Generalmajor NGUYEN NGOC NGAN, biträdande chef för politiken i militärregion 2:

Där det är svårigheter, finns det soldater.

Militärregion 2 har många svårigheter som påverkar genomförandet av massmobiliseringsuppgifter, såsom: Etniska minoriteter står för nästan 40 % av befolkningen, fattigdomsgraden är fortfarande hög, terrängen är bergig, trafiken är lätt avstängd när det regnar, stormar, översvämningar, jordskred och stenskred orsakar stora skador på människor och egendom.

Partikommittén och befälet för militärregion 2 har identifierat arbetet med massmobilisering för att förebygga, bekämpa och övervinna konsekvenserna av naturkatastrofer, söka efter, rädda och rädda offer som ett "stridsuppdrag i fredstid" och har fokuserat på att leda och styra enheter för att proaktivt utveckla planer, mobilisera och säkerställa högsta möjliga nivå av styrkor och medel, redo att delta i att övervinna konsekvenserna, evakuera människor och egendom till säkra platser, minimera skador på människors liv och egendom.

Konferensscen. Foto: TIEN LOC

På senare tid har enheterna fokuserat på att förbättra kvaliteten på utbildning, coachning, främja kapaciteten inom ledningsorganisation, samordning och samarbete vid hantering av kadrersituationer på alla nivåer; bemästra uppgifter, effektivt använda räddningsutrustning; nära kombinera professionell utbildning med att bygga politiskt mod och viljan att övervinna svårigheter i att utföra uppgifter; stärka informations- och propagandaarbetet för att varna, förutsäga tidiga vädersituationer och sprida förebyggande, kontroll- och responsåtgärder.

Tack vare detta har partikommittéerna, befälhavarna, officerarna och soldaterna alltmer effektivt genomfört massmobiliseringsarbete för att förebygga, bekämpa och övervinna konsekvenserna av naturkatastrofer, söka efter, rädda och rädda offer. Armén har varit proaktiv och redo att vara närvarande på svåra och krävande platser för att hjälpa orter att övervinna skador orsakade av naturkatastrofer, katastrofer, epidemier och andra icke-traditionella säkerhetshot, skydda människors liv och egendom, bidra till att befästa och stärka nationellt försvar och säkerhet, bygga en alltmer solid "folklig hjärtans och sinnens position".

----- ...

Generalmajor NGUYEN HOANG NGOC, partikommittésekreterare, biträdande chef för 108 Central Military Hospital:

Bygga upp goda känslor kring farbror Hos soldater

Förutom att leda det framgångsrika slutförandet av de centrala politiska uppgifterna, förstår partikommittén för 108 Central Military Hospital alltid noggrant partiets synvinkel att "människan är roten". Resolutionen från sjukhusets partikongress fastställde: Att bygga ett sjukhus med "Lycka-Akademi-Hjärta-Behandling-Trovärdighet", med patienten i centrum och ledning av massmobiliseringsarbetet, måste först och främst göra ett bra jobb med massmobiliseringsarbetet på sjukhuset med praktiska åtgärder som: Digital transformation i den medicinska undersökningsprocessen, skapa bekvämlighet, förbättra kvaliteten på undersökningar och behandlingar; utbilda medicinsk etik, betjäna patienter helhjärtat. Genom detta utbildas sjukhusets unga läkare för att utmanas, utöva en känsla för organisation och disciplin, förbättra rörligheten, vara redo att ta emot och slutföra uppgifter, stärka den medicinska kapaciteten på orten, förbättra människors kunskaper, gradvis eliminera efterblivna seder och bruk, och lämna ett gott intryck av bilden av farbror Hos soldater.

Utifrån de uppnådda resultaten har sjukhusets partikommitté dragit några erfarenheter. Det vill säga att det är nödvändigt att ha en tydlig ledningsuppfattning, utveckla en specifik och detaljerad plan, noggrant utbilda kadrer och anställda i ansvarskänsla, medvetenhet om god efterlevnad av disciplinen vid massmobilisering, samt en anda och attityd att tjäna folket. Ledarna gör ett bra jobb med att förbereda alla aspekter för varje aktivitet, i nära och detaljerad samordning med partikommittén, regeringen, massorganisationer och de väpnade styrkorna i området. Förstå de specifika kraven och förutsättningarna, upprätta en aktivitetsplan nära varje lokalitet, och utifrån detta investera på ett sätt som är både praktiskt och lämpligt för enhetens kapacitet. Samordna med lokaliteten för att bygga en mekanism, organisera enhetliga aktiviteter och främja den lokala medicinska personalens ansvar för att utnyttja och använda medicinsk utrustning effektivt.

