1. พัฒนาและปรับปรุงวิธีการเผยแพร่และ ให้ความรู้แก่ประชาชน เกี่ยวกับกฎหมายอย่างจริงจัง

ในช่วงปี 2023-2025 การเผยแพร่และการให้ความรู้ด้านกฎหมายยังคงเป็นจุดเด่นของสหภาพแรงงานทหารบก บุคลากรทั้งหมด 100% ทั้งนายทหาร สมาชิกสหภาพ และคนงาน ได้รับการฝึกอบรมและรับฟังข้อมูลอย่างละเอียดเกี่ยวกับมติและคำสั่งของพรรค และภารกิจของกองทัพบก บุคลากร 98.7% เข้าร่วมการฝึกอบรม ด้านการเมือง และกฎหมาย โดยกว่า 80% บรรลุผลการเรียนรู้ที่ดีหรือดีเยี่ยม

พลเอก ฟาน วัน เกียง สมาชิกกรมการเมือง รองเลขาธิการคณะกรรมาธิการทหารส่วนกลาง และรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงกลาโหม ได้มอบเครื่องราชอิสริยาภรณ์กลาโหมชั้นที่ 3 ให้แก่คณะกรรมการสหภาพแรงงานกลาโหม

สหภาพแรงงานทุกระดับได้จัดการประชุมเฉพาะเรื่องมากกว่า 4,000 ครั้ง กิจกรรมแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมและกีฬา 3,100 ครั้ง จัดพิมพ์จดหมายข่าวของสหภาพแรงงานกลาโหมแห่งชาติ 44,400 ฉบับ จดหมายข่าววิทยุภายใน 38,500 ฉบับ และบทความข่าวและรายงานบนแฟนเพจมากกว่า 6,905 เรื่อง รูปแบบ "การรู้หนังสือดิจิทัลสำหรับประชาชน" และแพลตฟอร์มดิจิทัลช่วยเผยแพร่ข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ เพิ่มความตระหนักรู้ด้านกฎหมาย ระเบียบวินัย และความเข้มแข็งทางการเมืองในหมู่ "แรงงานทหาร" ซึ่งมีส่วนช่วยในการรักษาฐานที่มั่นทางอุดมการณ์ของพรรคในบริบทใหม่

2. การเคลื่อนไหวเพื่อส่งเสริมแรงงานฝีมือและนวัตกรรมได้พัฒนาไปอย่างกว้างขวางและมีประสิทธิภาพ

การพัฒนาและเลียนแบบอย่างต่อเนื่องตอกย้ำบทบาทสำคัญของสหภาพแรงงานทหารบกในการปรับปรุงประสิทธิภาพ คุณภาพ และความเชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ในช่วงปี 2023-2025 กองทัพบกทั้งหมดได้รับการรับรองนวัตกรรมและการปรับปรุงทางเทคนิคจำนวน 20,795 รายการ ซึ่งนำมาซึ่งผลประโยชน์เกือบ 1,000 พันล้านดองให้กับงบประมาณด้านการป้องกันประเทศ

สหภาพแรงงานทุกระดับได้ริเริ่มการเคลื่อนไหวเพื่อการแข่งขันที่สำคัญ 6 การเคลื่อนไหว โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเคลื่อนไหว "สหภาพแรงงานทหารเพื่อนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ - เสริมสร้างความแข็งแกร่งและคุณธรรม - ยกระดับสติปัญญาและทักษะ - แข็งแกร่ง พัฒนา และคู่ควรที่จะถูกเรียกว่าทหารของลุงโฮ" และการเคลื่อนไหว "กรรมกรดีเด่น กรรมกรสร้างสรรค์" การเคลื่อนไหวเหล่านี้ได้ปลดปล่อยศักยภาพเชิงสร้างสรรค์และความพึ่งพาตนเองของเจ้าหน้าที่ สมาชิก และกรรมกรสหภาพแรงงาน กระตุ้นให้พวกเขาแข่งขันในหลากหลายสาขา ซึ่งมีส่วนช่วยให้บรรลุเป้าหมายและภารกิจขององค์กรสหภาพแรงงาน ตลอดจนภารกิจในการสร้างกองทัพ เสริมสร้างความมั่นคงของชาติ และปกป้องปิตุภูมิ

3. การบ่มเพาะและพัฒนาทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่มีคุณภาพสูง ผ่านการแข่งขันและหลักสูตรฝึกอบรมขนาดใหญ่

