Vilka yrken behöver Ho Chi Minh-staden rekrytera?

Den 30 november sa Nguyen Van Hanh Thuc, chef för Ho Chi Minh Citys arbetsförmedling, att enligt enhetens undersökning är arbetstagarnas nuvarande arbetssökande behov inriktade på allmän arbetskraft, produktionsarbetare, försäljningsarbetare, leveransarbetare etc.

Efterfrågan på högkvalificerade jobb är ofta lägre under denna period eftersom de flesta arbetare inte byter jobb i slutet av året för att få Tet-semesterförmåner.

Efterfrågan på rekrytering i slutet av året finns främst inom gruppen allmän arbetskraft, försäljning, leverans...

Samtidigt visar en analys från en undersökning av 59 företag med en total rekryteringsefterfrågan på 4 204 tjänster att företag för närvarande huvudsakligen rekryterar okvalificerade arbetare (vilket står för 34,5 % med 1 452 lediga tjänster).

Nästa är branschgruppen företagsledning (som står för 13,6 % med 574 tjänster) och läder-, sko- och klädindustrin (som står för 12,5 % med 525 tjänster). Företag behöver också rekrytera många andra arbetare inom livsmedels-, dryckes-, teknik-, maskin-, service-, finans-, värdepappers-, fastighets-, hotell-, turism- , teknik- och informationsbranscherna...

Lösning vid årsskiftet

Fru Nguyen Van Hanh Thuc sade också att från början av året till den 24 november var antalet personer som ansökte om arbetslöshetsersättning i Ho Chi Minh-staden 153 129 personer, en ökning med 9,7 % jämfört med samma period 2022. Antalet personer med beslut om att få arbetslöshetsersättning var 150 315 personer, och antalet personer som rapporterade jobbsökningar varje månad var 612 514 personer.

Ho Chi Minh Citys arbetsförmedlingscenter föreslog också följande lösningar vid årets slut:

För det första, fokusera på jobbrådgivning och arbetslöshetsersättning för arbetstagare för att hjälpa dem att klara sig i vardagen medan de letar efter nya jobb.

För det andra, karriärvägledning för arbetslösa för att hjälpa dem att hitta nya riktningar och säkerställa stabilitet i livet.

För det tredje, stärk arbetet med jobbanknytning så att arbetstagare snart kan återvända till arbetsmarknaden.

För det fjärde, ge arbetstagare råd om stödprogram för yrkesutbildning som hjälper dem att lära sig nya färdigheter och övergå till efterfrågade yrken som är relevanta för dagens arbetsmarknad.

Källänk: https://thanhnien.vn/tphcm-dang-can-tuyen-dung-lao-dong-nganh-nghe-nao-185231127115029137.htm