นางสาวต้นหนู ถิ นิญ ถามอดีตนักเรียนเกี่ยวกับ 'รัศมีแห่งเกียรติยศ'

การเป็นนักเรียนที่เรียนจบมหาวิทยาลัยเป็นตำแหน่งที่นำพาชื่อเสียงและเป็นที่ชื่นชมของธุรกิจหรือไม่? นักศึกษาจำเป็นต้องกังวลเรื่องการสร้างแบรนด์ส่วนตัวหรือไม่?... คำถามที่ นักการทูต Ton Nu Thi Ninh ตั้งขึ้นนั้นช่างน่าประหลาดใจ และคำตอบก็น่าประหลาดใจไม่น้อย

เมื่อวันที่ 1 มีนาคม คุณตัน นู ถิ นิญ นักการทูตและประธานมูลนิธิสันติภาพและการพัฒนานครโฮจิมินห์ ได้ร่วมพูดคุยกับนักศึกษามหาวิทยาลัยฮว่า เซ็น ในหัวข้อ “ข้อจำกัดและข้อดีของเวียดนามและชาวเวียดนามในการสร้างและพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับยุคสมัยใหม่” การพูดคุยครั้งนี้สร้างความประหลาดใจเมื่ออดีตนักศึกษาผู้เป็นนักเรียนดีเด่นของมหาวิทยาลัยและคุณนิญ ได้หารือกับเธอเกี่ยวกับคุณค่าของ “รัศมีแห่งความสำเร็จ” ในการทำงานและความสำเร็จ

นักเรียนที่เรียนดีที่สุดยังคงต้องพยายามต่อไป

นอกจากนี้ยังมี Pham Huynh Huong อดีตนักศึกษามหาวิทยาลัย Hoa Sen ผู้เป็นนักเรียนที่เรียนดีที่สุดในสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรบุคคล ปี 2023 และอดีตนักเรียนโรงเรียนมัธยมศึกษา Le Hong Phong สำหรับผู้มีความสามารถพิเศษ เข้าร่วมการอภิปรายในรายการทอล์คโชว์ด้วย

คุณตัน นู ถิ นิญ (กลาง) ได้แบ่งปันความคิดเห็นเพื่อช่วยให้นักเรียนมีมุมมองที่หลากหลายเกี่ยวกับข้อจำกัดและข้อได้เปรียบของแรงงานชาวเวียดนาม ฟาม กวีญ เฮือง (คนที่สองจากซ้าย) นักเรียนที่จบการศึกษาจากโรงเรียน ได้ตอบคำถามเกี่ยวกับ "รัศมี" ของตำแหน่งนักเรียนที่จบการศึกษาจากโรงเรียน

แม้ว่า Huong จะถือว่าประสบความสำเร็จในระดับหนึ่งในฐานะผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการของโครงการสตาร์ทอัพ FnB ที่ชื่อว่า Your Vibes Coffee & Space แต่ Huong กล่าวว่าเธอต้องเผชิญกับความยากลำบากบางประการในกระบวนการทำงานนับตั้งแต่สำเร็จการศึกษา

“ในฐานะคนรุ่นใหม่ที่ได้รับการฝึกอบรมอย่างมืออาชีพ ในช่วงเริ่มต้นของการเข้าสู่สภาพแวดล้อมทางธุรกิจสตาร์ทอัพ ผมเองก็มีอุปสรรคในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้า บางครั้งผมก็ยังรู้สึกอายที่จะแบ่งปันคำถามเล็กๆ น้อยๆ ที่มีเนื้อหาปกติกับเพื่อนร่วมงาน” ฮวงเล่า

เพื่อตอบสนองต่อคำสารภาพนี้ ผู้บรรยาย Ton Nu Thi Ninh ได้ถามคำถามว่า “เมื่อคุณสำเร็จการศึกษาในฐานะนักเรียนที่เรียนดีที่สุดของมหาวิทยาลัย ‘รัศมีจากตำแหน่งนักเรียนที่เรียนดีที่สุด’ จะช่วยงานของคุณได้หรือไม่”

ฟาม ฮวีญ เฮือง ยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่า "ตำแหน่งวาเลดิคเตอร์เป็นเพียงตำแหน่งหนึ่ง ผมยังต้องพยายามเรียนรู้และทำงานหนักเพื่อให้ได้รับการยอมรับจากบริษัทต่างๆ เพื่อเอาชนะอุปสรรคและความยากลำบากในช่วงแรก ผมให้ความสำคัญกับวินัยอย่างมาก ทุกการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับงาน ผมต้องระมัดระวังอย่างยิ่ง นอกจากนี้ ผมยังส่งเสริมทักษะการนำเสนออย่างมีเหตุผลที่ผมได้เรียนรู้จากมหาวิทยาลัยอยู่เสมอ มีจิตวิญญาณที่มุ่งมั่นพัฒนาตนเองอยู่เสมอ ไม่กลัวความยากลำบาก ไม่กลัวความยากลำบาก"

อย่ากังวลมากเกินไปเกี่ยวกับการสร้างแบรนด์ส่วนตัว

นอกจากนี้ Dang Ky Anh นักศึกษาชั้นปีที่ 3 สาขาภาษาอังกฤษ ยังเผชิญกับปัญหาที่คล้ายคลึงกัน โดยเธอเล่าว่า จากการสังเกตตัวเองระหว่างที่ทำงานพาร์ทไทม์ Ky Anh ตระหนักได้ว่าคนหนุ่มสาวขาดความมั่นใจ ไม่ค่อยกระตือรือร้นในการสื่อสารกับผู้บังคับบัญชา และกลัวที่จะแสดงความคิดเห็นของตนเอง...