พลโท เล กวาง มินห์ (ปัจจุบันคือพลเอก) รองหัวหน้ากรมการเมืองทั่วไป พร้อมด้วยคณะผู้แทน ได้แสดงความยินดีกับประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าดีเด่นที่ประสบความสำเร็จในการแข่งขันประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าดีเด่นแห่งกองทัพบก ประจำปี 2024

กิจกรรมการฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานได้รับการดำเนินการอย่างครอบคลุม ส่งผลให้คุณภาพ ความสามารถ ทักษะความเป็นผู้นำ และความสามารถในการจัดองค์กรของพวกเขาพัฒนาขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ สหภาพแรงงานกองทัพบกได้จัดการแข่งขันสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่มีผลงานดีเด่นในระดับรากหญ้า และการแข่งขันสำหรับประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่มีผลงานดีเด่นในระดับกองทัพบกทั้งหมด และได้ดำเนินการฝึกอบรมสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานตั้งแต่ระดับรากหญ้าจนถึงระดับกองทัพบกทั้งหมด ผ่านการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานจำนวนมากได้เติบโตและดำรงตำแหน่งสำคัญในหน่วยงานและองค์กรของตน

การดำเนินงานเพื่อสร้างพรรคประสบความสำเร็จอย่างโดดเด่น: ในช่วงสองปีระหว่างปี 2023 ถึง 2025 สหภาพแรงงานได้ส่งสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานดีเด่นจำนวน 5,350 คน เข้ารับการฝึกอบรมด้านจิตสำนึกของพรรค ซึ่งในจำนวนนี้มีสมาชิก 3,211 คนได้รับการยอมรับเข้าเป็นสมาชิกพรรค นี่เป็นหลักฐานที่ชัดเจนถึงคุณภาพทางการเมือง คุณธรรม และเกียรติภูมิขององค์กรและทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานในกองทัพ

4. การสร้างองค์กรสหภาพแรงงานให้สอดคล้องกับเจตนารมณ์ของมติที่ 60 - คล่องตัว เฉพาะทาง มีประสิทธิภาพ และใช้งานได้จริง

การปฏิรูปองค์กรและกิจกรรมของสหภาพแรงงานในกองทัพประชาชนเวียดนาม ตามมติที่ 60-NQ/TW ได้ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในช่วงปี 2023-2025 ซึ่งรวมถึงการยุบสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในหน่วยงานบริหารและบริการสาธารณะ และหน่วยงานที่ได้รับเงินเดือน 100% จากงบประมาณของรัฐ และการคงอยู่ของการดำเนินงานของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจและหน่วยงานที่มีอิสระทางการเงินภายในกองทัพ

ปัจจุบัน กองทัพทั้งหมดมีหน่วยงาน 39 หน่วยที่ขึ้นตรงต่อคณะกรรมการกลางด้านการทหารและกระทรวงกลาโหม ซึ่งมีองค์กรสหภาพแรงงาน ประกอบด้วยสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 404 แห่ง และสมาชิกสหภาพแรงงาน 154,687 คน โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่ทันสมัย ​​ดำเนินงานได้อย่างเป็นรูปธรรมและมีประสิทธิภาพ ยึดมั่นในสิทธิและชีวิตของคนงาน ผลผลิต คุณภาพ ประสิทธิภาพ และการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กร

5. เน้นด้านนโยบายและสวัสดิการสังคม โดยมีงบประมาณสนับสนุนกว่า 330,000 ล้านดองเวียดนาม

คณะกรรมการสหภาพแรงงานด้านการป้องกันประเทศได้เข้าเยี่ยมและมอบของขวัญให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานของกองพลน้อยที่ 11 ที่กำลังเผชิญกับสถานการณ์ยากลำบาก

ในช่วงปี 2023-2025 สหภาพแรงงานทุกระดับได้จัดกิจกรรมเยี่ยมเยียน มอบของขวัญ และให้ความช่วยเหลือฉุกเฉินแก่สมาชิกสหภาพแรงงานที่ประสบปัญหา อุบัติเหตุ ภัยพิบัติทางธรรมชาติ ฯลฯ รวมเป็นเงินทั้งสิ้นกว่า 330,000 ล้านดอง โครงการ "อาหารสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน" ยังคงเป็นแบบอย่างที่แสดงถึงมนุษยธรรมอย่างสูง และสร้างผลกระทบเชิงบวกอย่างมากในการดูแลชีวิตจิตใจของคนงาน

