Om över 50 % av stödsiffrorna är låga och de inte avgår, kommer de att röstas om.

[annons_1]

På eftermiddagen den 30 maj diskuterade nationalförsamlingen i grupper utkastet till resolution om att avge förtroendevotum för personer som innehar positioner valda eller godkända av nationalförsamlingen eller folkrådet (ändrat).

I en diskussion i grupp 12 sa delegaten Vu Hong Luyen ( Hung Yens delegation) att det fortfarande är mycket viktigt att visa förtroende för personer som väntar på att sluta arbeta eller gå i pension.

Enligt henne ska statstjänstemän, enligt lagen om statstjänstemän och offentliganställda, få skriftligt meddelande om sin pensionering 6 månader före pensioneringen. Ett pensionsbeslut ska utfärdas 3 månader innan.

Därför har personen, när hen underrättas om pensionering, fortfarande högst 6 månaders arbete kvar, 3 månader innan hen får pensionsbeslutet.

"Om tre månader kommer den här personen fortfarande att sköta allt arbete, så förtroendeomröstningen är fortfarande lämplig. Den person som blir röstad kommer att ha en grund för självutvärdering, självreflektion och självkorrigering", sa delegaten Luyen.

Dialog – Om över 50 % av väljarnas förtroende inte avgår kommer de att röstas om. — Delegaten Hoang Duc Thang ( Quang Tri- delegationen).

Enligt delegaten Hoang Duc Thang (Quang Tri-delegationen) innebär en förtroendeomröstning inte bara att utvärdera tjänstemän, utan också att vidta nästa steg, såsom att ta bort dem från planeringen, avskeda dem och tilldela dem andra jobb på lägre nivå än deras nuvarande positioner för de med lågt förtroende.

Han kommenterade också bestämmelserna om förbjudna handlingar, inklusive att "använda eller lova att ge, donera eller stödja pengar, egendom eller materiella förmåner för att lobba, locka eller muta nationalförsamlingsledamöter och folkrådets ledamöter att avge en förtroendevot eller rösta för förtroende."

Med tanke på att denna bestämmelse inte är tillräcklig föreslog Thang att man skulle lägga till "materiella förmåner och andra förmåner", eftersom det finns icke-materiella löften såsom löften om att ta bort ett jobb, löften om att ordna en viss position eller ge befordringsmöjligheter med orena syften.

För att förtydliga några av delegaternas åsikter sade Nguyen Thi Thanh, ordförande för delegationens arbetskommitté, att utkastet har reviderats avsevärt jämfört med de tidigare bestämmelserna och att endast 2 av 22 artiklar har behållits.

Hon betonade att resolutionsutkastet byggdes på grundval av politbyråns förordning nr 96 daterad 2 februari 2023 om förtroendevotum för ledarskaps- och ledningspositioner och titlar inom det politiska systemet.

Därför tillämpas bestämmelser som att avge förtroendevot en gång mitt i mandatperioden, och att inte avge förtroendevot för personer som behandlas för allvarliga sjukdomar och inte har haft sin tjänst i 6 månader eller mer, enligt förordning 96.

Dialog - Om över 50 % av förtroendet är lågt och de inte avgår, kommer de att röstas om (figur 2). — Ordförande för delegationskommittén, Nguyen Thi Thanh.

Angående de ämnen som inte kommer att få förtroendevotum, sa Thanh tydligt att endast de med allvarliga sjukdomar eller de som inte har haft en ledningsposition i 6 månader eller mer inte kommer att få rösta.

”Detta är också ett nytt tillägg jämfört med förordning 96. Ursprungligen utformade utskottet en tidsgräns på 3 månader, men samrådsprocessen fann att detta var för kort och ansåg 6 månader eller mer vara lämpligt. Därför accepterade utskottet och inkluderade denna bestämmelse i utkastet till resolution”, förklarade Thanh.

Fru Thanh tillade att en misstroendevot och en misstroendevot är två olika "steg". Mer specifikt är en misstroendevot resultatet av att en misstroendevot i fall med lågt förtroende höjs från 50 % eller mer till mindre än 2/3 av lågt förtroende. Om de inte avgår kommer en misstroendevot att avges. Därför, enligt henne, är en misstroendevot i huvudsak ett avskedande.

Inför oron över att resultaten av förtroendeomröstningen var låga, men när förtroendeomröstningen hölls var det högt. Thanh sa att det i praktiken, om man sammanfattar de senaste tre mandatperioderna, inklusive från folkrådet på kommunnivå till nationalförsamlingen, inte har förekommit något sådant fall.

Angående tidsfristen för avgång uppgav Thanh att resolutionsutkastet föreskriver att om den person som är föremål för en förtroendeomröstning bedöms som "lågt förtroende" av mer än hälften till mindre än två tredjedelar av det totala antalet ledamöter i nationalförsamlingen och folkrådet, måste han/hon avgå. Om han/hon inte avgår kommer en förtroendeomröstning att hållas vid den sessionen eller den närmaste sessionen.

Fru Thanh anser att det aldrig finns ett fall av låg förtroendeomröstning, men när det gäller en förtroendeomröstning förändras det. "Detta är bara en kanal för att utvärdera tjänstemän bland många andra", sa fru Thanh .

[annons_2]
Källa