Vid nationalförsamlingens socioekonomiska diskussionssession på morgonen den 31 maj tog många nationalförsamlingsledamöter upp frågan om tjänstemäns rädsla för ansvar, att de smiter undan ansvar och att de undviker ansvar när de gav sina åsikter.
Nationalförsamlingsledamoten Tran Quoc Tuan ( Tra Vinh -delegationen) tog upp frågan om en grupp tjänstemän som är rädda för ansvar, inklusive två grupper: Den ena är tjänstemän som har förnedrat politisk ideologi, tjänstemän som undviker och fruktar ansvar, skjuter bort saker, är rädda för att göra misstag, och tjänstemän som inte vill göra saker eftersom det inte finns någon nytta. Den andra är tjänstemän som är rädda för att bryta mot lagen och därför inte vågar göra saker.
I debatten sa delegaten Tran Huu Hau ( Long An- delegationen) att gruppen av tjänstemän som är rädda för att göra misstag och dra sig undan arbete, som delegaten Tran Quoc Tuan nämnde, har rätt, men inte bara det.
Nationalförsamlingsledamoten Tran Huu Hau talar i debatten.
Med hänvisning till ett antal skäl sa delegaten Hau att det är nödvändigt att hitta ett sätt för tjänstemän på alla nivåer att enbart fokusera sina intellektuella ansträngningar på att vara proaktiva och kreativa, och utföra sina jobb mest effektivt inom lagens ramar.
Därifrån hoppas delegaten att nationalförsamlingen kommer att överväga mer lämpliga metoder och förfaranden för att snabbt lösa uppkomna svårigheter och problem.
I debatten om denna fråga uppgav även nationalförsamlingsledamoten Ta Van Ha (Quang Nam-delegationen) att problemet är hur man korrekt diagnostiserar sjukdomen.
Med hänvisning till historien om utbetalning av offentliga investeringar påpekade delegaten Ta Van Ha att denna fråga har tagits upp i många år men att utbetalningen av offentliga investeringar fortfarande går långsamt. Ju senare förfarandena avslutas, desto lättare är det att betala ut, utbetalningstakten borde vara högre, men i verkligheten är den fortfarande mycket låg.
Utöver detta har nationalförsamlingen aktivt bistått regeringen i att undanröja institutionella svårigheter, säkerställa ett synkroniserat rättssystem, och många resolutioner har utfärdats för att undanröja hinder. Regeringen har främjat decentralisering och delegering av makt.
Således, inom samma policy och institutionella system, betalar många orter fortfarande ut mycket bra, men många platser är fortfarande långsamma.
Han berättade att det genom diskussioner med gräsrötterna framkommit att många direkt arbetande tjänstemän hade svårt att ge råd i enlighet med både lag och instruktioner. Detta gjorde det också svårt att hantera ansvar. Enligt delegaten var detta ledarens ansvar, så han betonade behovet av att vara beslutsam och resolut i hanteringen av ledarna.
Enligt delegaten Ta Van Ha är problemet hur man korrekt upptäcker sjukdomen hos tjänstemän som är rädda för ansvar.
Delegaten Tran Khanh Thu (Thai Binh-delegationen) pekade på vissa problem och svårigheter på grund av att tjänstemän inte vågar göra saker och är rädda för att ta ansvar och sa att den långsamma lösningen av administrativa uppgifter och förfaranden i hög grad har påverkat genomförandet av politiska uppgifter för varje myndighet och enhet. Om situationen fortsätter kommer det att minska effektiviteten i statsförvaltningen och minska människors förtroende.
Följaktligen finns det många orsaker som leder till denna situation. Den objektiva anledningen är att lagen har vissa specifika och inkonsekventa punkter, och saknar tydliga regler om ansvar och specifika regler för att skydda dem som vågar tänka, vågar handla, vågar bryta igenom och vågar ta ansvar för det gemensamma bästa.
Därifrån sa delegaterna att det är nödvändigt att fokusera på att granska brister och ändra relevanta lagregler i en tydligare, mer transparent och konsekvent riktning, med en rättslig korridor för att skydda kadrer och tjänstemän, och uppmuntra andan att våga möta svårigheter och våga skapa genombrott.
Dessutom behöver arbetet med att utvärdera kadrer också förnyas. Utvärderingsmetoden måste hjälpa de som tilldelas arbete, särskilt nytt och svårt arbete, att fast tro på att om de gör det för det gemensamma bästa, kommer det att erkännas korrekt .
Se även:
>>> Varför är det först nu som tjänstemän med ansvarsrädsla dyker upp?
[annons_2]
Källa
Kommentar (0)