โครงการ "ที่พักพิง มิตรภาพ และความสามัคคีของสหภาพแรงงาน" ได้ช่วยเหลือครอบครัวสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวนมากให้เอาชนะปัญหาด้านที่อยู่อาศัยและบรรลุความฝันในการตั้งรกรากและสร้างรายได้ "กองทุนช่วยเหลือด้านเงินทุนของสหภาพแรงงาน" ยังคงมีประสิทธิภาพ ช่วยเหลือครอบครัวหลายร้อยครอบครัวให้มีรายได้เพิ่มขึ้นและพัฒนาเศรษฐกิจ กิจกรรมด้านมนุษยธรรมและกุศล รวมถึงการแสดงความกตัญญูและการระลึกถึง ได้ถูกดำเนินการอย่างกว้างขวาง โดยมีการจัดสรรงบประมาณรวม 24.5 พันล้านดองให้แก่ผู้รับประโยชน์ตามนโยบาย พื้นที่ที่ได้รับผลกระทบจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ และสมาชิกสหภาพแรงงานที่ปฏิบัติหน้าที่พิเศษ

6. การเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของคนงาน - รากฐานสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า

สหภาพแรงงานกองทัพบกยังคงยืนหยัดในบทบาทตัวแทนของคนงานในการเจรจา พูดคุย และสร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่ก้าวหน้า สหภาพแรงงานระดับองค์กรทั้งหมด 100% ได้ประสานงานการจัดประชุมคนงานและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมที่มีข้อกำหนดมากมายที่เป็นประโยชน์ต่อคนงาน ความพยายามในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขการทำงานได้รับการเร่งรัดมากขึ้น เช่น การติดตั้งเครื่องปรับอากาศและระบบระบายอากาศ การปลูกต้นไม้เพื่อลดความร้อน เสียง และฝุ่น และการปรับปรุงสายการผลิตให้ทันสมัย…

สหภาพแรงงานมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในสภาต่างๆ เช่น สภาค่าจ้าง สภาการสอบเลื่อนขั้น สภาความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน สภาค่าตอบแทนและวินัย เป็นต้น เพื่อให้มั่นใจได้ว่ามีการคุ้มครองแรงงานอย่างครอบคลุม การตรวจสอบและติดตามนโยบายและระเบียบข้อบังคับได้รับการเสริมสร้างให้เข้มแข็งขึ้น โดยมีการแก้ไขการละเมิดอย่างรวดเร็วและเสนอแนะการแก้ไขนโยบาย มาตรการเหล่านี้ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคงและกลมเกลียว ปรับปรุงผลิตภาพและคุณภาพการผลิต

7. ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการออกและการปรับปรุงเอกสาร ข้อบังคับ และหนังสือเวียนที่สำคัญหลายฉบับที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของสหภาพแรงงาน

ในช่วงปี 2023-2025 สหภาพแรงงานทหารบกเป็นผู้นำในการร่างและประกาศใช้เอกสารระเบียบข้อบังคับที่สำคัญหลายฉบับ ซึ่งมีส่วนช่วยในการกำหนดมาตรฐานและปรับปรุงกิจกรรมของสหภาพแรงงานให้ทันสมัย ​​เอกสารที่สำคัญ ได้แก่ โครงการเกี่ยวกับการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานในกองทัพประชาชนเวียดนามตามมติที่ 60-NQ/TW; หนังสือเวียนประกาศใช้ระเบียบว่าด้วยการมอบรางวัลแรงงานสร้างสรรค์; ระเบียบว่าด้วยการทำงานของสหภาพแรงงานในกองทัพประชาชนเวียดนาม (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม); และหนังสือเวียนว่าด้วยการดำเนินการตามหลักประชาธิปไตยระดับรากหญ้าในกองทัพประชาชน…

ระบบเอกสารทางกฎหมายใหม่ได้สร้างกรอบกฎหมายที่สอดคล้องกันและใช้งานได้จริง ช่วยเสริมสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการ การกำกับดูแล และการจัดระเบียบกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ตอบสนองความต้องการในการสร้างกองทัพในสถานการณ์ใหม่

8. การรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ป้องกันประเทศชั้นที่สาม และการร่วมรำลึกครบรอบ 75 ปี วันสำคัญของสหภาพแรงงานป้องกันประเทศ

ปี 2025 ถือเป็นปีแห่งความสำเร็จครั้งสำคัญ เนื่องจากสหภาพแรงงานด้านการป้องกันประเทศได้ฉลองครบรอบ 75 ปี และได้รับเครื่องราชอิสริยาภรณ์ชั้นที่สามด้านการป้องกันประเทศ

