Rekryterar 300 arbetare för att åka till Korea för att göra nya jobb, lön nästan 40 miljoner VND/månad

Utlandsarbetsministeriet ( ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor ) informerade nyligen om pilotplanen för att välja ut arbetare som ska arbeta i Korea inom den ursprungliga industrin – svetsning – under 2023 inom ramen för det koreanska anställningstillståndsprogrammet för utländska arbetare (EPS-programmet).

Det förväntas att antalet rekryterade personer i år kommer att vara 300, inklusive arbetare som registrerade sig inom tillverkningsindustrin, tog det första koreanska språktestet 2023 och uppfyller följande villkor: poäng på koreanska språktestet från 80 till under 130 poäng; examen på mellannivå eller högre inom svetsning, maskinteknik med svetsmodulutbildning.

Arbetare som klarar intervjuomgången måste delta i en koncentrerad utbildning i svetsning och koreanska språket vid utbildningsanläggningar som valts ut av Koreas byrå för mänskliga resurser (HRD Korea) i Hanoi .

I juli genomförde Overseas Labor Center ( ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor ) ett pilotprojekt för att urvalet av arbetare ska arbeta i Korea inom den ursprungliga branschen – svetsning – år 2023.

Mer specifikt förväntas svetsutbildningen vara i 20 dagar. I slutet av svetsutbildningen kommer arbetstagarna att genomföra svetstestet som organiseras av HRD Korea. Endast arbetstagare som klarar svetstestet kan delta i koreanskakursen.

Den koreanska språkkursen förväntas vara i 33 dagar. I slutet av den koreanska språkkursen kommer arbetstagarna att kunna göra EPS-TOPIK koreanska språkfärdighetstest på datorn, med en obligatorisk poäng på 80 poäng eller högre (80/200 poäng). Arbetarna kommer att kunna göra koreanska språktestet två gånger, och det officiella resultatet kommer att vara resultatet av testet med högst poäng.

HRD Korea ansvarar för att organisera intervjuer, skapa färdighetsprov, koreanska språkprov och betygsätta.

Endast arbetstagare som klarar det koreanska kunskapstestet kan ansöka om rekrytering och introduceras till koreanska företag.

Enligt Overseas Labor Center måste arbetare, om de blir antagna till utbildningar, betala följande avgifter: Betala direkt till yrkesutbildningsanstalten kostnaden för svetskursen och svetsfärdighetstestet, upp till 9 517 560 VND; betala direkt till Overseas Labor Center kostnaden för den koreanska språkkursen, 3 200 000 VND; och avgiften för att registrera sig för det koreanska språktestet, motsvarande 24 USD i vietnamesisk valuta.

Arbetare som klarar det koreanska språktestet och väljs ut av koreanska företag för att skriva på arbetsavtal måste betala expeditionsavgifter motsvarande 630 USD i vietnamesisk valuta och sätta in 100 miljoner VND innan de lämnar landet, enligt allmänna regler för arbetare som deltar i EPS-programmet.

Beträffande utbildningskostnader och utskickningskostnader behöver anställda, utöver ovanstående kostnader, inte betala några andra avgifter.

Arbetare som deltar i programmet kommer att kunna arbeta i Korea i tre år. Om koreanska företag har behov av det kommer de att kunna förlänga sin vistelse med högst ett år och tio månader. De kommer att ha möjlighet att återvända till Korea för att arbeta inom ramen för EPS-programmet efter att ha återvänt hem i tid.

De får också grundlön, övertidsersättning och försäkring enligt koreanska bestämmelser. För närvarande är minimilönen i Korea 9 620 won/timme, vilket motsvarar 2 015 800 won/209 timmar (cirka 36 miljoner VND).

Behöriga arbetstagare som vill delta måste lämna in sina registreringsdokument till den funktionella enhet som tar emot registreringen för den första omgången av 2023 års koreanska språktest som utfärdas av departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i provinserna/städerna, från och med nu till och med den 14 juli.

Källänk: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tuyen-300-lao-dong-di-han-quoc-lam-nghe-moi-luong-gan-40-trieu-dongthang-20230709110622526.htm