Varför behövs AI inom yrkesutbildning?

(NLĐO) – AI hjälper inte bara till att automatisera processer, analysera stordata och anpassa lärandeupplevelser, utan stöder även korrekt karriärvägledning.

För att konkretisera policyer och riktlinjer för digital transformation inom utbildning organiserar Ho Chi Minh City Vocational Education Association, i samarbete med Maple Science, Technology & Economic Development Center (Maple STC) och ABE Testing Organization (Storbritannien), en serie fördjupande workshops med titeln "Tillämpningar av AI inom yrkesutbildning: Från policy till praktik".

Fördjupande workshop "Tillämpningar av AI inom yrkesutbildning : Från policy till praktik".

Den första workshopen, med temat "Tillämpningar av AI för rådgivning, karriärvägledning och studentrekrytering", hölls på morgonen den 9 maj på Ho Chi Minh City College of Economics och lockade ett stort antal deltagare från utbildningsinstitutioner, teknikorganisationer och beslutsfattare.

Herr Do Huu Khoa, ständig ledamot och ordförande för kommittén för digital transformation inom Vietnams yrkesutbildningsförening, uppgav att workshopserien är ett konkret steg i genomförandet av statens strategiska riktningar för digital transformation. Genom automatisering av repetitiva uppgifter, stordataanalys, personligt anpassat lärande och prognoser för karriärutveckling öppnar AI nya vägar för utbildningsinstitutioner att optimera resurser och öka effektiviteten i att nå ut till elever.

Herr Nguyen Hong Phuc, chef för forskning och produktutveckling på Workerbot Co., Ltd., uppgav att yrkesutbildningsinstitutioner i Ho Chi Minh-staden och många andra provinser och städer står inför tre stora utmaningar när det gäller studentrekrytering.

"För det första är det svårt att nå rätt målgrupp för studenter, särskilt i samband med hård konkurrens från universiteten. För det andra är rekryteringsresurserna begränsade och det finns inget effektivt system för hantering av studentdata. För det tredje saknas personliga kommunikationsverktyg och automatiserat rådgivningsstöd, vilket leder till ökade rekryteringskostnader utan motsvarande effektivitet", påpekade Phuc.

Herr Phuc presenterade AI-applikationsmodellen för automatiserad antagningsrådgivning, som stödjer kandidater via Facebook, Zalo OA och Van Lang Colleges webbplats.

Enligt Phuc kommer AI, om den tillämpas korrekt, att vara ett kraftfullt verktyg som hjälper skolor att spara tid och kostnader, och förbättra effektiviteten i elevrekryteringen.

Mer specifikt hjälper AI till att analysera studenters beteende, karriärintressen, geografisk plats och informationssökning för att anpassa antagningsmeddelanden. Dessa meddelanden skickas sedan till studenterna vid rätt tidpunkt.

AI-chatboten kan ge konsultation dygnet runt, svara på alla frågor från elever och föräldrar, och kan även automatiskt hantera ansökningsprocessen på skolans digitala plattform. AI-systemet, integrerat med CRM, hjälper till att analysera konverteringsfrekvenser och effektiva kontaktpunkter, och föreslår optimala strategier för registreringskampanjer.

Källa: https://nld.com.vn/vi-sao-can-ung-dung-ai-trong-giao-duc-nghe-nghiep-19625050911021085.htm