Ministeriet för vetenskap och teknik föreslog många kriterier för att identifiera högkvalitativa mänskliga resurser inom den digitala teknikbranschen.
Enligt utkastet till dekret som i detalj beskriver ett antal artiklar och åtgärder för att organisera och vägleda genomförandet av lagen om den digitala teknikindustrin, är högkvalificerade personalresurser inom den digitala teknikindustrin individer som är verksamma inom det digitala teknikområdet och som tillhör ett av följande ämnen:
- Personal som arbetar på företag och organisationer som är verksamma inom den digitala teknikbranschen och som uppfyller bestämmelserna i punkt 2.
- Personer som studerar, undervisar eller forskar vid universitet eller forskningsorganisationer som uppfyller bestämmelserna i klausul 3.
- Kadrer, statstjänstemän och offentliganställda som arbetar vid statliga myndigheter och offentliga tjänsteenheter med uppgift att leda och utveckla den digitala teknikindustrin och som uppfyller bestämmelserna i klausul 4.
- Experter, grundare, ingenjörer, forskare eller individer med enastående bidrag inom området digital teknik men som inte omfattas av de fall som anges i punkterna a, b och c i denna klausul och som uppfyller bestämmelserna i klausul 5.
Personal som arbetar på företag och organisationer inom digital teknik identifieras som högkvalificerade personalresurser inom den digitala teknikbranschen när de uppfyller ett av följande kriterier:
– Deras årsinkomst från arbete med digital teknik är minst 10 gånger högre än Vietnams genomsnittliga nationella inkomst, enligt officiellt publicerade siffror.
- Innehar personer viktiga ledarpositioner (ordförande, VD, VD eller motsvarande titlar) inom digitala teknikorganisationer och företag? Dessa företag måste finnas med på listan över de 100 största företagen i Vietnam (enligt rankningar från prestigefyllda inhemska organisationer) eller de 500 största företagen i världen (enligt tillkännagivanden från prestigefyllda internationella organisationer).
- Är seniora ingenjörer eller tekniska experter, med minst 5 års erfarenhet av arbete på ledande internationella teknikföretag, i nyckelroller (avdelningschef, biträdande avdelningschef, projektledare eller motsvarande titel) inom design eller implementering av digitala tekniklösningar inom strategiska tekniker som AI, big data, cybersäkerhet, IoT, blockchain eller andra viktiga digitala teknikområden.
Personer som studerar, undervisar eller forskar vid universitet och forskningsorganisationer identifieras som högkvalificerade personalresurser inom den digitala teknikbranschen när de uppfyller ett av följande kriterier:
- Har tagit examen från universitet eller högre utbildning inom digital teknik under de senaste 5 åren från universitet bland de 100 bästa i världen (enligt prestigefyllda internationella rankningar publicerade under de senaste 3 åren) och har prestationer inom vetenskaplig forskning eller deltagit i projekt inom området digital teknik och innovation.
- Examen med utmärkelse inom digital teknik från universitet och ha enastående forskningsprestationer eller nationella eller internationella utmärkelser inom området digital teknik.
- Föreläsare och forskare med doktorsexamen eller högre, som för närvarande arbetar vid högre utbildningsinstitutioner eller forskningsorganisationer bland de 500 bästa universiteten i världen (enligt prestigefyllda internationella rankningar under de senaste 3 åren). De måste också ha minst en vetenskaplig artikel publicerad i prestigefyllda internationella tidskrifter under de senaste 5 åren eller leda minst ett nationellt eller internationellt forskningsämne eller projekt inom området digital teknik.
Tjänstemän, statsanställda och offentliganställda som arbetar vid statliga myndigheter identifieras som högkvalificerade personalresurser inom den digitala teknikbranschen när de uppfyller ett av följande kriterier:
- Inneha befattningen som avdelningschef, byråchef eller motsvarande befattningar vid statliga myndigheter med uppgift att utforma, hantera och implementera policyer och strategier för att utveckla den digitala teknikindustrin.
- Vara en person med en befattning som senior specialist inom digital teknikhantering eller högre, som inom 5 år har lett eller deltagit i utvecklingen av minst ett juridiskt dokument på dekretnivå eller högre eller ett nationellt program eller en nationell plan inom den digitala teknikindustrin, och som är berömd eller mycket uppskattad av behöriga myndigheter.
- Vara en person med en befattning som specialist på digital teknikledning eller högre med minst 10 års erfarenhet inom den digitala teknikindustrin, och under de senaste 5 åren ha lett eller direkt deltagit i utarbetandet av minst ett rättsligt dokument på dekretnivå eller högre eller ett nationellt program eller en nationell plan inom den digitala teknikindustrin, samt vara berömd eller mycket uppskattad av behöriga myndigheter.
Experter, grundare, ingenjörer, forskare eller individer med enastående bidrag inom digital teknik identifieras som högkvalitativa mänskliga resurser inom den digitala teknikbranschen när de uppfyller ett av följande kriterier:
- Tilldelats internationella utmärkelser inom digital teknik.
- Har uppfinningar inom digital teknik som har kommersialiserats.
- Att vara grundare eller grundande medlem av en digital teknikstartup som har mottagit investeringskapital från en riskkapitalfond, deltagit i ett prestigefyllt inkubationsprogram eller vunnit priser i nationella eller internationella innovationstävlingar som erkänns av ministeriet för vetenskap och teknik.
- Ha särskild expertis inom vissa specifika områden inom den digitala teknikbranschen som för närvarande saknas nationellt.
Dessa kriterier bidrar till att skapa en tydlig rättslig ram för att identifiera och utvärdera högkvalitativa personalresurser inom digital teknik. Detta stöder inte bara utvecklingen av den digitala teknikindustrin utan bidrar också avsevärt till att bygga en stark digital ekonomi.
Vetenskaps- och teknikministeriet ber om synpunkter på detta utkast på ministeriets elektroniska informationsportal.
Källa: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-xac-dinh-nhan-luc-cong-nghiep-cong-nghe-so-chat-luong-cao/20250917044621868
Kommentar (0)