Skapa tjänster för att effektivisera och optimera organisationen

På senare tid har konstruktionen av tjänster instruerats av provinspartiets ständiga kommitté för att justera och organisera apparaten så att den är effektiv och effektiv, och för att organisera personal på lämpligt sätt. Samtidigt är det nödvändigt att korrekt bedöma den nuvarande situationen för apparatens organisation, personal, tjänstemän och anställda i varje myndighet och enhet. Därifrån kommer den att användas som grund för att granska och omorganisera apparatens organisation, personal, tjänstemän och anställda i samband med genomförandet av enhetens funktioner och uppgifter.

Synkronisera apparatens organisation

Enligt bedömningen av den provinsiella partiets ständiga kommitté har den provinsiella partiets ständiga kommitté, i syfte att genomföra besluten från den centrala partiorganisationskommittén om tillfälligt utfärdande av listor och beskrivningar av tjänstemäns befattningar i partiorgan, Vietnams fosterlandsfront och sociopolitiska organisationer, i uppdrag att ge specialiserade organ råd om utvecklingen av ett projekt för att sammanställa befattningar och tjänstemannarangstrukturer i partiorgan, Vietnams fosterlandsfront och provinsens sociopolitiska organisationer. Baserat på besluten om tillfälliga befattningar har provinsen pilotprojekt för att organisera, rekrytera, utbilda och främja tjänstemän i partiorgan, Vietnams fosterlandsfront och sociopolitiska organisationer enligt befattningar.

Ordföranden för den provinsiella folkkommittén ledde den nationella onlinekonferensen för att distribuera byggandet och förvaltningen av tjänster inom administrativa myndigheter, organisationer och offentliga tjänsteenheter.

Baserat på projekt nr 02 från den provinsiella partiets ständiga kommitté för att sammanföra tjänstepositioner och tjänstemannastrukturer inom partiorgan, Vietnams fosterlandsfront och provinsens sociopolitiska organisationer, och baserat på den centrala organisationskommitténs tillfälliga beslut om tjänster, fastställde provinsen det totala antalet tjänster inom partiorgan, Vietnams fosterlandsfront och sociopolitiska organisationer till 696. Av dessa tillhör 343 tjänster lednings- och ledningsgruppen, 168 tjänster tillhör den specialiserade yrkesgruppen och 185 tjänster tillhör stöd- och servicegruppen.

Dessutom utfärdade den provinsiella partiets ständiga kommitté beslut nr 1225 om tillfälligt offentliggörande av en lista över tjänstemän, arbetsbeskrivningar för tjänstemän inom partiorganisations- och byggnadssektorn för den provinsiella partiorganisationskommittén, partiorganisationskommittén på distriktsnivå och motsvarande, inklusive 14 tjänstemän. Samtidigt utfärdade instruktion nr 07 om pilotprojekt för arrangemang, användning, rekrytering och hantering av tjänstemän inom partiorganisations- och byggnadssektorn i samband med tjänstepositioner för genomförande...

Det kan bekräftas att ledarskaps- och riktningsarbetet har genomförts seriöst, fullständigt och snabbt av den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté och partikommittéer, partiorganisationer, organ och enheter. Därigenom har kadrernas och tjänstemännens medvetenhet om användning, rekrytering och hantering av tjänstemän enligt befattningar ökat i allt högre grad. För närvarande har provinsen gradvis och synkront implementerat strukturen på organisationen, effektiviserat lönesystemet och omstrukturerat teamet av kadrer, tjänstemän och offentliganställda enligt befattningar för att förbättra arbetets kvalitet och effektivitet och uppfylla kraven för att utföra politiska uppgifter i den nya situationen.

Å andra sidan har ledarskapet och riktningen för uppbyggnaden av tjänstepositioner uppmärksammats av partiets provinsiella ständiga kommitté, regelbundet uppmanats och övervakats, och myndigheter, enheter och orter i provinsen har gjort många ansträngningar i genomförandeprocessen i samband med att effektivisera apparaten, arbeta effektivt och ändamålsenligt; använda den tilldelade personalkvoten på ett verkligt ekonomiskt sätt, i enlighet med tjänstepositionen och föreskrivna titelstandarder. Bidra till genomförandet av effektiviseringen av apparaten, effektiviseringen av personalen och omstruktureringen av teamet av kadrer, tjänstemän och offentliganställda i andan av politbyråns resolutioner ...

Fortsätt bygga upp jobbkatalogen

Enligt bedömningen av Provincial Party Standing Committee är skapandet av tjänster en ny och svår uppgift, så det finns fortfarande många förvirringar, svårigheter och problem i implementeringsprocessen, implementeringsprocessen är fortfarande långsam och resultaten har inte uppnåtts som krävs. Vissa enheter och orter har ännu inte implementerat arbetsplanering och arrangemang av kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare enligt tjänstepositioner; har inte tilldelat rätt personer, rätt jobb enligt tjänstebeskrivningen för att optimera hanteringen och användningen av offentliganställda; Arbetsresultaten har inte utvärderats enligt tjänstepositioner... Därför är hanteringen och användningen av personal på vissa platser inte riktigt effektiv, kvaliteten på offentliganställda och offentliganställda är inte enhetlig, arbetstilldelningen är inte lämplig, utvärderingen av tjänstemännens arbetsresultat ligger inte i närheten av tjänstepositionen... Medvetenheten hos kadrer, tjänstemän och anställda i myndigheter och enheter om arrangemanget enligt tjänstepositioner är inte hög, inte riktigt fullständig, inte redo. Tidigare var arbetstilldelningen till tjänstemän inom myndigheten fortfarande överlappande, inte i enlighet med arbetspositionen, så nu finns det fortfarande svårigheter i processen att organisera och omfördela tjänstemän enligt arbetspositioner.

Under den närmaste tiden, efter att centralregeringen har utlyst tjänster i hela det politiska systemet, kommer den provinsiella partiets ständiga kommitté att fortsätta att styra och genomföra upprättandet av en lista över tjänster, arbetsbeskrivningar, fastställa strukturen för statstjänstemän och offentliganställda; fastställa kompetensramen enligt tjänstepositioner för statstjänstemän och offentliganställda i partiorgan, Fosterlandsfronten och sociopolitiska organisationer, och rapportera till den centrala partiorganisationskommittén vid behov. På grundval av detta fortsätta att omorganisera apparaten, omstrukturera teamet av kadrer, statstjänstemän och offentliganställda för att betala löner enligt tjänstepositioner, titlar och ledarpositioner.

För närvarande har den provinsiella partiets ständiga kommitté i uppdrag att ge fackorgan råd om konkretiseringen av sekretariatets förordning nr 137 av den 1 december 2023 om funktioner, uppgifter, befogenheter och organisationsstruktur för fackorgan som ger råd till och bistår provinsiella och kommunala partikommittéer direkt under centralregeringen. Baserat på de funktioner, uppgifter, organisationsstruktur och personal som den centrala organisationskommittén tilldelat provinsen för perioden 2022-2026, kommer den provinsiella partiets ständiga kommitté att granska, utveckla och utlysa tjänster för varje partiorgan, Fosterlandsfronten och sociopolitiska organisationer. Baserat på tjänsterna kommer provinsen att implementera en ny lönepolicy för kadrer, tjänstemän och offentliganställda i enlighet med resolution nr 27-NQ/TW från partiets centralkommitté och andra förordningar och riktlinjer från centralregeringen...

Källa