Ho Chi Minh-staden stöder räntefria lån för tjänstemän som säger upp sig från sina jobb efter administrativ omstrukturering.

(Chinhphu.vn) - Folkkommittén i Ho Chi Minh-staden har just skickat en rapport till den ständiga kommittén för stadspartiets kommitté om lånestödspolitiken för att skapa jobb och stabilisera livet för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, deltidsanställda och arbetare som har sagt upp sig från sina jobb efter processen att omorganisera och effektivisera organisationen av det politiska systemet i staden.

Lånekapitalet kommer att tas från stadsbudgeten, som anförtros genom Social Policy Bank, Ho Chi Minh City-filialen, för genomförande.

Lån upp till 300 miljoner VND, 100 % räntestöd i 5 år

Enligt Ho Chi Minh-stadens folkkommitté har den senaste tidens effektivisering av organisationsapparaten i enlighet med den allmänna policyn bidragit till att förbättra effektiviteten och ändamålsenligheten i stadens politiska system. Denna process kräver dock också praktiska stödåtgärder som skapar förutsättningar för dem som slutar sina jobb i förtid att stabilisera sina liv och byta till hållbara jobb.

I det utkast till rapport som nyligen skickades till den ständiga kommittén för stadspartiets kommitté föreslog Ho Chi Minh-stadens folkkommitté att man skulle genomföra en policy för att stödja lån för att skapa arbetstillfällen för denna grupp människor. Mer specifikt kommer lånekapitalet att tas från stadsbudgeten och anförtros Social Policy Bank, Ho Chi Minh-stadens filial, för genomförande.

De personer som är berättigade till lån är kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, icke-professionella arbetare och arbetare som är föremål för uppsägning enligt beslut om stadens organisatoriska arrangemang. Lånebeviljande sker i form av kredit, genom folkkommittén i den valkrets eller kommun där de är bosatta, vilket bekräftar behovet av lån och behörighet för försäkringar.

Varje låntagare kan låna upp till 300 miljoner VND, med en låneperiod på upp till 10 år. Ho Chi Minh-stadens folkkommitté föreslog att en låneränta skulle tillämpas motsvarande den låneränta för fattiga hushåll som föreskrivs av premiärministern från tid till annan (för närvarande 6,6 %/år). I synnerhet kommer stadens budget att stödja 100 % av räntan under de första 5 åren, vilket hjälper låntagarna att slippa betala ränta under uppstartsfasen och stabilisera sina jobb.

Om låntagaren efter räntestödsperioden inte betalar i tid, beräknas räntan till 130 % av den då föreskrivna låneräntan. Detta är en lösning som både skapar gynnsamma förutsättningar för uppsagda arbetstagare att ha kapital att investera i produktion och verksamhet, och säkerställer ansvarsfull användning av lånekapitalet.

Under den inledande perioden förväntar sig Ho Chi Minh-staden att cirka 1 600 personer kommer att behöva lån, vilket motsvarar 30 % av den grupp som behöver hitta jobb av det totala antalet personer som har sagt upp sig från sina icke-professionella jobb på kommunal nivå. Följaktligen är det kapitalbehov som behövs cirka 510 miljarder VND. För närvarande, enligt Ho Chi Minh-stadens inledande undersökning, behöver cirka 5 % av befolkningen lån för att bedriva verksamhet och produktion för att stabilisera sina liv.

Staden beräknar att med ett maximalt lån på 300 miljoner VND kan låntagare effektivt implementera små affärsmodeller som är lämpliga för faktiska förhållanden, såsom att öppna ett kafé, en frukostbutik, en livsmedelsbutik, en kompetensutvecklingsanläggning, en specialbutik, en mindre reparationstjänst eller investera i fordon för personliga transporter...

Att stödja räntefria lån för tjänstemän är en lösning som visar Ho Chi Minh-stadens ansvar för personalens insatser under arbetets gång, samtidigt som den bidrar till att bygga en civiliserad, modern och human stad.

Skapa hållbara försörjningsmöjligheter och stabilisera personalens liv

Enligt Ho Chi Minh-stadens folkkommitté är genomförandet av policyn för att stödja lån för att skapa jobb för tjänstemän och arbetare som har sagt upp sig från sina jobb en del av den övergripande stödpolitiken efter omstruktureringen av apparaten och effektiviseringen av stadens politiska system.

Tidigare har Ho Chi Minh-staden implementerat många stödåtgärder för socialt boende, yrkesutbildning, jobbanvisningar etc., vilket bidrar till att skapa hållbara försörjningsmöjligheter, begränsar trycket på socialförsäkringen och samtidigt uppmuntrar tjänstemän som är föremål för omplacering att med tillförsikt genomföra den allmänna policyn.

För närvarande fortsätter Ho Chi Minh-stadens folkkommitté att granska och samla in yttranden från relevanta avdelningar och grenar för att slutföra policyn, och den förväntas lämnas in till stadens folkråd för godkännande inom en snar framtid.

Staden gav också Ho Chi Minh Citys bank för socialpolitik i uppdrag att utarbeta resurser och implementeringsförfaranden så att policyn kan omsättas i praktiken omedelbart efter att den godkänts.

Enligt rapporten från Ho Chi Minh-stadens folkkommitté har staden från 2023 till nu organiserat och effektiviserat den organisatoriska apparaten vid många myndigheter och enheter, inklusive många fall där kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och icke-professionella arbetare har sagt upp sig från sina jobb på egen begäran eller i enlighet med arrangemangsbeslutet.

Därför anses denna politik att stödja lån för att lösa sysselsättningsproblem vara en praktisk lösning som bidrar till att lösa omedelbara svårigheter för uppsagda arbetstagare, samtidigt som den främjar utvecklingen av hushålls- och individuella ekonomier i området.

Policyn att effektivisera apparaten och omorganisera myndigheter och enheter i Ho Chi Minh-staden genomförs i enlighet med resolutioner och direktiv från centralregeringen och Ho Chi Minh-stadens partikommitté, i syfte att förbättra det politiska systemets operativa effektivitet och uppfylla kraven för stadens utveckling i den nya situationen.

Ledarna i Ho Chi Minh-staden bekräftade dock att staden, parallellt med effektiviseringar, alltid uppmärksammar att implementera stödåtgärder i rätt tid och skapar förutsättningar för att uppsagda tjänstemän ska ha möjlighet att få tillgång till kapital, byta karriär, starta ett företag och stabilisera sina liv.

Detta är också en lösning som visar Ho Chi Minh-stadens ansvar för arbetarnas insatser under arbetets gång, samtidigt som den bidrar till att bygga en civiliserad, modern och human stad.

Le Nguyen

Källa: https://baochinhphu.vn/tphcm-ho-tro-vay-von-khong-lai-suat-cho-can-bo-thoi-viec-sau-sap-xep-bo-may-hanh-chinh-102250625223205952.htm