ประเพณี 75 ปีแห่งการสร้าง การต่อสู้ และการเติบโตของสหภาพแรงงานป้องกันประเทศ เป็นเกียรติอย่างยิ่งที่นายทหาร สมาชิกสหภาพ และคนงานทุกคนในกองทัพภาคภูมิใจและหวงแหนเสมอมา นอกจากนี้ยังเป็นรากฐานสำคัญสำหรับการก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นใจบนเส้นทางใหม่ ด้วยจิตวิญญาณที่กระตือรือร้นและมุ่งมั่น พยายามที่จะบรรลุความสำเร็จที่โดดเด่นยิ่งขึ้นไปอีก สมควรได้รับความไว้วางใจและคำชมจากคณะกรรมการกลางการทหารและกระทรวงกลาโหมสำหรับสหภาพแรงงานกองทัพบก: "จงรักภักดี กล้าหาญ ฉลาด สร้างสรรค์ อุทิศตน มีเมตตา สมควรได้รับการขนานนามว่าเป็นทหารของโฮจิมินห์ในยุคใหม่"

9. การนำรูปแบบการเงินแบบสองระดับของสหภาพแรงงานมาใช้ - ความก้าวหน้าในการสร้างระเบียบวินัย ความโปร่งใส และการพัฒนาที่ยั่งยืน

ช่วงปี 2023-2025 ถือเป็นช่วงเปลี่ยนผ่านครั้งสำคัญสำหรับสหภาพแรงงานทหาร เนื่องจากมีการนำรูปแบบการบริหารจัดการทางการเงินของสหภาพแรงงานแบบสองระดับมาใช้ ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานในด้านรายรับและรายจ่าย การจัดการทรัพยากร และความโปร่งใสทางการเงิน ตามระเบียบใหม่ สหภาพแรงงานจะต้องบริจาคเงิน 2% ของเงินทุนทั้งหมดโดยตรงไปยังบัญชีเก็บเงินของคณะกรรมการสหภาพแรงงานทหาร ซึ่งจะถูกจัดสรรให้กับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าโดยอัตโนมัติตามอัตราส่วนที่กำหนดไว้ ส่วนค่าธรรมเนียมสมาชิกสหภาพแรงงานยังคงจัดเก็บโดยสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า แต่จะถูกส่งต่อจากส่วนกลางไปยังระดับที่สูงกว่า

แนวทางนี้ช่วยลดความซ้ำซ้อน ปรับปรุงขั้นตอนให้คล่องตัว กระชับวินัยทางการเงิน และเสริมสร้างความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในด้านงบประมาณและการรายงานทางการเงิน มีการจัดประชุมหลายครั้งเพื่อเผยแพร่ข้อมูล แก้ไขปัญหา และกำหนดมาตรฐานกระบวนการ พร้อมทั้งนำไปปฏิบัติอย่างรวดเร็ว

10. จัดการประชุมและสัมมนาของสหภาพแรงงานทุกระดับให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี จนถึงการประชุมใหญ่ครั้งที่ 11 ของสหภาพแรงงานกองทัพบก

ภายใต้การนำของกรมการเมืองทั่วไป และการชี้นำและกำกับของคณะกรรมการสหภาพแรงงานป้องกันประเทศ การประชุมและสัมมนาของสหภาพแรงงานทุกระดับในกองทัพบกได้ดำเนินการเสร็จสิ้นตามโปรแกรมและแผนที่วางไว้ การเตรียมการและการจัดประชุมสหภาพแรงงานทุกระดับดำเนินการอย่างพร้อมเพรียง เป็นระบบ และเป็นไปตามขั้นตอน

การคัดเลือกบุคลากรเป็นไปอย่างเข้มงวด โดยพิจารณาจากคุณสมบัติทางการเมือง วิชาชีพ และเกียรติยศที่สูงส่ง สหายหลายท่านที่เป็นรองผู้อำนวยการของบริษัทต่างๆ ก็ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าด้วย ในปัจจุบันนี้ เจ้าหน้าที่ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานทั่วทั้งกองทัพต่างตั้งตารอการประชุมใหญ่ด้วยความหวังว่ามันจะนำมาซึ่งแรงผลักดันใหม่ ความมั่นใจใหม่ และเปิดทางสู่ยุคแห่งการพัฒนาที่แข็งแกร่ง ซึ่งจะช่วยสร้างกองทัพที่ปฏิวัติ มีระเบียบวินัย มีประสิทธิภาพสูง และทันสมัย ​​พร้อมทั้งยืนยันบทบาทและสถานะของสหภาพแรงงานในการสร้างและปกป้องปิตุภูมิ

    ที่มา: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/10-dau-an-noi-bat-cua-phong-trao-cong-nhan-va-hoat-dong-cong-doan-trong-quan-doi-giai-doan-2023-2025-1017189