Amorim ควรศึกษา Thomas Frank

โทมัส แฟรงค์ไม่จำเป็นต้องสั่งสอนหลักคำสอน เขาเพียงต้องแสดงให้ท็อตแนมเห็นว่าฟุตบอลคือศิลปะแห่งความยืดหยุ่น และมันก็ได้ผลทันที

โทมัส แฟรงค์ กำลังช่วยให้สเปอร์สพลิกสถานการณ์กลับมาได้

ในวงการฟุตบอลยุคปัจจุบัน ที่ผู้จัดการทีมหลายคนยึดติดกับหลักยุทธวิธีและมองว่าการเปลี่ยนแผนการเล่นเป็นสัญญาณของความอ่อนแอ โทมัส แฟรงค์ ได้กลายมาเป็นเสมือนลมหายใจแห่งความสดชื่น หลังจากคุมทีมท็อตแนมมาสามเกม เขาได้พิสูจน์แล้วว่าความสามารถรอบด้านไม่ใช่สัญญาณของความอ่อนแอ แต่เป็นจุดแข็งของผู้จัดการทีมยุคใหม่

โค้ชที่มีความยืดหยุ่น

ภายในเวลาไม่ถึงสองสัปดาห์ ท็อตแนมของแฟรงค์มีแผนการเล่นที่แตกต่างกันถึงสามแบบ ในศึกยูโรเปียนซูเปอร์คัพ พวกเขาเล่นในระบบ 3-5-2 เสียประตูให้กับปารีส แซงต์ แชร์กแมง และรอจังหวะจากลูกเตะยาวและลูกตั้งเตะ

ในเกมกับเบิร์นลีย์ แฟรงค์เปลี่ยนมาใช้แผน 4-3-3 โดยใช้การครองบอลที่เหนือกว่าเพื่อสกัดกั้นคู่แข่ง จุดสูงสุดเกิดขึ้นที่เอติฮัด เมื่อสเปอร์สเอาชนะแมนเชสเตอร์ซิตี้ด้วยการบุกอย่างดุดันและใช้ประโยชน์จากพื้นที่ด้านหลังแนวรับสูง ผลการแข่งขันคือสามเกม ชนะสองนัดรวด เสมอกันอย่างสุดดราม่า และไฮไลท์คือการไม่เสียประตูในพรีเมียร์ลีก

มันไม่ใช่แค่เรื่องตัวเลข แต่มันสะท้อนถึงธรรมชาติของโค้ชที่ให้ความสำคัญกับความเป็นจริงและไม่ยึดติดกับระบบใดระบบหนึ่ง

แฟรงค์เข้าใจดีว่าฟุตบอลไม่ใช่เกมจำลองสถานการณ์ที่แผนการเล่นถูกตั้งโปรแกรมไว้ล่วงหน้า ตลอด 90 นาที มักมีปัจจัยที่ไม่คาดคิดเกิดขึ้นเสมอ ไม่ว่าจะเป็นอาการบาดเจ็บ ฟอร์มการเล่นของแต่ละคน หรือจุดแข็งเฉพาะตัวของคู่แข่ง และหน้าที่ของโค้ชไม่ใช่การยึดติดกับ "ไอเดีย" แต่คือการหาทางออกเพื่อชัยชนะ

โทมัส แฟรงค์แสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่นอย่างมากในการใช้แผนภาพยุทธวิธีของเขา

ปรัชญานี้ไม่ใช่เรื่องใหม่ ตลอดประวัติศาสตร์ โค้ชระดับตำนานหลายคนประสบความสำเร็จได้ด้วยความสามารถในการปรับตัว เซอร์อเล็กซ์ เฟอร์กูสันปรับเปลี่ยนแผนการเล่นอย่างต่อเนื่องเพื่อประโยชน์แก่นักเตะ คาร์โล อันเชล็อตติอาจคว้าแชมป์แชมเปียนส์ลีกด้วยแผน 4-4-2 ที่มิลาน จากนั้นจึงใช้แผน 4-3-3 ที่เรอัล มาดริด อย่างไรก็ตาม ท่ามกลางกระแสโค้ชรุ่นใหม่ที่ส่งเสริม “ปรัชญาที่ไม่เปลี่ยนแปลง” ให้เป็นการประกาศอำนาจ แฟรงค์กลับกลายเป็นข้อยกเว้นที่หาได้ยาก

ลองเปรียบเทียบกับรูเบน อโมริม ที่แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด จะเห็นความแตกต่างอย่างชัดเจนยิ่งกว่า อโมริมผู้มีพรสวรรค์และมีเสน่ห์ เลือกที่จะยึดติดกับแผนการเล่นแบบสุดโต่ง เขาเชื่อว่าการเลิกใช้แผน 3-4-2-1 จะทำให้นักเตะของเขาสูญเสียความเชื่อมั่น