คุณตัน นู ถิ นิญ อธิบายว่า การศึกษา ในเอเชียอาจล่าช้ากว่าการศึกษาในตะวันตกในแง่ของวิธีการช่วยให้ผู้เรียนมีความมั่นใจและมีวิจารณญาณ อย่างไรก็ตาม คนรุ่นใหม่ในปัจจุบันมีผู้คนที่มีความมั่นใจและกระตือรือร้นอยู่มาก

นักศึกษาร่วมพูดคุย

คุณนิญกล่าวว่า ชาวเวียดนามเป็นชนชาติที่ชาวต่างชาติมองว่ามีความมุ่งมั่นและไม่ยอมแพ้ นี่คือคำแนะนำและกำลังใจที่เธอมีให้กับคนหนุ่มสาว นอกจากนี้ การมองโลกในแง่ดีและความรักในชีวิตจะเป็นกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้คนหนุ่มสาวเอาชนะความยากลำบากและอุปสรรคต่างๆ ทั้งในการทำงานและการใช้ชีวิต

ในการตอบคำถามที่ว่า “นักศึกษาที่กำลังจะสำเร็จการศึกษาจะสร้างแบรนด์ส่วนตัวของตนเองได้อย่างไร” คุณ Ton Nu Thi Ninh ยืนยันว่า “คุณยังเด็กมาก คุณไม่ควรใช้แนวคิดเรื่อง ‘แบรนด์ส่วนตัว’ และอย่ากังวลว่าคุณมี ‘แบรนด์’ แล้วหรือยัง”

คุณนิญอธิบายว่า การสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลคือเครื่องหมายของกระบวนการเรียนรู้ ประสบการณ์ และการทำงานหนักอันยาวนาน “ไม่ใช่ว่าหากไม่มีแบรนด์ส่วนบุคคลแล้ว คุณจะไม่มีคุณค่า เพราะคุณยังคงทำงานและมีส่วนร่วมได้ และไม่ใช่ทุกคนที่จะสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลได้ ดังนั้น คุณไม่จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับเรื่องนี้มากนัก” นักการทูตแนะนำ

ดร. Phan Thi Viet Nam รองอธิการบดีมหาวิทยาลัย Hoa Sen ให้ความเห็นว่าการบรรยายของนักการทูต Ton Nu Thi Ninh ช่วยให้นักศึกษาได้รับมุมมองหลายมิติเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับข้อดีและข้อเสียของคนรุ่นใหม่ในช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงทางสังคมและการเปลี่ยนผ่านอันเนื่องมาจากเทคโนโลยีในปัจจุบัน รวมถึงผลกระทบอันยิ่งใหญ่ของ AI

“นักศึกษาได้รับแรงบันดาลใจให้พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของตนเอง เอาชนะอุปสรรคและความท้าทายเพื่อให้ตนเองเป็นเวอร์ชันที่ดีขึ้น และเข้าร่วมชุมชนธุรกิจในยุคใหม่ด้วยความมั่นใจ” ดร. Phan Thi Viet Nam กล่าว

ข้อจำกัดและข้อดี

คุณ Ton Nu Thi Ninh กล่าวว่า แรงงานชาวเวียดนามและชาวเวียดนามมีข้อจำกัดบางประการ ดังนี้ ขาดสิ่งอำนวยความสะดวกและศูนย์ที่มีขนาดและประสิทธิภาพเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการทรัพยากรบุคคลด้านเทคนิคและเทคโนโลยี (โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับเซมิคอนดักเตอร์และ AI) ได้อย่างเหมาะสมและทันท่วงที

นอกจากนี้ วิธีการสอนและการเรียนรู้ยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการของยุคใหม่ได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิผล

คนงานชาวเวียดนามยังไม่ได้พัฒนาทักษะในการวิเคราะห์ สังเคราะห์ เปรียบเทียบและประเมินผล และการคิดอย่างมีวิจารณญาณ ไม่ได้ปรับปรุงความรู้และความเข้าใจให้สอดคล้องกับแนวโน้มปัจจุบัน และมีข้อจำกัดในการประยุกต์ใช้ AI

ความสามารถทางภาษาต่างประเทศของแรงงานส่วนใหญ่ไม่ตรงตามความต้องการของตลาด ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ โลก ยังมีจำกัด

นอกจากนี้ จิตวิญญาณ ทัศนคติ และวิธีการทำงานยังขาดความเชื่อมั่นและความคิดริเริ่มในการติดต่อกับผู้บังคับบัญชา ขาดมุมมองโดยรวมและเป็นระบบ การโต้แย้งและการนำเสนอปัญหาขาดตรรกะและความสอดคล้อง และแทบจะไม่เคยเสนอความคิดริเริ่มหรือนโยบายใดๆ เลย

อย่างไรก็ตาม เรายังมีข้อได้เปรียบบางประการ เช่น นโยบายต่างประเทศที่ยืดหยุ่นเพื่อดึงดูดการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) และส่งเสริมการส่งออก การมีส่วนร่วมในข้อตกลงการค้าทวิภาคีและพหุภาคีมากมาย

คนงานชาวเวียดนามเป็นคนทำงานหนัก มีความก้าวหน้า มีความคิดเปิดกว้าง มีระเบียบวินัย และเรียนรู้ได้เร็ว

ที่มา: https://thanhnien.vn/ba-ton-nu-thi-thi-ninh-hoi-cuu-sinh-vien-ve-hao-quang-thu-khoa-185250301211934072.htm