Hai Phong främjar jobbtransaktioner online

arbetskraft-3(1).jpg — Arbetstagare och arbetsgivare kan mötas online på jobbmässor.

Arbetarna är inte längre förvirrade

På grund av behovet av att byta jobb sa Nguyen Van Duc, en frilansare i Tran Phu kommun, att han hade tittat på 1-2 online-jobbmässor via Hai Phong Employment Service Centers fanpage. Efter att ha lyssnat på inledningen fann han mycket användbar och intressant information och online-ansökningsblanketten var ganska lämplig, vilket sparade restid för arbetare som bodde långt borta som han. Duc var dock orolig och ängslig över hur mycket det skulle kosta att delta i ovanstående jobbmässor och hur det gick till.

Vissa arbetare tvekar eftersom de inte har de kunskaper eller den kompetens som krävs inom informationsteknik. Herr Nguyen Cong Lam, 50 år gammal, från Le Chan-distriktet berättade att när han kom till arbetsförmedlingen för att ansöka om arbetslöshetsersättning uttryckte han sin önskan att arbeta som livsmedelsförädlare.

”Även om jag var ganska osäker hjälpte personalen på centret mig snabbt och entusiastiskt att få kontakt med rekryteringsenheten online. På bara en morgon, sittande på ett ställe, fick jag möjlighet att bli intervjuad av tre rekryteringsenheter. Detta var ett bra tillfälle för mig att överväga och välja den enhet som erbjöd bättre lön och förmåner, och att välja en arbetsmiljö som passade mig bättre”, sa Lam.

arbetskraft-1(1).jpg — Arbetare får stöd genom onlineintervjuer.

För närvarande tar lednings- och driftscentret (webbplats https://www.vieclamhaiduong.vn) emot rekryteringsförfrågningar för 4 500 tjänster från 1 700 företag och nästan 2 000 arbetssökande. Nguyen Thi Thanh, chef för avdelningen för konsulttjänster, jobbintroduktion och yrkesutbildning vid Hai Phong Employment Service Center, förstår arbetstagarnas psykologi och bekymmer och säger att online-jobbtransaktioner också har deltagande och kopplingar till företag i vissa närliggande områden. Därigenom kan arbetstagarna jämföra och lita på den allmänna inkomstnivån och stödpolicyn för företag i Hai Phong, som är relativt högre än på många andra platser.

Den kostnadsfria online-jobbmässan slutar inte vid bara ett tillfälle, utan efter det kopplas arbetstagarna också samman med företag och intervjuas på djupet för att specifikt bedöma deras yrkesmässiga kapacitet, i vilken utsträckning de uppfyller rekryteringskriterier och krav...

Utökar supportomfattningen

Mobila jobbmässor som organiseras på högskolor, universitet etc. är inte bara mångsidiga och flexibla i att stödja arbetstagares tillgång till rekryteringsinformation, utan riktar sig även till unga arbetstagare som är anpassningsbara, snabba på att förstå informationsteknik och skickliga i digitala färdigheter.

I juni förra året ägde en direkt och online jobbmässa rum på Högskolan för ekonomi , fiskeri och livsmedelsteknik, som lockade fler än 500 studenter och arbetstagare att delta. Vid varje intervjubord fanns en QR-kod som beskrev tjänsten, specifika lönekrav och ersättningar för varje tjänst...

arbetskraft-2(1).jpg — Vid varje bord finns en QR-kod med information om tjänsten och motsvarande inkomst.

Dr. Trinh Quoc Tan, skolans rektor, sa: Ungefär 70 % av skolans 9+ elever kommer från avlägsna områden, kommer till Hai Phong för att studera och behöver hitta ett jobb omedelbart. Därför förbättrar skolan under utbildningsprocessen även utbildning i digitala färdigheter: uppdatering av personlig information, inlämning av jobbansökningar online... för att hjälpa eleverna att känna sig mindre förvirrade när de arbetar i en avancerad, modern miljö.

På Hai Phong Tourism College, Hai Duong Vocational College etc. finns information om rekryteringsenheter tillgänglig på webbplatsen. Med bara ett "musklick" kan studenter enkelt få tillgång till information om enheter som behöver ytterligare arbetskraft.

För närvarande stärker relevanta avdelningar, filialer, sektorer och enheter samordningen och stöder arbetstagare för att snabbt och bekvämt få tillgång till jobbmöjligheter. Nguyen Thi Thuy Hang, biträdande chef för Hai Phong Economic Zone Management Board, sa att enheten sammanställer information och rekryteringsbehov hos företag i industriparker och skickar meddelanden till myndigheter och enheter för att samordna information och propaganda två gånger i månaden.

För att förbättra effektiviteten i att koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft förväntas stadens arbetstagarfederation i början av december i år samarbeta med Hai Phong Employment Service Center (inrikesdepartementet) och många relaterade enheter för att organisera den största jobbmässan sedan sammanslagningen, med 120–130 montrar som visar och presenterar logotyper, företagsprodukter och rekryteringsbehov inom personal i hela staden.

Det är värt att notera att tusentals studenter i staden kunde besöka staden direkt och få information online om områden och yrken, krav från företag etc. Därigenom bidra till att främja "människor som söker jobb, jobb som söker människor", så att varje jobbförhandling inte bara är en mötesplats för utbud och efterfrågan på arbetskraft, utan också ett utrymme för dialog mellan människor, behov och utvecklingsambitioner.

MAI LE

Källa: https://baohaiphong.vn/hai-phong-day-manh-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-525866.html