VINCONS rekryterar 100 000 byggnadsarbetare över hela landet.

Den 10 december 2025 tillkännagav VinCons Construction Investment and Development Joint Stock Company (en medlem av Vingroup) i Hanoi rekryteringen av 100 000 byggnadsarbetare för stora projekt över hela landet. Detta är den största rekryteringskampanjen hittills och markerar VinCons omvandling till ett professionellt byggföretag som erbjuder möjligheter till banbrytande utveckling och projekt av internationell skala.

För att förverkliga sin plan att utveckla smarta städer, storskaliga industriprojekt och kommersiella och servicekomplex värda flera miljarder dollar över hela landet lanserar VinCons sin största rekryteringskampanj någonsin.

Rekryteringsskalan är upp till 100 000.   Arbetare tillhör olika yrkesgrupper: byggnation - putsning - kakelsättning - målning - armeringsjärn - betong - gips - el - vattenförsörjning och avlopp - brandskydd - luftkonditionering - svetsning etc. Arbetsplatserna är spridda från norr till söder, inklusive Hanoi , Hung Yen, Hai Phong, Quang Ninh, Ha Tinh, Da Nang, Khanh Hoa, Ho Chi Minh-staden, Tay Ninh och andra.

Genom att bli en del av VinCons-teamet kommer medarbetarna att ha tillgång till och använda nästa generations byggutrustning, avancerad teknik och strikta säkerhetsrutiner. För de som saknar erfarenhet kommer företaget att erbjuda omfattande utbildning och praktikplatser på plats, vilket hjälper medarbetarna att snabbt integreras och utveckla gedigna färdigheter.

VinCons har åtagit sig att erbjuda konkurrenskraftiga löner, omfattande förmåner och en tydlig karriärutvecklingsväg, vilket höjer sina anställdas levnadsstandard.

Förutom att skapa möjligheter till karriärutveckling erbjuder VinCons även en civiliserad arbetsmiljö med ett stabilt socialt trygghetssystem, vilket säkerställer inte bara en förbättrad levnadsstandard för arbetstagarna utan också ett engagemang för konkurrenskraftig inkomst, omfattande förmåner och en tydlig utvecklingsinriktning.

Specifikt vad gäller inkomst, är VinCons engagerade i att erbjuda konkurrenskraftiga och stabila löner som är bland de bästa på marknaden. Förutom att få betalt två gånger i månaden i tid, får arbetstagarna fortfarande 100 % av sin grundlön även under perioder av väntetid på arbete.

När det gäller anställdas förmåner har VinCons åtagit sig att betala socialförsäkring, sjukförsäkring , arbetslöshetsförsäkring och tillhandahålla arbetsskadeförsäkring dygnet runt för arbetare från det ögonblick de anländer till byggarbetsplatsen, tillsammans med semester, Tet-julgåvor etc., vilket hjälper anställda att känna sig trygga och engagerade i långsiktig anställning. Företaget tillhandahåller även kompletta uniformer och personlig skyddsutrustning, vilket garanterar maximal säkerhet för sina anställda.

När det gäller levnadsförhållanden erbjuder VinCons gratis luftkonditionerade sovsalar, tre näringsrika måltider om dagen för arbetarna; och hjälp med initial transport till projektplatsen och från sovsalen till arbetsplatsen…

VinCons strävar efter att bli den ledande moderna, storskaliga och professionella byggentreprenören i Vietnam, samtidigt som de gradvis etablerar sin position i nivå med ledande byggföretag i Asien.

Herr Nguyen Hong Phong, VD för VinCons Construction Investment and Development Joint Stock Company   VinCons delade: ”VinCons har åtagit sig att bygga en anständig, säker och hållbar arbetsmiljö för alla sina anställda. Arbetarna garanteras alltid en anständig levnadsstandard, respekteras och har en tydlig karriärutvecklingsväg. Denna rekryteringskampanj för 100 000 arbetare tillgodoser inte bara arbetskraftsbehovet för viktiga projekt utan visar också VinCons starka engagemang för att stödja utvecklingen av Vietnams byggindustri.”

I sin utvecklingsstrategi för perioden 2025–2030 strävar VinCons efter att bli den ledande moderna, storskaliga och professionella byggentreprenören i Vietnam. Företaget siktar också på att expandera till regionen och gradvis etablera sig i nivå med ledande byggföretag i Asien.

De fyra kärnpelarna i företagets utvecklingsinriktning på medellång och lång sikt inkluderar: standardisering och förbättring av utbildningssystemets kvalitet, säkerställande av utvecklingen av en skicklig och disciplinerad arbetsstyrka av arbetare och ingenjörer; investeringar i moderna maskiner, utrustning och byggteknik för att möta de allt högre kraven från infrastruktur-, industri- och anläggningsprojekt; byggande av en civiliserad byggarbetsplatsmodell, förvaltning enligt internationella standarder, med strävan efter effektivitet och hållbarhet; samt höjning av arbetssäkerhetsstandarder och byggproduktivitet, vilket skapar en grund för långsiktig och stabil tillväxt.

Ngoc Quynh

Källa: https://baoquangninh.vn/vincons-tuyen-dung-100-000-cong-nhan-xay-dung-tren-toan-quoc-3388092.html