พิธีมอบรางวัลการประกวดออนไลน์เรื่องการป้องกันผลกระทบอันเป็นอันตรายจากการสูบบุหรี่

เมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม (VGCL) กองทุนป้องกันอันตรายจากยาสูบ (กระทรวงสาธารณสุข) และนิตยสารแรงงานและสหภาพแรงงาน ได้จัดพิธีมอบรางวัลสำหรับการแข่งขันออนไลน์เกี่ยวกับการป้องกันอันตรายจากยาสูบในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

เพื่อดำเนินการจัดการแข่งขันออนไลน์ ล่าสุด นิตยสารแรงงานและสหภาพแรงงานได้ประสานงานอย่างแข็งขันกับสหภาพแรงงานทุกระดับ เพื่อแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเกี่ยวกับวิธีการเข้าร่วมการแข่งขัน การจัดระเบียบและการเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับการแข่งขัน พร้อมกันนี้ ตรวจสอบและอัปเดตจำนวนผู้เข้าแข่งขันของสหพันธ์แรงงานในแต่ละจังหวัดและเทศบาล สหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลาง และหน่วยงานเทียบเท่าเป็นประจำทุกวัน

ผู้จัดงานได้มอบรางวัลชนะเลิศให้กับหน่วยผู้ชนะ

จากนั้น คณะกรรมการจัดงานได้หารือกับคณะกรรมการประจำของคณะผู้บริหาร สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม และคณะกรรมการวิชาชีพของสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม เพื่อออกเอกสารกระตุ้นให้สหภาพแรงงานทุกระดับตอบสนองและกระจายกำลังไปยังสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงาน ผลการดำเนินการเป็นไปในเชิงบวกจากสถิติและบันทึกจากระบบ

ดังนั้น จำนวนผู้เข้าแข่งขันทั้งหมดจึงเท่ากับ 57,307 คน หน่วยงานที่มีจำนวนผู้เข้าร่วมมากที่สุด ได้แก่ สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ (26,161 คน), คณะกรรมการสหภาพแรงงานป้องกันประเทศ (3,664 คน), สหภาพแรงงานการแพทย์เวียดนาม (3,573 คน), สหพันธ์แรงงานจังหวัดนิญบิ่ญ (1,686 คน) และสหภาพแรงงาน การศึกษา เวียดนาม (1,451 คน)

ระหว่างการจัดประกวด คณะกรรมการจัดงานได้เผชิญกับผลกระทบเชิงวัตถุวิสัยที่สำคัญจากการดำเนินนโยบายของพรรคและรัฐในการปรับปรุงกลไกทาง การเมือง ลดจำนวนพนักงาน ปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผล รวมถึงการจัดองค์กรสหภาพแรงงาน ระบบสหภาพแรงงานเวียดนามได้เปลี่ยนจากรูปแบบ 4 ระดับเป็น 3 ระดับ และในขณะเดียวกันก็ได้มีการควบรวมและยุบสหภาพแรงงานอุตสาหกรรม สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในหน่วยงานบริหารและบริการสาธารณะ และหน่วยงานที่ได้รับงบประมาณแผ่นดิน 100% ทำให้จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานลดลงกว่า 3 ล้านคน นี่เป็นปัจจัยเชิงวัตถุวิสัยที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อขนาดของผู้เข้าร่วมการประกวด ซึ่งไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้เมื่อเปรียบเทียบกับเป้าหมายเบื้องต้นที่วางไว้หลายแสนคน

ผู้จัดงานได้มอบรางวัลรองชนะเลิศให้แก่ทีมผู้ชนะ

นอกจากนี้ ในบริบทที่หน่วยงานต่างๆ จำนวนมากมุ่งเน้นไปที่การปรับโครงสร้างองค์กร ทรัพยากรของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานในการดำเนินการ ระดมกำลัง และส่งเสริมการแข่งขันยังคงมีจำกัด ส่งผลให้เกิดผลกระทบที่กระจายไม่เท่าเทียมกันระหว่างภาคส่วนและท้องถิ่น

แม้จะมีอุปสรรคมากมาย แต่การประกวดครั้งนี้สามารถดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้มากกว่า 53,000 คนเข้าร่วม ในจำนวนนั้นมีเรียงความที่ยอดเยี่ยมและเป็นแบบอย่างที่ดีหลายพันเรื่อง ข้อเสนอแนะและแนวทางแก้ไขมุ่งเน้นไปที่กลุ่มเนื้อหาหลัก ได้แก่ การโฆษณาชวนเชื่อ - การให้ความรู้เพื่อเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม; การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานปลอดบุหรี่ - การเปลี่ยนกฎระเบียบให้เป็นวัฒนธรรม; การสนับสนุนคนงานและชุมชนให้เลิกสูบบุหรี่; การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล

คณะกรรมการจัดงานมอบเกียรติบัตรแก่หน่วยงานที่ได้รับรางวัล

คณะกรรมการจัดงานได้มอบรางวัลรวมให้แก่: รางวัลที่ 1 สำหรับสมาพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ รางวัลที่ 2 จำนวน 2 รางวัลสำหรับสหภาพแรงงานด้านการป้องกันประเทศและสหภาพแรงงานด้านการแพทย์เวียดนาม รางวัลที่ 3 จำนวน 3 รางวัลสำหรับสมาพันธ์แรงงานจังหวัดนิญบิ่ญ สหภาพแรงงานด้านการศึกษาเวียดนาม และสมาพันธ์แรงงานไฮฟอง

บุคคล: 1 รางวัลชนะเลิศ ได้แก่ บริษัท Pham Thi Ngoc - Viet Power Company Limited, สหพันธ์แรงงานจังหวัด Ninh Binh; 2 รางวัลรองชนะเลิศ ได้แก่ บริษัท Chu Thanh Binh - Saigon Thuong Tin Commercial Joint Stock Bank, สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ และบริษัท Ngo Thi Phuong Thuy - Dinh Vang Company Limited, สหพันธ์แรงงานนคร Hai Phong; 3 รางวัลรองชนะเลิศ ได้แก่ บริษัท Nguyen Thanh Tung - โรงงาน Z111, คณะกรรมการสหภาพแรงงานป้องกันประเทศ, บริษัท Vu Thi Huong Thuy - โรงพยาบาล Bach Mai, สหภาพแรงงานการแพทย์เวียดนาม, บริษัท Le Quang Minh - มหาวิทยาลัยสหภาพแรงงาน, สหภาพแรงงานการศึกษาเวียดนาม

ที่มา: https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-giai-cuoc-thi-truc-tuyen-ve-phong-chong-tac-hai-cua-thuoc-la-20251121154949430.htm