Regeringskansliet rekryterar 30 utmärkta studenter till offentlig tjänst

Kandidaterna är utmärkta universitetsexaminerade från inhemska eller utländska universitet med likvärdiga examina och certifikat, har utmärkta akademiska och utbildningsmässiga resultat under universitetsåren och är inte över 30 år gamla.

Dessutom måste kandidaterna uppfylla ett av följande kriterier: att vinna tredje pris eller högre i en av de provinsiella urvalstävlingarna för excellenta studenter, eller att vinna ett uppmuntrande pris eller högre i de nationella urvalstävlingarna för excellenta studenter.

Eller så måste dessa kandidater ha ett intyg om merit eller högre resultat i internationella examinationsprov för utmärkta studenter inom någon av naturvetenskaperna (matematik, fysik, kemi, biologi, informationsteknik) eller samhällsvetenskap (litteratur, historia, geografi, främmande språk) på gymnasienivå.

Ett av de andra villkoren som kandidaterna måste uppfylla är att vinna tredje pris eller högre i en nationell eller internationell tävling i naturvetenskap och teknik under gymnasiet eller universitetet; eller vinna tredje pris eller högre i en olympisk tävling i ett av följande ämnen: matematik, fysik, kemi, mekanik, informationsteknik eller andra huvudämnen på universitetsnivå som erkänns av utbildningsministeriet .

Dessutom måste kandidaterna uppfylla interna politiska standarder ( Regeringskansliet kommer att samordna granskningen efter att urvalsresultaten är tillgängliga).

Rekryteringen av utmärkta akademiker syftar till att välja personer som uppfyller villkoren och standarderna för politiska egenskaper, etik, yrkeskvalifikationer, utbildningsinriktning och förmåga att uppfylla kraven för uppgifter och befattningar för att komplettera och stärka Regeringskansliets avdelningar och byråer.

Därifrån, bidra till att förbättra kvaliteten på tjänstemännen, väl utföra funktioner och uppgifter inom enheterna i synnerhet och inom Regeringskansliet i allmänhet...

Utmärkta studenter väljer en tusendollarslön framför en statlig myndighet

Unga människor med kompetens, utmärkta examina och utexaminerade med hedersbetygelser väljer ofta utländska företag med inkomster på tusentals USD snarare än att arbeta för staten med en lön på flera miljoner VND trots förmånsbehandling.

Dubbel lön, stöd upp till 500 miljoner för att attrahera talanger

Utöver policyn att attrahera och skapa resurser från excellenta akademiker och unga forskare enligt dekret 140/2017, har många platser infört sina egna mekanismer för att attrahera och anställa begåvade personer, inklusive provinser som stöder upp till 500 miljoner VND.

Måste attrahera talanger från "ägget"

Att attrahera och behålla talanger, särskilt ”unga talanger”, kräver en viss uppmärksamhet. När flaskhalsarna i inkomst, arbetsmiljö, befordran och kreativitet är lösta, kommer ”dörren” för talanger verkligen att öppnas.

Källa