsen 'Goda råd, god service' bidrar till att förbättra etiken i offentlig tjänst

På morgonen den 4 september hade generalsekreterare och president To Lam ett vänligt möte i presidentpalatset med delegationen som hyllats i efterföljarrörelsen "Goda råd, god service" för perioden 2019-2024.

Generalsekreterare och president To Lam med delegater som hyllats i efterlikningsrörelsen "goda råd, god service" för perioden 2019-2024. Foto: Lam Khanh/VNA

Även medlemmar i partiets centralkommitté deltog: Le Khanh Hai, chef för presidentens kansli ; Pham Tat Thang, biträdande chef för centralkommittén för massmobilisering; Lam Thi Phuong Thanh, biträdande chef för partiets centralkommittés kansli; Nguyen Dinh Khang, ordförande för Vietnams allmänna arbetarförbund, tillsammans med representanter för ett antal centrala ministerier, filialer och 150 individer som är typiska exempel i efterföljarrörelsen "Bra råd, bra service".

Baserat på policyn i resolutionen från Vietnams fackförenings 12:e kongress 2018 konkretiserade den verkställande kommittén för Vietnams tjänstemannafackförening rörelsen "Goda råd, god service" i resolution nr 04/NQ-CĐVC daterad 16 augusti 2019 om att förbättra kvaliteten på patriotiska emanationsrörelser och kampanjer bland kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetare och implementerade den i hela systemet med följande innehåll: "Goda råd" innebär att ge korrekta, noggranna, aktuella och kreativa råd, vilket ger hög effektivitet till staten, samhället, människorna, arbetarna och företagen; "God service" innebär att tjäna eftertänksamt, entusiastiskt, ansvarsfullt och effektivt i enlighet med tilldelade arbetsuppgifter, och tillfredsställa människor, företag och kunder. Service förstås också som att tjäna partiets ärorika sak, att tjäna fosterlandet och nationen.

Efter fem års implementering har rörelsen nått djupt gräsrötterna, fått gensvar och implementering av specifika, praktiska och effektiva åtgärder från ett stort antal kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare i varje myndighet och enhet. "Goda råd, god service" tillsammans med andra efterföljande rörelser och kampanjer har skapat stora förändringar i kontingenten av kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare över hela landet vad gäller professionell kvalitet, anda och serviceinställning. Rörelsen har genomfört en allt tyngre och komplicerad arbetsbörda i samband med många förändringar i världen, med nya och exempellösa frågor, vilket har bidragit till att främja socioekonomisk utveckling, bygga och räta upp partiet, säkerställa nationellt försvar och säkerhet, förbättra människors liv och landets ställning.

Generalsekreterare och president To Lam samtalar med delegater som hyllats i efterföljarrörelsen "goda råd, god service" för perioden 2019-2024. Foto: Lam Khanh/VNA

Vid mötet uppskattade och välkomnade generalsekreteraren och presidenten högt Vietnams fackförening för offentliganställda för att ha främjat dess roll i att styra propaganda, spridning, organisering, lansering och implementering av patriotiska tävlanderörelser bland kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare som lanserats av Vietnams allmänna arbetsförbund, Vietnams fackförening för offentliganställda och alla nivåer och sektorer; inklusive tävlanderörelsen "Goda råd, god service" som aktivt har reagerat på av många fackföreningar på alla nivåer, vilket skapar en drivkraft för att främja innovationsanda, kreativitet, att våga tänka, att våga göra, att våga möta svårigheter och utmaningar, stärka disciplin och ordning och öka ansvaret i allt arbete.

Generalsekreteraren och presidenten bekräftade att rörelsen "Goda råd, god service" på senare tid har blivit en katalysator för att främja ett framgångsrikt slutförande av politiska uppgifter inom varje myndighet och enhet; bidra till att förbättra etiken i den offentliga tjänsten, bygga ett team av kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare som verkligen uppfyller kraven för uppgifterna i den nya perioden. Den utbredda implementeringen av rörelsen "Goda råd, god service" över hela landet har resulterat i tusentals avancerade exempel, varav 150 kamrater idag hedras som typiska exempel för rörelsen. Dessa är typiska exempel på excellens, entusiasm, att våga tänka, att våga göra, att våga ta ansvar, att våga förnya sig, att arbeta med hög produktivitet och god kvalitet; engagerad, mycket ansvarsfull i arbetet; helhjärtat och enhälligt för den gemensamma uppgiften, att tjäna fosterlandet och folket.

Generalsekreteraren och presidenten uttryckte sin känsla av att många kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare, trots sina låga inkomster och svåra liv, har strävat efter att övervinna alla utmaningar, resolut övervunnit frestelser, arbetat med stor ansvarskänsla, utövat integritet, opartiskhet, transparens, respekt för lagen, upprätthållit offentlig etik och varit älskade och betrodda av kollegor och folket; han betonade att de också är avancerade exempel på att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil, och är pionjärer i att implementera farbror Hos testamente.