----- ...

Överste DANG HONG QUAN, chef för avdelningen för massmobilisering, Vietnams kustbevaknings politiska avdelning:

Bra modell, effektiv drift

Under senare år har massmobilisering och specialpropagandaarbete, emuleringsrörelsen "Skicklig massmobilisering", uppbyggnaden av "Bra massmobiliseringsenheter" inom Vietnams kustbevakning utplacerats med livfulla former och metoder, konkretiserat genom programmet för samordning av genomförandet av massmobiliseringsarbetet "Kustbevakningen följer fiskare"; modellen för massmobiliseringsarbetet "Kustbevakningen med etniska och religiösa landsmän"; i stor utsträckning utplacerat i kustprovinser och städer och ett antal provinser och städer över hela landet. Dessa är två program som är närmast förknippade med människors och fiskarnas liv; med den vietnamesiska kustbevakningens kännetecken. De uppnådda resultaten har bidragit till att förbättra propagandans effektivitet och spridningen av partiets riktlinjer och politik, statens politik och lagar, juridisk utbildning för folket; bygga säkra områden, starka politiska system; hjälpa människor att utveckla socioekonomi, kultur, eliminera hunger och minska fattigdom; är en stödpunkt för fiskare att ge sig ut till havs, hålla sig till havet, bidra till att upprätthålla säkerheten och suveräniteten i havet och öarna i fäderneslandet.

Från organisationen och implementeringen av rörelsen inom Vietnams kustbevakning kan vissa erfarenheter dras, vilka är: Lägg alltid vikt vid att förnya innehåll, form och metod för att säkerställa att det är lämpligt för varje myndighets och enhets uppgifter samt för medvetenhetsnivån, lagefterlevnaden och de socioekonomiska levnadsförhållandena för människorna och fiskarna i området. Samordna och mobilisera stöd och deltagande från centrala och lokala nyhetsbyråer och tidningar i informations- och propagandaarbete, och sprida den goda innebörden av aktiviteterna bland alla klasser av människor och hela samhället. Göra ett gott jobb med att sammanfatta, dra erfarenheter, sprida och lära sig kreativa och effektiva sätt att göra saker på; beröm och belöna omedelbart grupper och individer som presterat i implementeringen av efterlikningsrörelsen.

----- ...

Överste PHAM NGOC QUANG, politisk kommissarie för Can Thos militära befäl:

Alltid följa med och hjälpa människor

Med rätt riktlinjer, policyer och åtgärder har massmobiliseringsarbetet inom stadens väpnade styrkor många nya modeller, kreativa och effektiva sätt att göra saker på, mobilisera hela stadens politiska system och folket att delta; mycket uppskattat av ministeriet för nationellt försvar och militärregionen, lovordat och implementerat i stor utsträckning i militärregionens militära enheter, vanligtvis: Militär-civil Tet-modell; Militär-civil Tet-firande Chol Chnam Thmay. "Direkt dialog med politiska personer i staden" är också en av de modeller som vi först organiserade i militärregionens väpnade styrkor, vilket har mycket praktisk betydelse. Under de senaste 5 åren har enheten organiserat hundratals politiska dialoger med personer som gjort förtjänstfulla tjänster för revolutionen, med tusentals deltagare. Genom dialogen har partiets och statens nya policyer snabbt spridits och förts vidare, och personernas åsikter har lösts på ett tillfredsställande sätt, vilket bidrar till att bygga och befästa ett starkt förtroende för partiet, staten och armén.

Utöver ovanstående modeller är arbetet med att "mobilisera katoliker att delta i nationella försvarskunskapskurser" också en ljuspunkt för stadens militär. Under perioden 2021-2025 har myndigheter och enheter på alla nivåer öppnat hundratals kurser för tiotusentals religiösa dignitärer, tjänstemän och anhängare av olika religioner och etniska grupper att delta i. I synnerhet när Covid-19-pandemin bröt ut hade stadens militära befäl många nya och kreativa modeller för att hjälpa människor, såsom: Skörd och inköp av jordbruksprodukter från människor; organisering av noll-dong-stånd; Can Thos stads militärprogram "Dela kärlek, genomsyrad av tillgivenhet", följa och hjälpa människor att övervinna svårigheter på grund av Covid-19-pandemins effekter...

