Betydelsen av politbyråns beslut att etablera en "aldrig tidigare skådad" modell

I en revolutions natur genomförs omorganisationen och effektiviseringen av det politiska systemets apparat mycket kraftfullt. En "historisk milstolpe" var att politbyrån den 3 februari tillkännagav beslutet att inrätta fyra partikommittéer direkt under centralkommittén, inklusive: partikommittéer för centrala partiorgan; regeringens partikommitté; nationalförsamlingens partikommitté; och partikommittéer för Fosterlandsfronten och centralorganisationerna.

Överlappnings- och dupliceringskorrigering

I ett samtal med Dan Tri- reportern kommenterade docent Dr. Vu Van Phuc, vice ordförande för det vetenskapliga rådet för centrala partiorgan, att inrättandet av fyra partikommittéer direkt under centralkommittén är en ny organisationsmodell, en exempellös modell.

Inrättandet av fyra partikommittéer direkt under centralkommittén kommer att säkerställa partiets omfattande och direkta ledarskap i utförandet av politiska uppgifter i varje block: partiorgan, regering, nationalförsamling , fosterlandsfronten och massorganisationer.

"Detta övervinner också överlappningen och dubbelarbetet mellan ledarskapet och riktningen av partiets exekutivkommitté, partidelegationen och partikommittén för myndigheter och enheter som tidigare", betonade Phuc.

Faktum är att partiets arbete inom centrala organ under de senaste åren har implementerat en tvåblocksmodell, inklusive det centrala organsblocket och det centrala företagsblocket.

Docent, Dr. Vu Van Phuc, vice ordförande i det vetenskapliga rådet för partiorganen i centrala partiet (Foto: Communist Magazine).

Partiorganisationer inom partiet, regeringen, nationalförsamlingen, Vietnams fosterlandsfront och massorganisationer lyder alla direkt under de centrala myndigheternas partikommitté. Partikommittéer för statligt ägda företag lyder direkt under de centrala företagens partikommitté.

De två partikommittéerna i dessa block leder och styr endast partiarbetet, inte heltäckande alla aspekter av arbetet, särskilt inte politiska uppgifter.

Enligt docent Dr. Vu Van Phuc effektiviserar inrättandet av fyra partikommittéer direkt under centralkommittén den organisatoriska apparaten, i och med att 25 partiexekutivkommittéer och partidelegationer i centralkommittén har lagts ner, och säkerställer samtidigt partiets direkta och omfattande ledarskap i alla aspekter av arbetet, särskilt i utförandet av politiska uppgifter i varje block: partiorgan, regering, nationalförsamling, fosterlandsfronten och massorganisationer.

Herr Phuc påpekade också att fördelningen av funktioner och uppgifter för partiets exekutivkommitté, partidelegationen och partikommittén inom en myndighet eller organisation tidigare inte var riktigt tydlig och sammanhängande, vilket ledde till överlappningar och dubbelarbete. Partikommitténs position och roll i många myndigheter och enheter respekterades inte riktigt.

Nu är partiets ledarskap och ledning koncentrerad till en enda kontaktpunkt, partikommittén. Denna modell kommer att vara mer grundlig och följa mottot "en uppgift tilldelas endast en kontaktpunkt att utföra och ta ansvar", enligt Mr. Phuc.

Han sa att det uppfyller praktiska krav att avskaffa modellen med partiexekutivkommittén i statliga organ och modellen med partidelegationer i nationalförsamlingen, folkråd på alla nivåer, Vietnams fosterlandsfront samt massorganisationer.

Beslutet att avskaffa modellen med partiexekutivkommittén på central nivå har bidragit till att minska antalet centrala organ med 25. Den administrativa apparaten har omorganiserats enligt en synkron och smidig modell från central till lokal nivå, så de 63 partiexekutivkommittéerna inom folkkommittéerna i provinser och städer har också upphört med sin verksamhet.

Generalsekreterare To Lam presenterade beslutet om inrättandet av partikommittén, organisationsstruktur, funktioner och uppgifter, och utsåg sekreterare och biträdande sekreterare för partikommittéerna för de centrala partiorganen för mandatperioden 2020-2025 (Foto: VNA).

För att säkerställa att denna modell och organisation fungerar effektivt betonade Phuc att partikommittéerna i dessa fyra partikommittéer behöver fokusera på att prioritera uppbyggnaden och slutförandet av funktioner och uppgifter; och utveckla och godkänna arbetsordningen för den verkställande kommittén, den ständiga kommittén och den ständiga partikommittén.

Dessutom är det nödvändigt att bygga upp och godkänna arbetsrelationer med politbyrån, sekretariatet och de underordnade partikommittéerna; tilldela uppgifter till varje partikommittémedlem till partikommitténs sekreterare.

Att bygga och genomföra arbetsprogrammet och planen för 2025 samt förbereda partikongressen för mandatperioden 2025-2030... är andra viktiga innehåll som behöver fokuseras på.

Skapa en gynnsam miljö för kompetent personal att bidra

För att fullt ut genomföra generalsekreterare To Lams instruktioner vid ceremonin där beslutet att inrätta fyra partikommittéer direkt under centralkommittén tillkännagavs, sa docent Dr. Vu Van Phuc att organen i organisations- och implementeringsprocessen ständigt måste vara innovativa och kreativa, utifrån att säkerställa principerna för partiorganisation och aktiviteter, noggrant samordna sig och snabbt ge råd om hantering av eventuella uppkomna problem.

Generalsekreterare To Lam betonade principen att säkerställa att myndigheter, organisationer och enheter efter omorganisationen och konsolideringen verkligen "uppgraderas", "höjs i nivå" och "tjänar folket".

Utifrån detta krav, enligt docent Dr. Vu Van Phuc, måste arbetet med att välja och organisera personal vid enheter efter omorganisation och sammanslagning fokusera på att välja och organisera rätt personer för rätt jobb.

Generalsekreterare To Lam presenterade beslutet om inrättandet av partikommittén, organisationsstruktur, funktioner och uppgifter, och utsåg sekreteraren och biträdande sekreterare för nationalförsamlingens partikommitté för mandatperioden 2020-2025 (Foto: VNA).

Enligt honom bör de med stark politisk vilja, goda moraliska egenskaper, god arbetsförmåga och förmåga att möta allt högre, svårare och mer komplicerade arbetskrav ordnas och anställas, vilket skapar en gynnsam arbetsmiljö för dem att bidra, mogna och få lämplig behandling.

De som inte svarar bra eller inte kan uppfylla de nya kraven och uppgifterna kommer att få lämpliga policyer så att de kan byta till andra jobb eller gå i förtidspension...

Vid regeringspartiets utskotts första möte överlämnade sekretariatsledamoten Tran Cam Tu blommor för att gratulera premiärminister Pham Minh Chinh till att ha utnämnts av politbyrån till sekreterare för regeringspartiets utskott för mandatperioden 2020-2025 (Foto: Doan Bac).

Herr Phuc kommenterade att den senaste omorganisationen av apparaten inom myndigheter och enheter i hela det politiska systemet bara är det första steget. Och resultaten har blivit en minskning av mellanliggande nivåer och personal. Och med det akuta behovet av en omfattande och långtgående "organisatorisk revolution" betonade han att det fortfarande finns många viktiga uppgifter som måste fortsätta att styras och fokuseras på.

Han hoppas också att denna effektiviseringsrevolution verkligen kommer att skapa en vändpunkt för landets utveckling och tjäna folket allt bättre.

Överlappnings- och dupliceringskorrigering

Skapa en gynnsam miljö för kompetent personal att bidra

Kommentar (0)