Att bygga en stark facklig organisation i Yen So Ward

Omedelbart efter att ha etablerats enligt tvånivåmodellen stabiliserade fackföreningen Yen So Ward snabbt sin organisation och genomförde politiska uppgifter.

För närvarande leder Yen So Ward Union 25 gräsrotsfackföreningar med nästan 2 500 fackmedlemmar. Mot bakgrund av en alltmer mångfald bland arbetstagare vad gäller yrken, kvalifikationer och arbetsvillkor har Ward Union beslutat att den proaktivt måste förnya innehållet och arbetsmetoderna, anpassa sig flexibelt och leda rörelsen för arbetare, tjänstemän och arbetare för att utvecklas hållbart.

Kongressen enades om många specifika och praktiska mål för mandatperioden 2025–2030; att sträva efter att årligen uppnå och överträffa målen för att etablera gräsrotsfackföreningar och utveckla fackmedlemmar; att över 90 % av gräsrotsfackföreningarna uppfyller goda klassificeringsstandarder; att 100 % av gräsrotsfackföreningstjänstemän får utbildning och främjar kompetens och expertis; att 85 % av företag med fackföreningar förhandlar, undertecknar och övervakar kollektivavtal...

Kongressen identifierade särskilt digital transformation som ett viktigt genombrott, där fackliga tjänstemän måste vara skickliga på att tillämpa teknik och programvara för artificiell intelligens för att förbättra arbetseffektiviteten och bygga upp bilden av professionella och moderna fackliga tjänstemän.

Dessutom föreslog kongressen sex viktiga uppgifter och lösningar för att förnya fackföreningsaktiviteter, förbättra fackmedlemmarnas och arbetarnas materiella och andliga liv, och befästa fackföreningens ställning som ett pålitligt stöd och följeslagare för arbetarna.

I ett tal vid kongressen erkände och berömde Giang Chi Trung, ständige biträdande sekreterare för Yen So-distriktets partikommitté, den proaktiva, kreativa och ansvarsfulla andan hos distriktets fackförening i förberedelserna och organiseringen av kongressen.

Kamrat Giang Chi Trung föreslog att fackliga organisationer, utöver behovet av att förnya innehållet och arbetsmetoderna för att passa tvånivåmodellen, måste uppmärksamma arbetet med att utveckla fackliga medlemmar, etablera gräsrotsfackföreningar och bygga ett team av fackliga tjänstemän som är modiga, kunniga om lagen, skickliga och engagerade i arbetarnas tjänst.

Omedelbart efter kongressen behöver distriktsunionen snabbt konkretisera resolutionen till ett handlingsprogram, i samband med genomförandet av resolutionen från partikongressen och kongressen för Vietnams fosterlandsfront i Yen So-distriktet, så att arbetarrörelsen, tjänstemän och arbetare i allt högre grad utvecklas och bidrar till att bygga en hållbar, modern och beboelig distrikt.

Kongressen tillkännagav beslutet att utse verkställande kommittén, ständiga kommittén, inspektionskommittén och tjänstemän i fackföreningen Yen So Ward, mandatperiod I, 2025-2030; kamrat Nguyen Dinh Long utsågs till ordförande.

Källa: https://hanoimoi.vn/xay-dung-to-chuc-cong-doan-phuong-yen-so-vung-manh-720516.html