Standarder för tjänstemäns befattningar under ledning av partiets centralkommitté, politbyrå och sekretariat

På politbyråns vägnar undertecknade och utfärdade politbyråledamoten och ständige medlemmen av sekretariatet Tran Cam Tu förordning nr 365-QD/TW, daterad 30 augusti 2025, om standarder för befattningar som tjänstemän under ledning av partiets centralkommitté, politbyrå och sekretariat, samt ramverket för standarder för ledar- och chefsbefattningar på alla nivåer.

Kamrat Tran Cam Tu, politbyråmedlem , ständig medlem av sekretariatet. Foto: Phuong Hoa - VNA

Förordning nr 365-QD/TW anger standarder för kadrerpositioner under den centrala ledningen och ramverket för standarder för ledares och chefers positioner på alla nivåer i det politiska systemet; tillämplig på partikommittéer, partiorganisationer, kollektivt ledarskap för myndigheter, enheter och individer med befogenhet i personalarbete; samtidigt tillämplig på kadrer som beaktas för planering, utbildning, främjande, mobilisering, arrangemang, rotation, utnämning och rekommendation av kandidater till ledarskaps- och ledningspositioner i det politiska systemet på central och lokal nivå.

Denna regel fungerar som grund för att bygga ett team av ledare och chefer på alla nivåer, särskilt kadrer på strategisk nivå med tillräcklig dygd, talang, hjärta, vision, styrka, revolutionär entusiasm, egenskaper, kapacitet och prestige för att möta kraven och uppgifterna i den nya revolutionära perioden.

Det är grunden för partikommittéer och kollektivt ledarskap för myndigheter och enheter att specificera, utveckla och utfärda standarder för ledarskaps- och ledningspositioner inom sitt ledningsområde, och säkerställa objektivitet, demokrati och rättvisa. Standarder för ledarpositioner är nära besläktade med varandra. Respektera både "dygd" och "talang", ta moraliska egenskaper och livsstil som grund, kapacitet och arbetseffektivitet som måttstock för att välja tjänstemän.

Förordning nr 365-QD/TW anger tydligt sex allmänna standarder för ledare och chefer på alla nivåer: politiska och ideologiska; moraliska egenskaper, livsstil samt organisations- och disciplinsinne; kvalifikationer och kapacitet; prestige och förmåga att samlas och enas; arbetsresultat; hälsa, ålder och erfarenhet.

Förordningen anger tydligt titelstandarderna för kadrer under den centrala ledningen, inklusive 19 grupper av titel: Medlem av partiets centralkommitté; Medlem av politbyrån, sekretariatet; Generalsekreterare; President; Premiärminister; Ordförande för nationalförsamlingen; Ständig medlem av sekretariatet; Chef för partiets centralkommitté, ordförande för den centrala inspektionskommittén, chef för partiets centralkontor; Ordförande för Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté; Vicepresident; Vice ordförande för nationalförsamlingen; Vice premiärminister; Titlar på partiets centralkommitté; Titlar på nationalförsamlingskommittén; Titlar på regeringskommittén, presidentens kansli ; Titlar på rättsliga kommittén; Titlar på fosterlandsfrontens kommitté och centrala sociopolitiska organisationer; Titlar på partikommittéer som lyder direkt under centralkommittén, exklusive den centrala militärkommissionen och partiets centrala kommitté för offentlig säkerhet; Titlar på provinsiella och kommunala kommittéer.

Politbyrån föreskriver att standarderna för ovanstående positioner fullt ut ska säkerställa sex allmänna standarder för ledare och chefer på alla nivåer; samtidigt ska de uppfylla de specifika standarderna för varje position.

Beträffande ramverket för standarder för ledarskaps- och ledningspositioner på alla nivåer kräver politbyrån att standarderna för nedanstående positioner helt och hållet ska uppfylla de allmänna standarderna; samtidigt i princip uppfylla standarderna för varje position, specifikt för nio grupper av positioner, inklusive: ledare och chefer för rådgivande och stödjande organ och partiets offentliga serviceenheter; ledare och chefer för statliga administrativa organ; ledare och chefer för valda organ; ledare för Fosterlandsfronten och sociopolitiska organisationer; ledare, chefer och befälhavare för de väpnade styrkorna; ledare och chefer vid rättsliga myndigheter; ledare och chefer vid offentliga serviceenheter; ledare och chefer vid statligt ägda företag; ledare och chefer vid massorganisationer som tilldelats uppgifter av partiet och staten.

*Standarder för viktiga ledarpositioner inom partiet och staten

Viktiga ledare för partiet och staten inkluderar: generalsekreterare; president; premiärminister, ordförande för nationalförsamlingen ; ständig medlem av sekretariatet.

Enligt förordning nr 365 föreskriver politbyrån att det, utöver standarderna för befattningar, är nödvändigt att fullt ut säkerställa 6 allmänna standarder för ledare och chefer på alla nivåer; samtidigt uppfylla standarderna för varje specifik befattning.

