ภาพประกอบ
สหพันธ์แรงงานนคร โฮจิมินห์ วางแผนดูแลแรงงานประมาณ 350,000 คนในช่วงเทศกาลตรุษจีนปีบิ่ญโญ 2569 โดยกำหนดงบประมาณรายจ่ายสูงสุดในระดับนครไม่เกิน 1 ล้านดองต่อคน ผู้รับประโยชน์คือสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานในนครโฮจิมินห์ที่มีสถานการณ์ยากลำบาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง:
- อุบัติเหตุจากการทำงาน หรืออุบัติเหตุจากการทำงานเสี่ยงอันตรายอื่นๆ
- เจ็บป่วยด้วยโรคร้ายแรง หรือเจ็บป่วยเรื้อรัง หรือประสบอุบัติเหตุ หรือโรคจากการประกอบอาชีพ และได้รับการรักษาหรือพยาบาลตามคำสั่งของสถานพยาบาลที่มีใบอนุญาต
- การตกงาน การลดเวลาการทำงาน การต้องหยุดงาน หรือระงับสัญญาจ้างงานชั่วคราวเนื่องจากความยากลำบากในการประกอบธุรกิจ การต้องลดการผลิต การหยุดดำเนินการ การย้ายที่ตั้ง การยุบเลิกกิจการ การล้มละลาย เจ้าของกิจการหลบหนี ค้างค่าจ้าง โบนัส หรือไม่รับโบนัสตรุษจากกิจการ การได้รับผลกระทบอย่างหนักจากภัยธรรมชาติ พื้นที่ห่างไกล อาชีพที่ยากลำบาก เป็นพิษ อันตราย แรงงานหญิงมีครรภ์ เลี้ยงดูบุตรอายุน้อยกว่า 36 เดือน เป็นต้น
- สังกัดสหภาพแรงงาน หน่วยงานบริการสาธารณะ โครงการสำคัญในนครโฮจิมินห์
- ปฏิบัติงานในหน่วยงานสำคัญ สถานประกอบการ และโครงการต่างๆ ที่จัดระบบการผลิตในช่วงเทศกาลเต๊ด
- ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานและหน่วยงาน (เดิมคือจังหวัดบิ่ญเซือง และจังหวัด บ่าเสียะ-หวุงเต่า ) ที่ประสบปัญหาและได้รับผลกระทบจากการดำเนินการตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ กำลังทำงานโดยตรงในนครโฮจิมินห์
- ในหน่วยงานและสถานประกอบการที่ไม่ได้จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า แต่ได้บริจาคเงินเข้ากองทุนสหภาพแรงงาน สำหรับกลุ่มนี้ วงเงินสูงสุดในการดูแลไม่เกิน 500,000 ดอง/คน
- สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ ตามมติที่ 1411/QDTLĐ ลงวันที่ 1 สิงหาคม 2567 ของ สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม ในกรณีเหล่านี้ ระดับการดูแลสูงสุดคือ 2 ล้านดองต่อคน
- กรณีอื่นๆ ที่สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างประสบปัญหาเร่งด่วน (ถ้ามี) ไม่เข้าข่ายตามแผนนี้ ซึ่งเสนอโดยคณะทำงานบริหารจัดการส่วนท้องถิ่น สหภาพแรงงานตำบล ตำบล เขตพิเศษ และสหภาพแรงงานรากหญ้า โดยคำนึงถึงเรื่องที่ถูกต้อง โปร่งใส และถูกต้อง ให้ส่งเรื่องให้สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์พิจารณาและตัดสินใจ
หลักการในการพิจารณาการดูแลในช่วงเทศกาลเต๊ตนั้นมาจากระดับรากหญ้า ในกรณีที่มีปัญหาจริง จะมีการจัดทำรายการและนำเสนอต่อสหพันธ์แรงงานเมืองเพื่อพิจารณาการสนับสนุนเฉพาะด้าน สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างแต่ละคนจะได้รับการดูแลและการสนับสนุนในระดับสูงสุดเพียงหนึ่งรูปแบบเท่านั้น โดยไม่มีรูปแบบซ้ำซ้อน (ใช้ได้กับโครงการที่จัดโดยสหพันธ์แรงงานเมืองและสมาพันธ์แรงงานเวียดนามทั่วไปในพื้นที่)
สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยยังวางแผนที่จะจัดกิจกรรมเพื่อสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2569 อีกด้วย
ด้วยเหตุนี้ สหพันธ์แรงงานฮานอยจึงให้ความสำคัญกับการช่วยเหลือผู้ที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ ผู้ที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน เจ็บป่วย ตกงาน ลดชั่วโมงการทำงาน หรือค้างรับค่าจ้างและโบนัส แรงงานจากครอบครัวที่มีนโยบาย ชนกลุ่มน้อย ผู้ที่ไม่ได้กลับบ้านเป็นเวลาหลายปี หรือผู้ที่ยังคงทำงานในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต ก็มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนเช่นกัน
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน 60,000 คนในเมืองจะได้รับเงินสนับสนุนคนละ 1 ล้านดอง ส่วนผู้ที่ได้รับการเยี่ยมเยียนและอวยพรปีใหม่จากผู้นำของเมืองหลวงโดยตรง จะได้รับของขวัญเพิ่มเติมมูลค่า 300,000 ดอง
นอกเหนือจากกิจกรรมดังกล่าวข้างต้นแล้ว สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยจะจัดงานปีใหม่สหภาพแรงงานในสองสถานที่ ได้แก่ พื้นที่ที่อยู่อาศัยทางสังคม (ตำบลเทียนล็อก) ตั้งแต่วันที่ 31 มกราคมถึง 1 กุมภาพันธ์ 2569 และพระราชวังวัฒนธรรมแรงงานมิตรภาพเวียดนาม-โซเวียต (เขตก๊วนนาม) ตั้งแต่วันที่ 7 ถึง 8 กุมภาพันธ์ 2569
สหพันธ์แรงงานฮานอยได้จัดรถบัสฟรี 30 เที่ยวสำหรับคนงาน 1,200 คน โดยออกเดินทางจากนิคมอุตสาหกรรมทังลองเมื่อวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2569 เพื่อเดินทางกลับภูมิลำเนาในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต ประชาชนอีก 5,500 คนจะได้รับการสนับสนุนด้วยค่าตั๋วโดยสาร 300,000 - 700,000 ดอง ขึ้นอยู่กับพื้นที่ ซึ่งรวมถึงกรณีการเดินทางกลับภูมิลำเนาในภาคใต้หรือเขตภูเขาทางตอนเหนือ
ที่มา: https://vtv.vn/ai-duoc-nhan-ho-tro-1-trieu-dong-dip-tet-2026-100251121180538844.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)