----- ...

Överste NGUYEN VAN MUOI, partisekreterare, politisk kommissarie för ekonomi - försvarsgrupp 78 (armékår 15):

Lär dig aktivt etniska språk

Ekonomisk-försvarsgrupp 78 (armékår 15) är belägen i 11 byar och småorter i 2 gränskommuner; med en befolkning på nästan 2 500 hushåll och 9 416 personer; det finns 19 etniska grupper som lever tillsammans; varav etniska minoriteter står för mer än 70 %. Under de senaste 5 åren har gruppen implementerat många goda modeller och metoder, vilket har lett till hög ekonomisk effektivitet och praktisk användning; och hjälpt människor att etablera sig och bygga kulturella höjdpunkter i gränsområden. För att effektivt sprida information införlivar vi besök, möten med byäldste, byhövdingar, prestigefyllda personer, gåvor, kulturellt-konstnärliga utbyten, idrott och idrott samt tävlingsrörelser i möten i byar och småorter.

För att förbättra kvaliteten och effektiviteten hos emuleringsrörelsen "Skilled Mass Mobilization", och bygga en enhet för "Bra Mass Mobilization" i etniska minoritetsområden, kommer vi under den kommande tiden att fortsätta vara proaktiva och självstudera etniska språk; utnyttja helgdagar och pauser för att besöka byar och småorter för att utbyta och förstå etniska minoriteters seder och bruk; regelbundet göra ett bra jobb med informationsutbyte, i nära samordning med lokala myndigheter, enheter, avdelningar och filialer. Samtidigt, replikera modeller som att koppla samman hushåll, klubbar med 4 goda hushåll (följer partiets, statens, enheternas och orternas riktlinjer, policyer och anvisningar väl; deltar i emuleringsrörelser inom arbetskraftsproduktion med goda resultat; genomför arbetet med att bygga en välmående, jämlik och lycklig familj väl; god ekonomi, genomsnittsinkomsten måste vara ganska god eller högre), stor solidaritetsfrukost...

----- ...

Överste LUU VAN CAO, politisk kommissarie för brigad 673, armékår 12:

Specificera innehållet och tävlingsmålen

Partikommittén, ledningen för brigad 673 och partikommittéerna och befälhavarna på alla nivåer i vår enhet organiserar regelbundet forskning, spridning och strikt implementering av partiets riktlinjer, policyer och riktlinjer för massmobiliseringsarbete. Vi identifierar alltid detta som en uppgift, såväl som en lösning och ett mål att bygga en stark, omfattande, "exemplarisk, typisk" enhet. Därifrån har vi fokuserat på att leda och styra myndigheter och enheter för att konkretisera rörelsens innehåll och mål i ledarskapsresolutioner, program samt månatliga, kvartalsvisa och årliga planer i enlighet med den praktiska situationen. Där arbetets innehåll är tydligt definierat och specifika uppgifter tilldelas varje kollektiv och individ.

Genom att leda och styra implementeringen av emuleringsrörelsen "Skilled Mass Mobilization" har vi konkretiserat den i kriterier. För typiska individer inom "Skilled Mass Mobilization" är de 5 kriterierna: Proaktivt förstå människors situation; ha bra idéer, kreativa sätt att göra saker; prestera bra i massmobiliseringsarbete; alltid ha en nära och respektfull stil; ha en hög ansvarskänsla. För modellen "Skilled Mass Mobilization" är de 4 kriterierna att modellen måste byggas utifrån en tydlig förståelse för situationen och egenskaperna hos området och enheten, och är överenskommen och stödd av människorna; modellen måste ge specifika fördelar för människorna, lösa angelägna problem och svårigheter för människorna; modellen måste replikeras inom militärbasens område, skapa en spridning, uppmuntra alla att lära sig och följa; modellen måste ha data och verifierbara dokument för att utvärdera effektiviteten och tillförlitligheten.

    Källa: https://www.qdnd.vn/nuoi-duong-van-hoa-bo-doi-cu-ho/toa-sang-hinh-anh-bo-doi-cu-ho-trong-long-nhan-dan-845800