- Generalsekreterare :

Fullständigt säkerställa de allmänna standarderna för medlemmarna i politbyrån och sekretariatet, och samtidigt ha följande egenskaper och förmågor:

Föredömlig, högt prestigefylld inom centralkommittén, politbyrån, hela partiet och folket; är kärnan i ledarskapet, centrum för solidaritet, samlar och främjar den kombinerade styrkan i hela det politiska systemet, hela partiet, hela folket och tidens styrka för att framgångsrikt genomföra de två strategiska uppgifterna att bygga och försvara fosterlandet, målet om "rika människor, starkt land, demokrati, rättvisa, civilisation" i den nya revolutionära perioden. Ytterst exemplarisk inom etik och intelligens för hela partiet. Har skarpt politiskt teoretiskt tänkande. Har djup, bred och omfattande kunskap inom områdena politik, ekonomi , kultur, samhälle, nationellt försvar, säkerhet, utrikesfrågor, partibyggande, statsledning... Har politisk mod, skarpt tänkande, innovation, genombrott, beslutsamhet; har förmågan att undersöka, sammanfatta praxis, utveckla teorier, strategisk inriktning; är lugn och klarsynt inför svåra och komplicerade frågor relaterade till partiets, landets och nationens öde.

Ha kapacitet att leda och styra partiets centralkommitté, politbyrån och sekretariatet; ha kapacitet att leda och bygga upp ett team av kadrer på strategisk nivå, särskilt efterträdare och nyckelkadrer.

Har erfarenhet av och framgångsrikt utfört uppgifter som provinsiell eller kommunal partisekreterare eller chef för en central avdelning, ministerium eller filial; har deltagit i politbyrån under en hel mandatperiod eller mer.

Särskilda fall avgörs av partiets centrala exekutivkommitté.

- President :

Fullständigt säkerställa de allmänna standarderna för medlemmarna i politbyrån och sekretariatet, och samtidigt ha följande egenskaper och förmågor:

Har högt prestige, är centrum för solidaritet i centralkommittén, politbyrån, hela partiet och folket.

Enastående och omfattande kapacitet inom alla aspekter av arbetet, särskilt inom områdena inrikes och utrikesfrågor, säkerhet och försvar; djup och bred förståelse för rättsligt arbete. Att vara centrum för solidaritet mellan sociala krafter och etniska grupper i hemlandet och utomlands. Beslutskraftig i ledarskap och förvaltning i enlighet med tilldelade funktioner, uppgifter och befogenheter.

Har erfarenhet av och framgångsrikt utfört uppgifter som provinsiell eller kommunal partisekreterare eller chef för en central avdelning, ministerium eller filial; har deltagit i politbyrån under en hel mandatperiod eller mer.

Särskilda fall avgörs av partiets centrala exekutivkommitté.

- Premiärminister :

Fullständigt säkerställa de allmänna standarderna för medlemmarna i politbyrån och sekretariatet, och samtidigt ha följande egenskaper och förmågor:

Ha högt prestige, vara centrum för solidaritet i centralkommittén, politbyrån, hela partiet och folket.

Besitter enastående omfattande kapacitet inom alla områden, särskilt inom planering av strategier för socioekonomisk utveckling, nationellt försvar och säkerhet; skarpt tänkande, dynamiskt, beslutsamt, resolut, kan fatta snabba beslut i svåra och komplicerade frågor relaterade till den verkställande makten. Djup och bred förståelse för den nationella förvaltningen, landets socioekonomi; världsekonomi och politik samt internationell integration. Besitter omfattande kapacitet inom att organisera, leda, styra och driva statliga administrativa myndigheter och det politiska systemet.

Ha förmågan att konkretisera och effektivt organisera genomförandet av partiets riktlinjer, politik och statens lagar om ekonomisk och social utveckling, nationellt försvar, säkerhet och utrikesfrågor.
Har erfarenhet av och framgångsrikt utfört uppgifter som provinsiell eller kommunal partisekreterare eller chef för en central avdelning, ministerium eller filial; har deltagit i politbyrån under en hel mandatperiod eller mer.

Särskilda fall avgörs av partiets centrala exekutivkommitté.

- Ordförande för nationalförsamlingen :

Fullständigt säkerställa de allmänna standarderna för medlemmarna i politbyrån och sekretariatet, och samtidigt ha följande egenskaper och förmågor:

Mycket prestigefylld, ett centrum för solidaritet inom centralkommittén, politbyrån, hela partiet, nationalförsamlingen och folket. Beslutsam i ledarskap och förvaltning i enlighet med tilldelade funktioner, uppgifter och befogenheter.

Besitter enastående och omfattande kapacitet inom alla arbetsområden, särskilt i att planera strategier för socioekonomisk utveckling, nationellt försvar och säkerhet, och i att styra institutionaliseringen av partiets politik, riktlinjer och resolutioner om lagstiftning, övervaka brottsbekämpning och besluta i viktiga frågor i landet; säkerställa demokrati, rättvisa, publicitet, transparens, representera alla folkklassers vilja och ambitioner, och säkerställa att all statsmakt tillhör folket.

