Tjänstemän som inte anpassar sig till nya jobb kan förflyttas till andra jobb.

Efter att en anställning har fusionerats med ett universitet kommer personal som inte kan anpassa sig till det nya arbetet att omplaceras till en annan tjänst efter högst 24 månader. Detta är ett av de anmärkningsvärda innehållen i utkastet till projekt för att fusionera ett forskningsinstitut med ett universitet.

Teknisk personal vid Institutet för olje- och oljeväxtforskning överför högavkastande jordnötsodlingstekniker till jordbrukare i Binh Thuan -provinsen.

Sammanfoga forskningsinstitutet med universitetet

Enligt den föreslagna planen för att omorganisera industri- och handelsministeriet i framtiden kommer två forskningsinstitut under ministeriet att slås samman till två universitet. Ett av dem är att slå samman Institutet för olje- och oljeväxtforskning med Ho Chi Minh City University of Industry and Trade.

Följaktligen kräver industri- och handelsministeriet att de två enheterna sprider och noggrant tar till sig resolutioner, tillkännagivanden och planer för att omorganisera offentliga serviceenheter under ministeriet under 2024–2025 för att säkerställa en effektivisering av apparaten, en minskning av kontaktpunkterna och en förbättring av verksamhetens kvalitet och effektivitet.

Industri- och handelsministeriet gav Ho Chi Minh-stadens universitet för industri och handel i uppdrag att leda och samordna med Institutet för forskning om olja och oljeväxter och funktionella avdelningar under ministeriet för att organisera utvecklingen av ett projekt för att slå samman institutet med universitetet, med säkerställande av att lagar och förordningar följs.

Ho Chi Minh City University of Industry and Trade har slutfört utkastet till ett projekt för att slå samman Institutet för forskning om olja och oljeväxter med Ho Chi Minh City University of Industry and Trade. Före sammanslagningen hade Ho Chi Minh City University of Industry and Trade för närvarande 789 anställda, varav över 73 % lärarkåren. Institutet för forskning om olja och oljeväxter hade 40 personer.

Principen för projektutkastet är att slå samman alla funktioner, uppgifter, befogenheter, tillsammans med alla mänskliga resurser, tillgångar, rättigheter, skyldigheter och juridiska intressen från Institutet för olje- och oljeväxtforskning med Ho Chi Minh City University of Industry and Trade. Följaktligen kommer alla funktionella avdelningar vid institutet att slås samman med motsvarande funktionella avdelningar vid skolan och skolans nuvarande organisationsstruktur kommer att bibehållas. Institutet är en offentlig vetenskaplig och teknisk organisation under skolan, en oberoende redovisningsenhet, med ofullständig juridisk status, eget sigill och separat konto för att driva och genomföra transaktioner i enlighet med lagens bestämmelser.

Ett viktigt inslag i omorganisationsprocessen är att säkerställa de anställdas rättigheter. Följaktligen kommer Ho Chi Minh City University of Industry and Trade efter sammanslagningen att använda alla tjänstemän, statstjänstemän och anställda vid institutet. Personal som inte har uppfyllt den utbildningsnivå som krävs enligt de yrkesmässiga och tekniska standarder som föreskrivs för den befattning de innehar, men inte har någon annan lämplig befattning att ordna och inte kan få omskolning för att standardisera sina yrkesmässiga och tekniska färdigheter, kommer att lösas genom en policy att effektivisera lönehanteringen i enlighet med regeringens dekret nr 178/2024/ND-CP daterat 31 december 2024.

I utkastet till projekt beskrivs också en plan för att säkerställa rättigheterna för personal, tjänstemän och arbetstagare. Skolan kommer att ta emot all personal från institutet och ordna jobb som är lämpliga för varje persons expertis, kapacitet och erfarenhet, vilket säkerställer att det inte blir några större störningar i det nuvarande arbetet. De löner, ersättningar och förmåner som anställda för närvarande får vid institutet kommer att bibehållas efter sammanslagningen med skolan.

Icke-ledande personal med en magisterexamen eller högre som uppfyller kraven för universitetsundervisning överförs till lektorsnivå eller motsvarande och får arbeta vid institutet och vid skolan; prioritet ges åt att ordna tid för vetenskaplig forskning och deltagande i praktik som lärare eller lärarassistent; skolan skapar förutsättningar och stöder finansiering för att fortsätta studierna för att förbättra kvalifikationerna. Under praktikperioden utför lektorerna endast högst 50 % av den ordinarie undervisningstiden, samtidigt som de minskar vetenskapliga forskningsuppgifterna för att spara tid för att delta i lektioner, assistera i undervisningen och delta i praktik och praktik. Den maximala praktiktiden för lärar- eller lärarassistentpraktik är 2 år.

Anställda som inte uppfyller kraven för universitetsutbildning kommer att tilldelas att delta i vetenskapliga forskningsprojekt med institutet och arbeta i laboratorier, övningsrum eller enheter som är lämpliga för deras yrkeskompetens. Skolan kommer att stödja och skapa de bästa förutsättningarna för anställda att förbättra sina kvalifikationer och ordna nya jobb efter avslutad utbildning.

Enligt utkastet till projekt för att slå samman de två enheterna inom industri- och handelsministeriet kommer en anställd, om hen har försökt anpassa sig till det nya jobbet efter sammanslagningen men efter högst 24 månader fortfarande finner jobbet olämpligt, att omplaceras till ett annat jobb (högst ett byte) eller så kommer en personalminskning att implementeras för att säkerställa den anställdes rättigheter.

Källa: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm