เมื่อไม่นานมานี้ Capgemini Research ได้สำรวจองค์กร 1,000 แห่ง ซึ่ง 10% อยู่ในภาคโทรคมนาคม เพื่อศึกษาเกี่ยวกับ generative AI แม้ว่าผู้บริหารด้านโทรคมนาคม 69% เชื่อว่า generative AI จะก่อให้เกิดผลเสียมากกว่าผลดี แต่มีเพียง 12% เท่านั้นที่เชื่อว่าจะเป็นความก้าวหน้าครั้งสำคัญสำหรับอุตสาหกรรมนี้ มุมมองนี้แตกต่างกับภาคการผลิตเชิงอุตสาหกรรมและเทคโนโลยีขั้นสูง ซึ่งผู้บริหาร 48% และ 53% เชื่อว่า generative AI เป็นเทคโนโลยีที่ได้รับความนิยมสูงสุดในปัจจุบัน
หลายบริษัทกำลังสำรวจการประยุกต์ใช้ AI เชิงสร้างสรรค์ (generative AI) อยู่แล้ว ในบรรดาองค์กรโทรคมนาคม 36% ได้จัดตั้งทีมและจัดสรรงบประมาณแล้ว 47% กล่าวว่าได้เริ่ม สำรวจ ศักยภาพแล้ว และ 49% กำลังนำร่องใช้เทคโนโลยีนี้ มีเพียง 4% เท่านั้นที่เปิดใช้งาน AI เชิงสร้างสรรค์ในบางฟังก์ชัน
ผู้ให้บริการ 36% กำลังนำร่องนำแอปพลิเคชัน AI เชิงสร้างสรรค์มาใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลศูนย์บริการลูกค้า ยกตัวอย่างเช่น Orange กำลังทดสอบความสามารถในการถอดเสียงการโทร สรุปคำตอบของลูกค้า และแนะนำการดำเนินการต่อไปด้วย Google Cloud อีกแอปพลิเคชันหนึ่งคือการกู้คืนข้อมูลเก่า
เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) ยังเป็นสาขาที่มีแนวโน้มที่ดีสำหรับ AI เชิงสร้างสรรค์ (generative AI) โดยมีบริษัท 71% ใช้งานหรือวางแผนที่จะใช้งาน การประยุกต์ใช้งานประกอบด้วยการสร้างข้อมูลสังเคราะห์ การเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการไอที และการสร้างและกรอกข้อมูลในตารางข้อมูลโดยอัตโนมัติ
ผู้บริหารด้านโทรคมนาคมรายหนึ่งที่ไม่เปิดเผยชื่อกล่าวว่า โปรแกรมเมอร์ภายในองค์กรต้องการใช้ Generative AI เพราะมันช่วยให้พวกเขาเขียนซอฟต์แวร์คุณภาพสูงได้เร็วขึ้น Generative AI สามารถเขียนโค้ดตามคำสั่ง แก้โค้ดที่เขียนไม่ดีให้เสร็จ และแปลจากภาษาโปรแกรมหนึ่งเป็นอีกภาษาหนึ่งได้
บริษัทโทรคมนาคมมองว่าไอทีเป็นแอปพลิเคชันที่มีแนวโน้มมากที่สุด รองลงมาคือฝ่ายขาย การตลาด และการสื่อสาร ผู้ให้บริการบางรายก็มีความกระตือรือร้นมากกว่ารายอื่นๆ รายงานของ Capgemini อ้างอิง KT เป็นตัวอย่าง ผู้ให้บริการรายนี้ของเกาหลีใต้ได้พัฒนาแบบจำลองภาษาขนาดใหญ่ (LLM) ของตนเองสำหรับใช้ในลำโพงอัจฉริยะและศูนย์บริการลูกค้าทางโทรศัพท์ หลักสูตร LLM ของ KT มี ทักษะการสนทนาภาษาเกาหลีขั้นสูง ซึ่งสามารถใช้ควบคุมทีวี รับข้อมูลอัปเดตสภาพการจราจรแบบเรียลไทม์ และทำงานบ้านด้วยคำสั่งเสียง
Capgemini ระบุว่า ทั้งผู้ใช้และผู้นำต่างเชื่อว่า generative AI จะช่วยให้พวกเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยช่วยให้พวกเขาหลุดพ้นจากงานซ้ำซากและสำรวจแง่มุมอื่น ๆ ของงาน อย่างไรก็ตาม อีกมุมมองหนึ่งคือ generative AI จะทำให้เกิดการสูญเสียงานมากขึ้น ในเดือนพฤษภาคม ฟิลิป แจนเซน ซีอีโอของ BT (UK) คาดการณ์ว่าบริษัทอาจเลิกจ้างพนักงาน 10,000 คน จากจำนวนพนักงาน 130,000 คนในปัจจุบัน ภายในปี 2030 เนื่องจาก AI ในอุตสาหกรรมที่หลายบริษัทกำลังแข่งขันกันลดต้นทุน เช่น โทรคมนาคม BT ก็ไม่มีข้อยกเว้น
(อ้างอิงจาก Lightreading)
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)