Kvinnors röster inom journalistikledning

(PLVN) – I rådande läge, när media befinner sig mitt i en storm av digital transformation, AI, flerkanaliga plattformar och exempellös konkurrens, blir ledarnas roll ännu viktigare. Där behöver kvinnors röst – med flexibilitet, känslighet men också full av förnuft och orubblighet – lyssnas på, erkännas och ges lika och konkreta möjligheter att utvecklas.

På eftermiddagen den 19 juni ägde en fördjupad diskussionssession rum på National Press Forum om ”Kvinnliga ledare inom journalistik: Kvinnors röster i nyhetshantering”.

I diskussionssessionen deltog journalisten Phan Thanh Phong - chef för avdelningen för specialämnen, Nhan Dan Newspaper, vice ordförande för Nhan Dan Newspaper Journalists Association; Dr. Nguyen Tri Thuc - medlem av redaktionen, chef för specialämnen och kommunikation - distributionscentral, Communist Magazine; Ms. Pho Cam Hoa - chef för utrikesdepartementet (VOV5), Voice of Vietnam ; Mr. Nguyen Ngoc Thanh - chef för folkets elektroniska avdelning, Nhan Dan Newspaper; Ms. Dang Thi Phuong Thao - biträdande chef för pressavdelningen, ministeriet för kultur, sport och turism; Ms. Ly Viet Trung - chefredaktör för Ho Chi Minh City Women's Newspaper, vice ordförande för Ho Chi Minh City Journalists Association; Ms. Lai Thuy Ha - kulturtidning; journalisten Ha Tung Long - Today's Countryside Newspaper/Dan Viet Electronic Newspaper...

Andelen kvinnor i ledande befattningar inom journalistik är fortfarande blygsam jämfört med dess potential.

För närvarande har landet fler än 800 pressbyråer med cirka 41 000 personer som arbetar inom press och media, varav cirka 21 000 beviljas presskort. Även om antalet kvinnliga journalister ökar både i kvalitet och kvantitet har potentialen inte utnyttjats fullt ut. Andelen kvinnliga medlemmar i Vietnams journalistförbund uppgår till mer än 40 %, men hittills har det inte funnits någon kvinnlig ledare som innehaft positionen som vice ordförande eller högre; antalet kvinnliga chefredaktörer är också ganska blygsamt jämfört med det totala antalet kvinnliga journalister.

Journalisten Phan Thanh Phong, chef för avdelningen för specialämnen på Nhan Dan Newspaper, sa vid diskussionssessionen att kvinnliga journalister alltid har funnits med – tyst men ihärdigt – under ett sekel av utveckling av Vietnams revolutionära press.

Under förnyelseperioden fortsätter kvinnliga journalister att hävda sin förmåga genom allt högre roller inom presssystemet. Många kvinnliga chefredaktörer har bidragit till att öppna upp ett humant, innovativt och aktuellt sätt att tänka kring journalistik.

Bên cạnh đó, ngày càng có nhiều nữ phóng viên, biên tập viên là gương mặt chủ lực tại các cơ quan báo chí lớn - từ tòa soạn in đến truyền hình, phát thanh và nền tảng số. Họ có mặt tại các tuyến đầu - từ phòng họp chính trị đến vùng bão lũ, từ đối thoại quốc tế đến phóng sự điều tra. Họ được ghi nhận bằng giải thưởng báo chí quốc gia và nhiều giải báo chí uy tín khác, bằng sự tin cậy của độc giả, và bằng chính vị trí lãnh đạo mà họ đang đảm nhiệm.

”Men ärligt talat är andelen kvinnor i ledande journalistiska roller fortfarande för blygsam jämfört med potentialen. Många begåvade kvinnliga journalister tvekar fortfarande att ta steget in i chefspositioner – på grund av den dubbla bördan av familj och arbete, på grund av den sjudande könsfördomen i chefspositioner och ibland på grund av bristen på möjligheter att få tillgång till moderna ledarskapsfärdigheter i den digitala miljön”, betonade Phong.

Journalisten Phan Thanh Phong - chef för specialämnen, Nhan Dan Newspaper talade vid diskussionssessionen.

Enligt journalisten Phan Thanh Phong blir ledarnas roll ännu viktigare i dagens läge, när media befinner sig mitt i en storm av digital transformation, AI, flerkanaliga plattformar och exempellös konkurrens. Där behöver kvinnors röst – med flexibilitet, känslighet men också full av förnuft och orubblighet – lyssnas på, erkännas och ges lika och konkreta möjligheter att utvecklas.

Kvinnliga journalister är inte bara bra yrkesverksamma – utan kan också vara bra ledare.

Journalisten Ha Tung Long sa också under diskussionssessionen att ordföranden för diskussionssessionen nämnde kvinnliga ledares röst i nuvarande pressbyråer. Om vi ​​​​angående detta, om vi ​​tolkar "röst" här inte bara som rätten att yttra sig, att uttrycka åsikter utan också som rätten att bli lyssnad på, att ha inflytande och att bestämma, så har detta under 100 års utveckling av den vietnamesiska revolutionära pressen förändrats positivt och tydligt i varje period, varje historiskt skede.

I den digitala journalistikens tidsålder är kvinnliga ledares röster i pressen tydligt närvarande och relativt lätta att identifiera.

”Hittills har vi mer än 40 % av medlemmarna i Vietnams journalistförbund som är kvinnor, inklusive många kvinnliga journalister som arbetar som chefredaktör, biträdande chefredaktör, chef för tv-stationer och biträdande chefredaktör eller biträdande chef för tv-stationer.”

Den digitala journalistikens era har öppnat många möjligheter för kvinnor att hävda sina ledarroller inom pressbyråer genom att: Skapa och inrikta innehåll; Organisera, leda och driva nyhetsrummet; Bygga kontorskultur och utrikespolitik; Koppla samman pressaktiviteter med socialt arbete; Hantera digitala mediekriser…; Främja jämställdhet inom pressbyråer”, säger journalisten Ha Tung Long.

Enligt journalisten Ha Tung Long handlar kvinnors röst inom pressledning nu inte bara om att vara närvarande i ledarskapet, utan har under senare år bidragit till att förändra mediernas natur: från ren information till medier som skapar positiv social påverkan. Objektivt sett har dock kvinnliga ledares röster inom pressbyråer ännu inte hörts i en skala som motsvarar deras kapacitet och potential. Detta är inte bara en intern fråga inom pressbranschen utan återspeglar också det sociala värdesystemet makt, röst och kön.

Delegater som deltar i diskussionssessionen.

Diskussionssessionen tog upp många mycket enkla frågor, från frågan "Är många kvinnor i ledarpositioner fortfarande "mjukt kontrollerade"?; "Kvinnliga ledare måste, för att överleva, både upprätthålla principer och vara mjukare än förväntat?"; "Finns det en fördom om att kvinnor är känslosamma och därför har svårt att bli chefredaktörer?"; "Finns det en "implicit standard" där kvinnor som är för skarpa anses vara för starka, och om de är mjuka bedöms de som saknande ledaregenskaper?"; "Dubbelmoral" gör att många kvinnor kämpar för att bevisa sig själva, istället för att bara bli... betrodda?"...

Efter mer än två timmars djupgående diskussion visade praktiska berättelser och uppriktiga funderingar att kvinnors röst inom journalistiken idag inte bara är en närvaro – utan en kraft att skapa, hantera och leda. Från nyhetsrummet till mötesrummet, från fältet till redaktionen – kvinnliga journalister bekräftar varje dag sin duglighet, intelligens och sitt engagemang i ett utmanande yrke.

“Những điều hôm nay chúng ta nghe được không phải là câu chuyện “bình đẳng giới” đơn thuần. Mà là một lời khẳng định: Nữ nhà báo không chỉ là người làm nghề giỏi - mà có thể là người lãnh đạo giỏi. Họ không cần ưu ái - chỉ cần cơ hội công bằng và sự tin tưởng thật sự. Khi nữ giới bước lên - không chỉ họ thay đổi - mà cả nền báo chí sẽ trưởng thành theo một cách bền vững và nhân văn hơn” , Nhà báo Phan Thanh Phong chia sẻ.

Ngoc Nga

Källa: https://baophapluat.vn/tieng-noi-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-bao-chi-post552323.html