ACB ได้รับรางวัลสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย

(Chinhphu.vn) - ในพิธีมอบรางวัล HR Asia Awards ที่จัดขึ้นเมื่อเย็นวันที่ 14 สิงหาคม 2568 บริษัท ACB ได้รับเกียรติให้ได้รับการยกย่องในฐานะ "บริษัทที่น่าทำงานที่สุดในเอเชียประจำปี 2025"

Báo Chính Phủ•20/08/2025

ACB ได้รับรางวัลสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย - ภาพที่ 1

รางวัลนี้เป็นเครื่องยืนยันถึงเส้นทางการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและมีความสามัคคี ของ ACB

รางวัล HR Asia Awards 2025 ยกย่องความพยายามเหล่านี้และมอบรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia ให้แก่ 119 บริษัทที่โดดเด่น

รางวัลนี้มอบให้โดยพิจารณาจากแบบสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน TEAM และกระบวนการประเมินอย่างเข้มงวดที่เน้นข้อเสนอแนะจากพนักงานในโลกแห่งความเป็นจริง เพื่อเปลี่ยนแนวคิดให้เป็นโซลูชันที่สามารถนำไปใช้ได้จริง

กลุ่มธนาคารเพื่อลูกค้าบุคคลรายใหญ่มีตัวแทนทั้งหมด 16 รายอยู่ใน 100 อันดับแรก โดยมีส่วนร่วมรวมกันเกือบ 46,300 ล้านดง ธนาคารชั้นนำ 4 แห่งที่มีส่วนร่วมเกิน 5,000 ล้านดง ได้แก่ เทคคอม แบงก์ เอชดีแบงก์ วีพีแบงก์ และเอซีบี ก็ติดอันดับ 10 อันดับแรกของกลุ่มธนาคารเพื่อลูกค้าบุคคลรายใหญ่เช่นกัน

ตัวแทนจากธนาคารเอเชียคอมเมอร์เชียลแบงก์ (ACB) กล่าวว่า พวกเขาถือว่าบุคลากรเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดเสมอมา รางวัลนี้เป็นเครื่องยืนยันถึงการเดินทางของพวกเขาในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและเป็นหนึ่งเดียวกัน ซึ่งแต่ละบุคคลสามารถพัฒนาตนเองได้อย่างรอบด้าน ได้รับการรับฟัง และได้รับแรงบันดาลใจทุกวัน นี่ไม่ใช่เพียงแค่เกียรติยศ แต่ยังเป็นการแสดงความมุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปี่ยมด้วยมนุษยธรรม นวัตกรรม และความยั่งยืน

ACB ได้รับรางวัลสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย - ภาพที่ 2

รางวัลนี้ไม่ใช่แค่เพียงตำแหน่ง แต่ยังเป็นการแสดงความมุ่งมั่นของ ACB ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่คำนึงถึงมนุษยธรรม สร้างสรรค์ และยั่งยืน

ACB ได้ปรับปรุงมาตรฐาน ESG อย่างต่อเนื่อง

ACB เข้าใจดีว่า นอกเหนือจากเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการที่ครอบคลุมแล้ว พนักงานยังเลือกที่จะอยู่กับบริษัทเพราะมีวิสัยทัศน์และความทะเยอทะยานร่วมกันในการเติบโต

เพื่อดึงดูดและพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ ACB สร้างมาตรฐานใหม่สำหรับสภาพแวดล้อมการทำงาน โดยมอบอำนาจให้พนักงานมีอิสระในการทำงาน สร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว และมอบโอกาสในการเรียนรู้ สร้างประสบการณ์ และก้าวหน้าในอาชีพการงาน นอกจากการฝึกอบรมอย่างมืออาชีพและการพัฒนาทัศนคติในการทำงานแล้ว ACB ยังมีหลักสูตร/เวิร์คช็อปออนไลน์ที่ให้ความรู้เกี่ยวกับโภชนาการ การออกกำลังกายส่วนบุคคล และวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดีอีกด้วย

ACB ยังคงลงทุนอย่างต่อเนื่องในการยกระดับประสบการณ์ของพนักงานผ่านระบบดิจิทัล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน พัฒนาศักยภาพของบุคลากรคุณภาพสูง และตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาที่เติบโตอย่างต่อเนื่องขององค์กร

นอกจากนี้ ACB ยังเป็นบริษัทที่มุ่งมั่นเพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน ซึ่งรวมถึงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การเคารพสิทธิส่วนบุคคล ความเสมอภาค การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี และการดูแลสุขภาพกายและสุขภาพจิต ซึ่งทั้งหมดนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของ ACB มาหลายปีแล้ว

ในการดำเนินงานบุกเบิกเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนบนพื้นฐานของหลักการด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ธนาคาร ACB ได้ริเริ่มกิจกรรมที่เป็นรูปธรรมอย่างต่อเนื่อง เพื่อบรรลุเป้าหมายที่ว่าแบบจำลองของ ACB จะเป็นรากฐานในการส่งเสริมให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียปฏิบัติตามหลักการ ESG และเพื่อนำแบบจำลองนี้ไปใช้ในวงกว้างกับบุคคลและองค์กรต่างๆ ในเวียดนาม

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ACB ได้ปรับปรุงมาตรฐาน ESG อย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่การเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการดำเนินงานเพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ไปจนถึงการสร้างความโปร่งใสในการกำกับดูแลกิจการ และการปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคม ตัวอย่างหนึ่งคือโครงการ "Journey I Love Life" ซึ่งเป็นกิจกรรมประจำปีที่ ACB ดำเนินการมาตลอด 20 ปี โดยมีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างศักยภาพและแบ่งปันประสบการณ์กับชุมชนผ่านกิจกรรมการกุศล

ฟองดุง

ที่มา: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm