Vinacafe kontrollerar reflektion över försäkringsbetalning med kaffe

Ledarna för Vietnam Coffee Corporation sa att de kommer att kontrollera och granska information om arbetarnas frustration när de ombads betala socialförsäkringen med kaffe.

Anställda på kaffeföretaget är upprörda över att företaget ändrar formen för att samla in försäkringspengar från kaffe - Foto: TAN LUC

Den 16 februari svarade ledarna för Vietnam Coffee Corporation (Vinacafe) på informationen om att arbetarna var upprörda eftersom de ombads betala socialförsäkring med kaffe, enligt Tuoi Tre .

Enligt en ledare för Vinacafe kontaktade gruppens ledare företagen direkt efter att ha läst tidningens reflektion för att ta reda på situationen. Samtidigt bad de företagen att granska händelsen och rapportera om det praktiska genomförandet av företagets nya avtalsriktlinjer.

Kräv att företag tydligt anger implementeringsprocessen, orsaker, skäl och resultat så att företaget kan förstå.

Vinacafes ledare informerade om att enligt bestämmelserna i socialförsäkringslagen är socialförsäkringsavgiften för anställda 32 % av lönen. Av detta är företagets skyldighet 21,5 % och den anställdes 10,5 %.

Försäkringsbolaget avgör inte om företaget ska samla in kontant eller i produkter, så företaget upprättar en plan för att samla in och betala socialförsäkringen kontant.

Enligt bolagets allmänna riktlinjer föreskriver det nuvarande avtalssystemet att socialförsäkringspremier samlas in per produkt. Innan implementeringen uttryckte vissa enheter sin åsikt att det kommer att bli svårt att genomföra systemet för produktinsamling om kaffepriserna ökar.

Det finns också enheter som föreslår att omräkna och förhandla med arbetarna för att få in pengar. Med det nuvarande höga kaffepriset är det troligt att arbetarna kommer överens, men kaffepriserna kan inte öka för alltid. Om priset sjunker under de följande åren kommer företaget att tvista med arbetarna och kräva mer pengar, vilket inte är bra.

Därför har företaget gett sitt direktiv att utveckla en avtalsplan för alla medlemsföretag för att samla in försäkrings- och fackavgifter per produkt.

Vinacafes ledare delade med sig av att målet när kontraktsplanen utformades inte var att utnyttja arbetarna, utan att säkerställa källan till socialförsäkringsavgifter.

Detta medför två fördelar: för företaget följer det lagen om försäkringsersättningar, och för den anställde gör det att hen fullt ut kan delta i socialförsäkringen och åtnjuta försäkringsförmåner när hen når pensionsåldern.

Denna person sa också att många arbetare vägrade betala innan de kunde få ut försäkringen kontant, vilket ledde till att många medlemsföretag fortfarande har en situation där arbetarna är skyldiga försäkringar och inte kan få ut dem.

"Skapa inte stress och frustration hos anställda"

"Angående denna incident har vi bett företagen att ompröva och omedelbart rapportera till bolaget. Bolagets synvinkel är att säkerställa intressen som är samstämmiga och måste ha de anställdas samförstånd och stöd."

Efter att ha kontrollerat och undersökt om arbetarnas önskemål är korrekta, måste dessa önskemål beaktas, eftersom det är först när arbetarna är överens som verksamheten kan bli framgångsrik. Gör vad som helst som gynnar människorna, skapa inte spänningar eller frustration hos arbetarna, informerade Vinacafe-ledarna.

Källa: https://tuoitre.vn/vinacafe-kiem-tra-phan-anh-vu-dong-bao-hiem-bang-ca-phe-20250216113622736.htm