Företagskultur: "Nyckeln" till framgång för BIDV Pho Nui-filialen

(GLO) - Mot bakgrund av den allt hårdare konkurrensen på finans- och bankmarknaden har partikommittén för BIDV Pho Nui-filialen fastställt en hållbar riktning: Att ta företagskulturen som grund för utveckling och att ta partikommitténs ledarroll som "kompass" för handling.

Den nära kopplingen mellan ”partiideologi” och ” BIDV- kultur” har skapat en unik identitet, vilket bidrar till att förbättra konkurrenskraften och stärka förtroendet hos kunder, tjänstemän och anställda.

Att införliva partibeslut i varje professionell uppgift

Partikommittén för BIDV Pho Nui-avdelningen identifierar partiarbetet som grunden för all verksamhet och förstår alltid noggrant partiets resolutioner och direktiv och konkretiserar dem i handlingsprogram som är lämpliga för enhetens egenskaper.

BIDV Pho Nui-avdelningens partistyrelse fick ett utmärkelseintyg för utmärkt utförande av uppgifterna under 2025 från BIDV:s partikommitté. Foto: KA

Herr Huynh Quang Hung – sekreterare för partiavdelningens kommitté – sa: ”Vi anser att studier och efterlevnad av Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil i samband med den professionella etiska koden och BIDV:s 5 kärnvärden (Intelligens – Tro – Integritet – Professionalism – Ambition) är en ”kompass” genom alla aktiviteter.”

Genom att implementera detta motto har de underordnade particellerna proaktivt förnya innehållet och formen för tematiska aktiviteter, fokuserat på diskussioner, föreslagit lösningar för att övervinna begränsningar och kopplat studiet och efterföljandet av Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil till genomförandet av professionella uppgifter. Tack vare detta har studiet och efterföljandet av farbror Ho fördjupats, vilket lett till praktiska resultat inom varje arbetsområde.

Parallellt har partiavdelningens kommitté infört modellen "Fyra-bra particell" och "Fyra-bra partiorganisation" för att främja kreativa arbetssätt och bygga en ren och stark partiorganisation. Varje år utnämns 100 % av de anslutna particellerna till "Fyra-bra particell".

Integritet, disciplin och rättsstatsprincipen fortsätter att främjas genom ett seriöst genomförande av direktiv nr 07/CT-NHNN från Vietnams statsbank om stärkande av förebyggande och kontroll av lagöverträdelser inom den monetära och banksektorn, säkerställande av säkerheten i bankverksamheten och bidragande till monetär och finansiell stabilitet.

Inspektions- och övervakningsarbete utförs regelbundet och noggrant, vilket hjälper underordnade particeller och varje partimedlem att upprätthålla sin ansvarskänsla och framgångsrikt slutföra tilldelade uppgifter.

Förutom att stärka disciplin och ordning betraktar partiavdelningens kommitté alltid ledarskap och ledning av professionella uppgifter som ett mått på partiets gräsrotsorganisations kapacitet och prestige. Inför den komplexa marknadsutvecklingen har partikommittén proaktivt analyserat och utvärderat affärsmiljön och prognostiserat effekter för att bygga upp ledarskapsbeslut för att utföra årliga affärsuppgifter i linje med verkligheten.

Planeringsmålen specificeras och tilldelas varje avdelning och varje tjänsteman, vilket säkerställer både målet att öka skalan och bibehålla kreditkvaliteten, vilket bidrar till ett effektivt genomförande av enhetens politiska uppgifter.

BIDV-transaktionsdisk, Pho Nui-filialen. Foto: KA

I synnerhet identifierade avdelningen digital transformation som ett av de viktiga genombrotten, genomförd i enlighet med BIDV:s inriktning för perioden 2021-2025, med en vision fram till 2030. Under ledning av partikommittén samordnade facket nära med specialiserade avdelningar för att implementera program för att främja omfattande digitalisering, från intern administration och drift till kundservice.

Många moderna produkter och verktyg som BIDV iBank, SmartBanking, QR-betalningar, chipkort... tillämpas synkront. Utöver detta hjälper tillämpningen av avancerade hanteringsprogram som B.One, RLOS, CROMs och BPM filialen att förbättra arbetsproduktiviteten, optimera affärsprocesser och effektivisera riskhanteringen.

Bygga ett varumärke från förtroende

På BIDV Pho Nui Branch anses bygga företagskultur vara en kärnuppgift, det "lim" som förbinder människor, arbete och utvecklingsmål.

Under partikommitténs ledning organiserades många meningsfulla kulturella aktiviteter, såsom tävlingen "Riskkontrollkultur", skrivtävlingen "Jag är BIDV", tävlingen "BIDVs kulturambassadör"... Dessa program skapar inte bara en miljö för professionellt utbyte och lärande, utan är också djupgående politiska aktiviteter som bidrar till att främja ansvarskänsla, integritet och kreativitet hos kadrer och partimedlemmar.

Den unga generationen av BIDV Pho Nui upprätthåller patriotismens anda och är fast besluten att utföra de tilldelade uppgifterna på ett utmärkt sätt. Foto: KA

Ur emuleringsrörelsen för lärande och innovation har många praktiska initiativ fötts, inklusive "Form Creation Support Program" (2022) som erkänts av BIDV på systemnivå. Herr Nguyen Trong Hien - biträdande direktör för filialen, representant för författargruppen - delade: Initiativet "Form Creation Support Program" har fundamentalt förändrat arbetssättet vid disken, från handskrift till användning av förtryckta blanketter för att förkorta transaktionstiden, begränsa fel och förbättra professionalismen.

Samtidigt har ”Lean Sales Handbook” (erkänt som ett gräsrotsinitiativ 2023) hjälpt kunder att enkelt få tillgång till produktinformation via QR-koder, vilket tydligt visar den digitala transformationsanda som är förknippad med den dedikerade servicekulturen på BIDV Pho Nui Branch.

Parallellt med sina affärsuppgifter genomför BIDV Pho Nui-avdelningen även aktivt socialförsäkringsaktiviteter med en total budget på mer än 4,5 miljarder VND under perioden 2020-2025. Rörelserna "Smart Mass Mobilization" har effektivt implementerats, såsom: "Cashless Street", "Stöd för tentasäsongen", tillsammans med många prisbelönta kommunikationskampanjer inom BIDV-systemet. Därigenom sprider man en anda av ansvar för samhället och bekräftar partikommitténs banbrytande roll i att koppla samman politiska uppgifter med uppdraget för samhället och för människorna.

I arbetsmiljön använder BIDVs personal och partimedlemmar alltid uppförandekoden "Uppmärksam - Vänlig - Professionell" som standard för kommunikation och utförande av arbetsuppgifter. Partikommittén samordnar med fackföreningen för att fokusera på att bygga en human, enad, disciplinerad och innovativ arbetsstil, vilket bidrar till att bekräfta bilden av BIDVs engagerade, ansvarsfulla och moderna medarbetare i den nya perioden.

Partisekreteraren för BIDV Pho Nui-avdelningen bekräftade: ”Företagskulturen har skapat en dubbel drivkraft, som både stärker den politiska kapaciteten och förbättrar affärseffektiviteten. För att främja denna styrka har avdelningen under många år i rad rankats först i hela BIDV-systemet, alltid utmärkt uppnått planeringsmål och aktivt bidragit till provinsens socioekonomiska utveckling.”

Inför perioden 2025-2030 identifierade BIDV Pho Nui-avdelningens partikommitté två strategiska genombrott, inklusive: att förbättra kvaliteten på partimedlemmar och anställda i riktning mot att vara skickliga inom teknik, ha innovativt tänkande, våga tänka, våga göra; främja omvandlingen av försäljningsmodeller mot digitalisering, bygga ett professionellt, dynamiskt och kreativt säljteam inom detaljhandeln.

Källa: https://baogialai.com.vn/van-hoa-doanh-nghiep-chia-khoa-thanh-cong-cua-bidv-chi-nhanh-pho-nui-post569876.html