คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือภายใต้คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ประกาศรับสมัครข้าราชการพลเรือนในปี 2567

1. วัตถุประสงค์และความต้องการ

คัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม มีมาตรฐานตำแหน่งทางวิชาชีพ ในจำนวนที่เหมาะสม ตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งงาน โดยให้มีจำนวนพนักงานตามโควตาที่คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์มอบหมายให้กับคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ กำหนดไว้ พร้อมทั้งให้ความยุติธรรม เปิดเผย เป็นกลาง โปร่งใส และปฏิบัติตามกฎหมาย

2. ขอบเขตและจำนวนพนักงานที่จะรับสมัคร

2.1. ขอบเขตการสรรหา :

สรรหาบุคลากรเฉพาะทางและทั่วไปเข้าทำงานในแผนกเฉพาะทางและวิชาชีพ ได้แก่ ฝ่ายสำนักงาน ฝ่ายโครงสร้างพื้นฐาน-การจัดการด้านเทคนิค ฝ่ายก่อสร้าง-การจัดการโครงการ ฝ่ายการเงิน-การบัญชี ฝ่ายวางแผน-การลงทุน ฝ่ายบริการ

2.2. ตำแหน่งงานและเป้าหมายการสรรหาบุคลากร

จำแนกตามตำแหน่งงานและความเชี่ยวชาญ : 15 คน ; โดยเฉพาะ :

+ สำนักงาน : จำนวน 2 อัตรา (รวม ผู้เชี่ยวชาญสำนักงานทั่วไป 1 อัตรา, ผู้เชี่ยวชาญไอที 1 อัตรา);

+ ฝ่ายบริการ : 02 (รวม สถาปนิกผังเมือง 01, วิศวกรสำรวจและวัดผล 1 คน);

+ ฝ่ายวางแผนและการลงทุน : 02 อัตรา (พนักงานทั่วไป)

+ ฝ่ายการเงิน-บัญชี : จำนวน 3 อัตรา (รวม พนักงานบัญชีทั่วไป 1 อัตรา, พนักงานบัญชีลงทุน 1 อัตรา, พนักงานบัญชีลูกหนี้และภาษีอากร 1 อัตรา);

+ การจัดการโครงสร้างพื้นฐาน - ฝ่ายวิศวกรรม : 4 อัตรา (ประกอบด้วย สถาปนิก 2 อัตรา, วิศวกรโยธา 1 อัตรา, วิศวกรสะพานและถนน 1 อัตรา);

+ ฝ่ายบริหารงานก่อสร้าง : จำนวน 2 อัตรา (วิศวกรโยธาและก่อสร้างโรงงานอุตสาหกรรม 2 อัตรา);

3. เงื่อนไขและหลักเกณฑ์การลงทะเบียน

3.1. เงื่อนไขการลงทะเบียนสอบข้าราชการพลเรือน

ก/ บุคคลที่มีลักษณะดังต่อไปนี้ โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ เพศ สถานะทางสังคม ความเชื่อ หรือศาสนา สามารถลงทะเบียนสมัครเข้ารับราชการได้

- มีสัญชาติเวียดนามและอาศัยอยู่ในเวียดนาม มีความสามารถในการดำเนินคดีแพ่งเต็มรูปแบบ

- อายุ 18 ปีขึ้นไป และถึงเกณฑ์อายุการทำงานตามกฎหมาย;

- มีแบบฟอร์มคำร้อง (ตามแบบฟอร์มที่แนบมา);

- มีพื้นฐานที่ชัดเจน;

- มีวุฒิบัตรและใบผ่านการฝึกอบรมที่เหมาะสมกับความต้องการของงาน;

- มีสุขภาพร่างกายแข็งแรงพร้อมที่จะปฏิบัติหน้าที่;

- ปฏิบัติตามข้อกำหนดอื่นๆ ของตำแหน่งที่สมัคร

ข/ ห้ามบุคคลดังต่อไปนี้ลงทะเบียนเข้ารับราชการ:

- การสูญเสียความสามารถทางแพ่งหรือความสามารถทางแพ่งที่จำกัด

- ถูกดำเนินคดีอาญา; รับโทษอาญาหรือคำพิพากษาของศาล; อยู่ภายใต้มาตรการทางปกครอง เช่น ถูกส่งตัวไปยังสถานบำบัดรักษาพยาบาลบังคับ สถานบำบัดยาเสพติดบังคับ สถาน ศึกษา ภาคบังคับ หรือสถานพินิจและคุ้มครองเด็ก

3.2. มาตรฐานคุณวุฒิและความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ

ก) พนักงานทั่วไป

- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการก่อสร้าง การขนส่ง วิศวกรรมศาสตร์ สิ่งแวดล้อม กลศาสตร์ อิเล็กทรอนิกส์ สถาปัตยกรรม เศรษฐศาสตร์ การก่อสร้าง โครงสร้างพื้นฐาน... เหมาะสมกับสาขาวิชาที่ได้รับมอบหมาย;

- มีใบรับรองการประกอบกิจการก่อสร้าง และใบรับรองอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามวิชาชีพที่รับผิดชอบ;

- เข้าใจข้อกำหนดเกี่ยวกับการบริหารโครงการ การจัดการคุณภาพการก่อสร้าง นโยบายการเงิน กฎระเบียบของรัฐเกี่ยวกับการบัญชีทางการเงิน และการจัดการทุน

- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ การเงิน การบริหาร การจัดการรัฐกิจ การบริหารธุรกิจ การจัดการทรัพยากรบุคคล;

- มีทักษะในการสังเคราะห์และวิเคราะห์งาน;

- ความสามารถในการสื่อสารและประสานงาน;

- มีทักษะในการแก้ไขข้อความ;

- ความสามารถทางภาษาอังกฤษ : ระดับ B หรือเทียบเท่าระดับการศึกษา ;

- สารสนเทศสำนักงานและเทคนิคเฉพาะทาง ;

- ระดับความรู้การบริหารจัดการภาครัฐ : ผู้เชี่ยวชาญ หรือเทียบเท่า ;

- เตรียมประมาณการและใช้ซอฟต์แวร์ประมาณการ ใช้ซอฟต์แวร์ MS Project

- ขยัน ซื่อสัตย์.

ข) เจ้าหน้าที่ธุรการและเอกสาร

สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาหรือสาขาวิชาเอกเลขานุการบริหาร เลขานุการ-จัดเก็บเอกสาร การจัดเก็บเอกสาร และการจัดการสารสนเทศ หากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาอื่น ต้องมีใบรับรองการฝึกอบรมทักษะเลขานุการที่ออกโดยสถาบันฝึกอบรมที่มีความเชี่ยวชาญ

ค) เจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ

มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ การบริหารเครือข่าย หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมเทคโนโลยีสารสนเทศ

ง) เจ้าหน้าที่ธุรการสำนักงาน

- วุฒิปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ การเงิน การบริหาร การจัดการรัฐกิจ การบริหารธุรกิจ การจัดการทรัพยากรบุคคล

- มีทักษะด้านการวิจัย การสังเคราะห์ข้อมูล การวิเคราะห์ การประเมินผล และการวางแผนการทำงาน;

- มีความรู้พื้นฐานด้านการบริหารโครงการและการบริหารรัฐ

- มีทักษะการสื่อสารและการจัดการสถานการณ์ที่ดี

*หมายเหตุ: ผู้สมัครสามารถยื่นใบสมัครได้เพียง 1 ตำแหน่งเท่านั้น หากผู้สมัครประสงค์จะสมัครมากกว่า 1 ตำแหน่ง ผู้สมัครต้องระบุความประสงค์ที่ 2 อย่างชัดเจนในใบสมัคร และต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ของตำแหน่งงานที่ตรงกับตำแหน่งงานนั้นๆ คณะกรรมการสรรหาจะรายงานผลให้หัวหน้าฝ่ายสรรหาพิจารณาจัดตำแหน่งงาน หากผู้สมัครได้รับการคัดเลือก

ภายหลังจากที่ได้รับการคัดเลือกเป็นข้าราชการแล้ว ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะต้องเสริมใบรับรองการฝึกอบรมตามมาตรฐานชื่อวิชาชีพในช่วงทดลองงาน