แต่ในความเป็นจริงแล้ว ความอนุรักษ์นิยมนี่แหละที่ทำให้ MU ชะงักงัน หากไม่มีผู้เล่นหมายเลข 10 ที่มีความคิดสร้างสรรค์ Amorim ยังคงบังคับให้ทีมต้องเล่นตามแบบแผนของ "ผู้เล่นหมายเลข 10" สองคนที่อยู่ด้านหลังกองหน้า ผลลัพธ์คือ "ปีศาจแดง" เล่นได้ไม่ดี ขาดแผนการรุก และผลงานย่ำแย่หลังจากลงเล่นไปเพียงไม่กี่นัด

ในขณะเดียวกันที่สเปอร์ส บรรยากาศเต็มไปด้วยความมั่นใจ นักเตะรู้ว่าพวกเขามีแผนการเล่นสำหรับแต่ละเกม ซึ่งออกแบบมาเพื่อเพิ่มจุดแข็งและลดจุดอ่อนให้เหลือน้อยที่สุด นั่นคือสิ่งที่สร้างความเชื่อมั่นร่วมกัน นั่นคือความเชื่อมั่นว่าผู้จัดการทีมจะให้โอกาสพวกเขาคว้าชัยชนะด้วยความยืดหยุ่น

ตัวตนของโทมัส แฟรงค์

ที่น่าสังเกตคือแฟรงค์ไม่ได้สูญเสียเอกลักษณ์ของตัวเองไปเพื่อปรับตัว ท็อตแนมภายใต้การคุมทีมของเขาไม่ได้เล่นในเชิงลบ พวกเขายังคงกล้ากดดัน ยังคงรุกเมื่อจำเป็น และยังคงใช้ประโยชน์จากความเร็วและเทคนิคของผู้เล่นแนวรุก

โค้ช โทมัส แฟรงค์ ไม่ยึดติดกับอะไรมากนัก ซึ่งแตกต่างจากรูเบน อโมริม มาก

ความแตกต่างก็คือแฟรงค์รู้ว่าเมื่อไหร่ควรถอยลงมาต่ำ เมื่อไหร่ควรรุก เมื่อไหร่ควรจ่ายบอลยาว และเมื่อไหร่ควรควบคุมจังหวะ นี่คือศิลปะแห่งการจัดการเกม ซึ่งนับเป็นสิ่งที่หาได้ยากขึ้นเรื่อยๆ ในโลกฟุตบอลยุคใหม่ที่หมกมุ่นอยู่กับ 'ปรัชญา'

บทเรียนจากเบรนท์ฟอร์ดยังคงใช้ได้ ฤดูกาลที่แล้ว แม้จะเสียอีวาน โทนีย์ไป แต่แฟรงค์ก็ปรับตัวเข้ากับไบรอัน เอ็มเบอูโม และโยอาเน วิสซา ได้ทันที ซึ่งทั้งสองทำประตูรวมกันในพรีเมียร์ลีก 39 ประตู สโมสรเล็กๆ แห่งนี้ยังคงจบอันดับที่ 10 ถือเป็นความสำเร็จที่น่าประทับใจ จากเบรนท์ฟอร์ดไปจนถึงสเปอร์ส ข้อความของแฟรงค์ยังคงเหมือนเดิม นั่นคือ พิจารณาผู้เล่นที่มีอยู่ แล้วจึงค่อยวางแผนกลยุทธ์ที่เหมาะสมที่สุด

ความยืดหยุ่นไม่ใช่การประนีประนอม แต่มันคือลักษณะนิสัย เพราะผู้จัดการที่กล้าเปลี่ยนแปลง หมายถึงเขากล้ายอมรับความจริง กล้าที่จะให้ความสำคัญกับชัยชนะร่วมกันมากกว่าอัตตาเชิงกลยุทธ์ แฟรงค์กำลังพิสูจน์ให้เห็นว่าความสำเร็จไม่ได้มาจากการยืนกรานว่า "นี่คือปรัชญาของผม" แต่มาจากความสามารถในการหาหนทางให้ทีมคว้าชัยชนะ ไม่ว่าจะอยู่ในสถานการณ์ใดก็ตาม

ใน โลก ฟุตบอลยุคใหม่ที่ผู้จัดการทีมหลายคนมองว่าการเปลี่ยนแปลงคือจุดอ่อน โทมัส แฟรงค์กลับแสดงให้เห็นสิ่งที่ตรงกันข้าม นั่นคือการปรับตัวต่างหากที่เป็นจุดแข็ง และที่ท็อตแนมในตอนนี้ ความสดใหม่นี้กำลังหล่อเลี้ยงความเชื่อมั่นว่าพวกเขาสามารถเป็นผู้ท้าชิงที่แท้จริงได้ ไม่ใช่แค่ด้วยแพสชั่นเท่านั้น แต่ด้วยไหวพริบเชิงกลยุทธ์แบบผู้จัดการทีมที่ให้ความสำคัญกับชัยชนะเหนือปรัชญาอันเคร่งครัดใดๆ

ที่มา: https://znews.vn/amorim-nen-cap-sach-hoc-thomas-frank-post1579978.html