Utdelning av examensbevis till 22 studenter från Global Mini MBA-utbildningsprogrammet

Efter mer än två månaders hårt arbete med studier och övning avslutades den 10 november utbildningsprogrammet Global Mini MBA - Management Thinking officiellt, vilket avslutade den meningsfulla lärresan för ledningsgruppen och ledningsgruppen för GELEX Group och dess medlemsföretag i systemet.

Evenemanget besöktes av Nguyen Trong Hien, styrelseordförande för GELEX Group, och utvärderingsrådet från FSB Institute of Management & Technology. Vid disputationsceremonin delades studenterna in i fyra grupper och deltog i att försvara fyra ämnen, inklusive: Tillämpning av Lean inom lagerhantering på HEM; Att väcka kreativ kultur på GELEX Group; EMIC - Ambition 2030; Strategi för att leda anställda att anpassa sig till digital transformation på GELEX Group.

Studenterna presenterar och försvarar sin avhandling i grupp.

Studenterna hade en livlig och engagerande presentation och försvar av avhandlingen, med tydliga och övertygande presentationer. Presentationen skapade ett energiskt och kunnigt akademiskt utrymme som gav många värdefulla lärdomar till både presentatören och publiken.

Herr Nguyen Trong Hien - styrelseordförande för GELEX Group - delade med sig av sitt tal vid avslutningsceremonin för den globala mini MBA-kursen i managementtänkande.

Vid ceremonin uttryckte Nguyen Trong Hien, styrelseordförande för GELEX Group: "Under två månader, med åtta moduler, är dessa mycket centrala frågor inom företagets ledning, drift och ledarskap. Genom att komma hit kan vi knyta an och släppa taget om många gamla tankar och sätt att göra saker. Förhoppningsvis kommer studenterna, genom det de lär sig av den här kursen, omedelbart att tillämpa det i praktiken vid den första strategikonferensen som GELEX anordnar inom en snar framtid." Nguyen Trong Trung, biträdande generaldirektör för GELEX Group, representerade studenterna som deltog i kursen och delade med sig av de användbara och praktiska kunskaper och färdigheter som kursen gett dem, vilket kommer att hjälpa studenterna att tillämpa dem effektivt i sitt arbete.

”Först förväntade jag mig inte mycket av kursen. Jag trodde att den var mer teoretisk, men efter att ha studerat upptäckte jag att GELEX-personernas praktiska sans och läranda är mycket hög. Vi lovar att ta med oss den kunskap vi får från lektionen tillbaka för att kunna tillämpa och framgångsrikt använda den på GELEX, för att bidra till att bygga 2030-strategin för att uppnå GELEX-personernas drömmar och ambitioner”, bekräftade Nguyen Trong Trung.

Fru Le Thi Nga, VD för EMIC Company, delade: ”Kursen är väldigt praktisk, det finns två imponerande och kvarstående saker hos mig, nämligen tillgången till praktiska fallstudier från andra företag som lärarna delade med sig av. Nästa punkt är att jag ser att mina lagkamrater har färdigheter och ledarskapstänkande som utvecklas dag för dag. I synnerhet är en annan sak jag vill tillämpa omedelbart på EMIC år 2025 att effektivisera produktionen för att förbättra produktkvaliteten, förbättra produktstabiliteten och minimera svinn.”

Talare Hoang Nam Tien delar med sig av ämnet "Autentiskt ledarskap".

Evenemanget hade äran att välkomna talaren Hoang Nam Tien - vice ordförande förFPT University Council, som delade med sig av djupa åsikter om ämnet "Autentiskt ledarskap". Med rik erfarenhet inom management förmedlade Tien inte bara värdefulla lärdomar om ledarskap, utan väckte också nya tankar om hur man bygger och utvecklar ett team, samt de egenskaper som behövs för en sann ledare. Hans budskap skapade stark inspiration och motiverade studenterna att reflektera över sin egen ledarskapsväg i framtiden. Global mini MBA - Management Thinking-utbildningen, som öppnar den 7 september 2024, har genomgått 30 sessioner med 8 ämnen och 1 Bootcamp. Studenterna har utrustat sig med mer kunskap om management, såsom: Human Resource Management 4.0; Strategisk ledning och ledarskap; Beslutsfattande baserat på finansiell information; Marknadsföringsledning; Lean Operations Management; Hantera förändring; Utveckla relationer och partnerskap; Bygga en varaktig företagskultur. Erfarna och engagerade föreläsare från FSB Institute of Management & Technology har bidragit med flexibla och kreativa inlärningsmetoder som: Konstruktivism: Genom att kombinera många olika inlärningsmetoder, såsom lärande genom projekt, problem och praktiska aktiviteter, blir lektionen mer intressant. 2C-spelmetod: Förbättra lagarbete och interaktion mellan grupper för att lösa problem tillsammans. Hollywoods undervisningsplanmetod: Baserat på de oväntade förändringarna i storfilmer har FSB diversifierat föreläsningsformen med fallstudier, bootcamps och kombinerade presentationer.

I slutet av kursen delade FSB Institute of Management & Technology ut priser till grupper som försvarat sina utmärkta ämnen, samt hedrade och tilldelade stipendier till framstående studenter.

Kommentar (0)