4. วิธีการรับสมัคร แบบฟอร์ม และเนื้อหา

4.1. วิธีการสรรหาบุคลากร

การสรรหาข้าราชการเพื่อปฏิบัติงานในคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือจะดำเนินการโดยกระบวนการคัดเลือกตามผลการสมัครและผลการสัมภาษณ์และการทดสอบ ( ใช้ตามมาตรา 11 พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 115/2020/ND-CP ลงวันที่ 25 กันยายน 2020 และ พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 85/2023/ND-CP ลงวันที่ 7 ธันวาคม 2023 ของ รัฐบาล แก้ไขและเพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 115/2020/ND-CP ลงวันที่ 25 กันยายน 2020 )

4.2. รูปแบบ เนื้อหา การสรรหาบุคลากร

การรับสมัครข้าราชการพลเรือนแบ่งเป็น 2 รอบ ดังนี้

* รอบที่ 1 : ตรวจสอบเงื่อนไขการสมัครในใบสมัครให้ตรงกับตำแหน่งงานที่ต้องการรับสมัคร หากมีคุณสมบัติครบถ้วน ผู้สมัครจะสามารถเข้าร่วมในรอบที่ 2 ได้

* รอบที่ 2 : การทดสอบและประเมินผลรายวิชาเฉพาะทางวิชาชีพ

ก) รูปแบบการสอบ: สอบปากเปล่า สอบปฏิบัติ หรือสอบเขียน

กรณีเลือกรูปแบบการสอบแบบเขียน สามารถเลือกได้ 3 รูปแบบ คือ แบบเลือกตอบหรือเรียงความ หรือแบบเลือกตอบผสมเรียงความ

ข) เนื้อหาการสอบ เป็นการทดสอบความรู้ความสามารถและทักษะทางวิชาชีพของผู้สมัครตามคุณสมบัติของตำแหน่งงานที่จะรับสมัคร

ค) เวลาสอบ: 30 นาที สำหรับการสอบปากเปล่า (ผู้เข้าสอบมีเวลาเตรียมตัวไม่เกิน 15 นาที ไม่รวมเวลาสอบ) 60 นาที สำหรับการเขียน (ไม่รวมเวลาทำข้อสอบ) เวลาสอบภาคปฏิบัติให้หัวหน้าหน่วยงานสรรหาบุคลากรที่รับผิดชอบกำหนด โดยพิจารณาจากลักษณะและลักษณะงานวิชาชีพของตำแหน่งงานที่จะรับสมัคร

ง) ระดับคะแนน: 100 คะแนน (สำหรับการพูด การปฏิบัติ หรือการเขียน)

5. โหมดความสำคัญ

5.1. วิชาและประเด็นสำคัญในการรับเข้าศึกษา

- วีรบุรุษกองทัพ วีรบุรุษแรงงาน คนพิการจากสงคราม ผู้คนที่ได้รับผลประโยชน์จากนโยบายเช่น คนพิการจากสงคราม คนพิการจากสงครามประเภท B: เพิ่ม 7.5 คะแนนให้กับผลการแข่งขันรอบที่ 2

- ชนกลุ่มน้อย, ทหาร, ตำรวจ, ทหารอาชีพปลดประจำการ, ผู้ที่ปฏิบัติงานด้านการเข้ารหัสเฉพาะทาง, ผู้สำเร็จการศึกษาหลักสูตรนายทหารสำรอง (ผู้สำเร็จการศึกษาหลักสูตรผู้บัญชาการกองบัญชาการทหารระดับตำบลในเหล่าทัพพื้นฐานที่ได้รับยศนายทหารสำรองและได้ขึ้นทะเบียนเป็นนายทหารสำรอง), บุตรของผู้พลีชีพ, บุตรของผู้ป่วยสงคราม, บุตรของทหารที่เจ็บป่วย, บุตรของผู้ที่ได้รับนโยบายเดียวกันกับผู้ป่วยสงคราม, บุตรของผู้ป่วยสงครามประเภท B, บุตรทางสายเลือดของนักรบฝ่ายต่อต้านที่ติดเชื้อสารเคมีพิษ, บุตรของวีรบุรุษกองทัพ, บุตรของวีรบุรุษแรงงาน: จะถูกเพิ่ม 5 คะแนนในผลการแข่งขันรอบที่ 2

- ผู้ที่ผ่านการรับราชการทหาร, ราชการความมั่นคง, หรือ อาสาสมัครเยาวชน จะได้รับคะแนนรอบที่ 2 เพิ่ม 2.5 คะแนน

- ข้าราชการสหภาพแรงงานที่เติบโตมาในระดับรากหญ้าในขบวนการแรงงาน : ผลรอบที่ 2 บวก 1.5 คะแนน