Djupgående förståelse för Vietnams rättssystem, internationella lagar och praxis. Förmåga att hantera kvaliteten och effektiviteten i nationalförsamlingens och nationalförsamlingens ständiga kommittés verksamhet.
Har erfarenhet av och framgångsrikt utfört uppgifter som provinsiell eller kommunal partisekreterare eller chef för en central avdelning, ministerium eller filial; har deltagit i politbyrån under en hel mandatperiod eller mer.

Särskilda fall avgörs av partiets centrala exekutivkommitté.

- Ständigt sekretariat:

Fullständigt säkerställa de allmänna standarderna för medlemmarna i politbyrån och sekretariatet, och samtidigt ha följande egenskaper och förmågor:

Har högt anseende, är centrum för solidaritet i centralkommittén, politbyrån, sekretariatet och hela partiet.

Ha ett skarpt politiskt teoretiskt tänkande. Ha omfattande kunskaper och förståelse inom områdena politik, ekonomi, kultur, samhälle, nationellt försvar, säkerhet, utrikesfrågor... rik erfarenhet av partibyggande och politiskt systembyggande. Vara politiskt lyhörd, beslutsam i ledningen och ha förmågan att harmoniskt och effektivt samordna verksamheten inom rådgivande och stödjande organ inom partiets centralkommitté, Fosterlandsfronten och sociopolitiska organisationer.

Har erfarenhet av och framgångsrikt utfört uppgifter som provinsiell eller kommunal partisekreterare eller chef för en central avdelning, ministerium eller filial; har deltagit i politbyrån under en hel mandatperiod eller mer.

Särskilda fall avgörs av partiets centrala exekutivkommitté.

* I vissa specialfall gäller titelstandarder vid utnämning och introduktion av kandidater.

Avsnitt V, förordning nr 365, anger tydligt vissa specialfall för tillämpning av titelstandarder vid utnämning och introduktion av kandidater enligt följande:

Kadrer som överförts eller roterats från andra platser behöver inte nödvändigtvis uppfylla kravet på att "ha innehaft viktiga ledarskaps- och ledningspositioner på direkt underordnade nivåer".

Tjänstemän som utsetts för att inneha motsvarande befattningar eller samtidigt inneha andra befattningar behöver inte nödvändigtvis helt uppfylla kraven för motsvarande eller samtidiga befattningar.

Tjänstemän som arbetar inom de väpnade styrkorna, offentliga tjänsteenheter och statligt ägda företag när de utses eller nomineras för val behöver inte nödvändigtvis uppfylla kraven för utbildningsintyg i kunskaper och färdigheter inom statlig ledning.

Vid behandling, utnämning och presentation av kandidater till nya tjänster som ännu inte omfattas av denna förordning ska allmänna standarder tillämpas och standarder för likvärdiga tjänster med liknande befattningar och egenskaper ska tillämpas.

Vid första utnämningen till ledar- och managementpositioner på alla nivåer är det inte nödvändigt att fullt ut säkerställa standarder för ledarskaps- och managementprestationer och erfarenhet av viktiga ledarpositioner på lägre nivåer.

Andra särskilda fall ska beaktas och avgöras av den behöriga myndighet som leder personalen.

Denna förordning ersätter politbyråns förordning nr 89-QD/TW daterad 4 augusti 2017 om ramverket för standarder för befattningar och inriktningar för ramverket för kriterier för utvärdering av ledare och chefer på alla nivåer och politbyråns förordning nr 214-QD/TW daterad 2 januari 2020 om ramverket för standarder för befattningar och kriterier för utvärdering av tjänstemän under ledning av partiets centralkommitté, politbyrån och sekretariatet.

Enligt denna förordning ska den centrala organisationskommittén leda och samordna med relevanta myndigheter för att vägleda, övervaka, inspektera och övervaka genomförandet; ge råd till politbyrån och sekretariatet för att utföra bedömning, planering, utbildning, främjande, mobilisering, arrangemang, rotation, utnämning och introduktion av kandidater.

Partikommittéer, partiorganisationer, myndigheter, offentliga tjänsteenheter och företag som lyder direkt under centralregeringen ska, baserat på denna förordning och praktiska krav från orter, myndigheter och enheter, utveckla och offentliggöra standarder för ledarskaps- och ledningspositioner under deras befogenhet för att utföra bedömning, planering, utbildning, främjande, mobilisering, arrangemang, rotation, utnämning och rekommendera kandidater.

Om det uppstår några problem under implementeringsprocessen bör orter, myndigheter och enheter rapportera till den centrala organisationskommittén för syntes och rapportering till politbyrån.

Källa: https://baotintuc.vn/thoi-su/tieu-chuan-chuc-danh-can-bo-thuoc-dien-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-quan-ly-20250919230505782.htm