Generalsekreteraren och presidenten påpekade att resolutionen från den 13:e nationella partikongressen fastställer det strategiska målet att vårt land år 2030 ska vara ett utvecklingsland med modern industri och hög genomsnittsinkomst; år 2045 ska det vara ett utvecklat land med socialistisk inriktning och hög inkomst; samtidigt betonas att det är hela nationens strävan och även genomförandet av president Ho Chi Minhs testamente: "Hela vårt parti och folk förenas för att sträva efter att bygga ett fredligt, enat, oberoende, demokratiskt och välmående Vietnam, och ge ett värdigt bidrag till den globala revolutionära saken".

Generalsekreterare och president To Lam presenterade ett porträtt av president Ho Chi Minh för delegater som "gav goda råd och tjänade väl" under perioden 2019-2024. Foto: Lam Khanh/VNA

I det nya sammanhanget med ökande svårigheter och utmaningar, för att framgångsrikt genomföra strategiska mål, behöver generalsekreteraren och presidenten maximera interna resurser och dra nytta av externa resurser, där mänskliga resurser är de viktigaste interna resurserna. Det är nödvändigt att ha ett team av kadrer, tjänstemän och offentliganställda med tillräckliga egenskaper, kapacitet, prestige, sann professionalism, integritet, disciplin, ordning och offentlig etik, som helhjärtat tjänar fosterlandet och folket och alltid sätter partiets, nationens och folkets intressen framför allt annat.

Generalsekreteraren och presidenten anser att fackföreningar och yrkesorganisationer under ledning av gräsrotsorganisationer inom partierna alltid kommer att skapa en miljö som kombinerar kollektiv utbildning och träning med att främja initiativförmåga och självkännedom inom utbildning och personlig utveckling. Vi kommer att ha en stark styrka och ett team av kadrer med tillräcklig kapacitet och egenskaper för att möta kraven i den nya situationen.

Med hänvisning till president Ho Chi Minhs råd att "kadrer, tjänstemän och offentliganställda är folkets tjänare. Allt som är gynnsamt för folket måste vi göra vårt bästa för att göra; allt som är skadligt för folket måste vi undvika till varje pris", och med tanke på det som en vägledande princip genom hela processen att utföra offentliga plikter hoppas generalsekreteraren och presidenten att varje person i dagliga uppgifter och arbete, från rådgivning om makropolitik och riktlinjer till specifika administrativa och serviceuppgifter, måste älska folket, lyssna på folket, helhjärtat bekymra sig, begrunda och vara fast besluten att snabbt, grundligt och effektivt lösa problem som uppstår relaterade till människors liv och försörjning samt svårigheter för organisationer och företag.

Generalsekreteraren och presidenten noterade att kraven för nationell utveckling i samband med globalisering och den fjärde industriella revolutionen, baserade på digital transformation, grön transformation och kunskapsbaserad ekonomi, kräver att kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetstagare är verkligt dynamiska, innovativa och kreativa; ständigt måste träna sin politiska duglighet; förstå politik och lagar; ständigt förbättra sina kunskaper, förnya sitt tänkande och sin vision; ha en anda av livslångt självstudium, alltid uppdatera sina kunskaper och utveckla sina färdigheter för att möta kraven i den nya situationen.

Generalsekreteraren och presidenten sade att för att främja innovativt tänkande och kreativitet i personalarbetet måste partikommittéer på alla nivåer, ledargrupper och chefer ordentligt utvärdera kadrer, verkligen uppmärksamma på att uppmuntra, planera, främja, motivera och skydda dynamiska, kreativa kadrer som vågar tänka, vågar göra och vågar ta ansvar för det gemensamma bästa; fokusera på att övervinna situationen där ett antal kadrer, statstjänstemän och offentliganställda undviker, driver på, är likgiltiga, okänsliga, arbetar slentrianmässigt, grovt, ineffektivt, är rädda för misstag, rädda för ansvar i utförandet av offentliga plikter; inte vågar ge råd, inte fattar beslut, inte vågar möta svårigheter i utförandet av tilldelade uppgifter.

Generalsekreteraren och presidenten uppmanade Vietnams fackförening för statstjänstemän och fackföreningar på alla nivåer i hela landet att fortsätta att implementera patriotiska efterföljarrörelser och kampanjer i stor utsträckning, samt att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil bland kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetare; fortsätta att förnya organisationsmodeller, stärka vägledning, uppmaning och övervakning av genomförandet av efterföljarrörelser så att rörelserna upprätthålls regelbundet och kontinuerligt; tydligt definiera mål, syften, innehåll och kriterier för efterföljning; samtidigt ägna mer uppmärksamhet åt arbetet med att upptäcka, välja, berömma, kopiera och sprida avancerade modeller.

Generalsekreteraren och presidenten bekräftar att partiet och staten kommer att fortsätta att ägna uppmärksamhet åt att fullända institutioner, undersöka och förnya lönepolitik, skapa en gynnsam miljö för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare att arbeta och bidra, och hoppas att med de uppnådda resultaten kommer de typiska ansiktena att fortsätta att utbilda sig, sträva, övervinna alla svårigheter, slutföra alla tilldelade uppgifter väl, skapa många nya produkter och prestationer, tjäna syftet med att bygga och utveckla landet, bli inspiration och motivation för hela teamet av kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare i hela landet så att varje myndighet, enhet och landet kommer att ha många typiska exempel, många kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare "Bra råd, bra service".

Källa