5.2. การจัดการกรณีที่ผู้สมัครมีลำดับความสำคัญหลายระดับ

ในกรณีที่ผู้สมัครอยู่ในหมวดหมู่ความสำคัญหลายรายการตามที่กำหนดไว้ในข้อ 1 หมวด 5 ของประกาศนี้ จะเพิ่มเฉพาะคะแนนความสำคัญสูงสุดเท่านั้นในผลคะแนน 8 รายการในรอบที่ 2

5.3. กรณีอื่นๆ

กรณีที่ผู้สมัครปฏิบัติงานอยู่หรือเคยเลิกจ้างงานชั่วคราวในหน่วยงานอื่นแล้วแต่ยังไม่ชำระเงินประกันสังคมครั้งเดียวและมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเกณฑ์ตำแหน่งงานที่รับสมัคร ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาคัดเลือกตามระเบียบปัจจุบันเป็นลำดับแรก

6. เวลาและสถานที่รับใบสมัคร

6.1. เวลาประกาศรับสมัคร

ประกาศนี้เผยแพร่ต่อสาธารณะในหนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์ Saigon Giai Phong ที่ www.sggp.org.vn ตั้งแต่วันที่ 4 มีนาคม 2567 ถึง 8 มีนาคม 2567 และเผยแพร่ต่อสาธารณะที่สำนักงานใหญ่ของคณะกรรมการจัดการพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ เลขที่ 404 ถนนจังหวัด 8 หมู่บ้าน Mui Lon 2 ตำบล Tan An Hoi เขต Cu Chi

6.2. แบบฟอร์มคำร้อง เวลาและสถานที่รับแบบฟอร์มคำร้อง

* แบบฟอร์มใบสมัคร

แบบฟอร์มลงทะเบียนรับสมัครข้าราชการพลเรือน.docx

ผู้สมัครจะต้องกรอกแบบฟอร์มใบสมัครตามแบบฟอร์มหมายเลข 01 ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาที่ 115/2020/ND-CP ลงวันที่ 25 กันยายน 2020 ของรัฐบาล

ผู้สมัครสามารถลงทะเบียนความประสงค์หลักได้เพียง 1 ตำแหน่งเท่านั้น หากผู้สมัครต้องการลงทะเบียนมากกว่า 1 ตำแหน่ง ผู้สมัครจะต้องระบุความประสงค์ที่ 2 ให้ชัดเจนในใบสมัคร และต้องเป็นไปตามเกณฑ์ของตำแหน่งงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่รับสมัคร หลังจากส่งใบสมัครแล้ว ผู้สมัครจะไม่สามารถเปลี่ยนแปลงความประสงค์ได้

ผู้สมัครยื่นใบสมัครได้ที่สถานที่รับใบสมัคร หรือส่งทางไปรษณีย์ (ระยะเวลาการยื่นใบสมัครจะนับตามตราประทับไปรษณีย์บนซองจดหมายสมัคร)

* สถานที่รับใบสมัคร

แผนกรับใบสมัคร

+ ส่งตรงหรือส่งทางไปรษณีย์: คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ เลขที่ 404 ถนนสายจังหวัด 8 หมู่ 2 ตำบลเตินอันโห่ย อำเภอกู๋จี

* เบอร์โทรศัพท์ติดต่อ : 028.3829.9330 (สายด่วน : 0908.147.789-คุณล็อค)

* อีเมล: vanphong.bqltb@tphcm.gov.vn

* เวลาในการรับใบสมัคร

ระยะเวลารับใบสมัครภายใน 30 วัน นับจากวันที่ประกาศรับสมัครเข้าทำงานต่อสาธารณชน ทางสื่อมวลชน ช่องทางข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของ สำนักงานคณะกรรมการบริหารการพัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ และประกาศให้สาธารณชนทราบที่สำนักงานใหญ่ของสำนักงาน คณะกรรมการบริหารการพัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ

* หมายเหตุ: ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกเข้ารับราชการพลเรือนต้องกรอกข้อมูลให้ครบถ้วนในแบบฟอร์มลงทะเบียน และต้องรับผิดชอบต่อความถูกต้องของข้อมูลที่กรอก และความถูกต้องตามกฎหมายของประกาศนียบัตรและประกาศนียบัตร หากผู้สมัครกระทำการฉ้อโกงในแบบฟอร์มลงทะเบียน หรือใช้ประกาศนียบัตร ประกาศนียบัตร และประกาศนียบัตรอื่นๆ ที่ไม่เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับในการรับสมัคร คณะกรรมการบริหารการพัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ (Northwest Urban Management Management Board ) จะประกาศให้ทราบทางระบบข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของ คณะกรรมการบริหารการพัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ (Northwest Urban Management Management Board) และจะไม่รับแบบฟอร์มลงทะเบียนในการรับสมัครในรอบถัดไป

7. กำหนดผู้ที่ได้รับการคัดเลือก

7.1. หลักการพิจารณาคัดเลือกผู้ผ่านการสอบคัดเลือกข้าราชการพลเรือน

การกำหนดผู้ผ่านการสอบคัดเลือกข้าราชการพลเรือนจะดำเนินการตามมาตรา 10 พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 85/2023/ND-CP ลงวันที่ 7 ธันวาคม 2023 ของรัฐบาลแก้ไขและเพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 115/2020/ND-CP ลงวันที่ 25 กันยายน 2020 ซึ่งควบคุมการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการพลเรือน

การพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะพิจารณาจากตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่งที่รับสมัครในข้อ 2 และข้อ 3 ของประกาศฉบับนี้ ประธานสภาการสรรหาจะพิจารณาผลการคัดเลือกขั้นสุดท้ายเพื่อรายงานต่อประธานคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ เพื่อพิจารณาและตัดสินผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก

ในกรณีที่ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกกระทำการฉ้อโกงในการระบุใบสมัคร หรือพบว่าใช้วุฒิบัตร ใบรับรอง หรือการรับรองที่ไม่ถูกต้องในการเข้าร่วมการสอบ ผลการสมัครของผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะถูกยกเลิก

ประธานคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือจะพิจารณาและตัดสินใจรับผู้สมัครที่มีผลการรับสมัครต่ำกว่าผลการรับสมัครทันที ในกรณีที่มีผู้สมัคร 2 คนขึ้นไปที่มีผลการรับสมัครต่ำกว่าแต่เท่ากัน ประธานคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือจะพิจารณาและตัดสินใจ

7.2 . ในกรณีที่ผู้สมัครลงทะเบียนตามความประสงค์ O2 แต่ไม่ได้รับการตอบรับตามความประสงค์ที่ 1 ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาตามความประสงค์ที่ 2 หากตำแหน่งงานที่ลงทะเบียนตามความประสงค์ที่ 2 ยังมีโควตาการรับสมัครอยู่ หลังจากพิจารณาความประสงค์ที่ 1 ทั้งหมดแล้ว รวมถึงพิจารณาความประสงค์ของผู้ที่มีผลการสมัครต่ำกว่าลำดับถัดไป ตามบทบัญญัติในข้อ 4 มาตรา 18 พระราชกฤษฎีกาเลขที่ 115/2020/ND-CP ลงวันที่ 25 กันยายน 2563

7.3. สำรองผลการรับสมัครไว้สำหรับรอบการรับสมัครครั้งต่อไป

ผู้ที่สอบไม่ผ่านการคัดเลือกข้าราชการจะไม่ได้รับผลการสอบไว้เพื่อใช้ในการสอบคัดเลือกครั้งต่อไป

8. ลำดับการจัดองค์กรการสรรหาบุคลากร

8.1. องค์กรการสรรหาบุคลากร

* การจัดองค์กรรอบที่ 1

- ภายใน 5 วันทำการ นับแต่วันที่สิ้นสุดการพิจารณาคุณสมบัติและมาตรฐานของผู้สมัครในรอบที่ 1 คณะกรรมการสรรหาฯ จะต้องรวบรวมรายชื่อและแจ้งให้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเข้าร่วมการคัดเลือกในรอบที่ 2 ทราบ พร้อมทั้งประกาศในหน้าข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ หรือ พอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ และประกาศต่อสาธารณะ ณ สำนักงานใหญ่ คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ

- ภายใน 5 วันทำการ นับจากวันที่สิ้นสุดการพิจารณาคุณสมบัติและมาตรฐานของผู้สมัครในรอบที่ 1 จะต้องแจ้งเป็นหนังสือถึงผู้สมัครที่ไม่ผ่านคุณสมบัติและมาตรