GELEX genomför företagskulturprojekt

(Chinhphu.vn) - Med visionen att bli den ledande investeringsgruppen i Vietnam, en symbol för tillväxt - effektivitet - hållbarhet, lanserade GELEX officiellt projektet Företagskultur från och med juni 2025. Detta är ett strategiskt steg för att skapa en organisation som kan anpassa sig snabbt, arbeta med hög effektivitet och vårda strävan att nå global status.

GELEX bygger upp en högpresterande och anpassningsbar organisation

Företagskulturprojektet lanserades i samband med GELEX 35-årsjubileum, efter att företaget genomgått en omfattande utvecklings- och transformationsprocess, vilket skapat en solid grund vad gäller ledning, investeringar, personal, varumärke... Detta är en resa för att återskapa intern styrka från rötterna: Tänkande - beteende - system.

Genom projektet visar GELEX sin beslutsamhet att proaktivt skapa en anpassningsbar organisation, med målet att skapa en högpresterande och flexibel arbetsmiljö – där ledare på alla nivåer spelar en ledande roll i förändring, medarbetare agerar utifrån gemensamma värderingar och organisationen fungerar som en levande organism: Sammankopplad, stärkt och ständigt anpassande i enlighet med strategisk inriktning.

Projektet genomfördes på 8 månader med fyra huvudsteg: Att väcka systemet för att samskapa vision och beteendevärderingar; aktivera kultur; implementera synkrona kulturkampanjer från ledningsnivå till varje medlemsenhet; integrera kultur i systemet.

På GELEX stannar inte företagskulturen vid slogans eller identitetsbilder, utan är kärnkompetensen för att differentiera och accelerera på lång sikt. Tankesättet "kultur är strategi" omvandlas till konkreta handlingar, vilket bidrar till att bygga GELEX till en organisation som snabbt anpassar sig till fluktuationer, arbetar med hög prestanda tack vare stark intern sammanhållning och strävar efter hållbar utveckling på en mänsklig grund.

Herr Nguyen Trong Hien, ordförande för GELEX styrelse, delade med sig vid en intern konferens

Nguyen Van Tuan, generaldirektör för GELEX-gruppen, sa: "GELEX har för närvarande en solid finansiell grund och ett starkt varumärkesekosystem. För att nå vidare behöver GELEX en tydlig strategi och en tydlig företagskultur. GELEX långsiktiga mål är att öka kapitaliseringsvärdet och utvecklas hållbart. Koncernens styrelse är fast besluten att avsätta alla resurser för att genomföra företagskulturprojektet och göra företagskulturen till GELEX konkurrensfördel."

Företagskulturprojektet är ett åtagande från GELEX styrelse: I linje med innovation - att investera i människor - att bygga framtiden med en solid grund inifrån. Det är så GELEX kan skapa värde och förbättra affärseffektiviteten, bidra till landets välmående utveckling och ut i världen .

Källa: https://baochinhphu.vn/gelex-trien-khai-du-an-van-hoa-doanh-nghiep-102250707151703958.htm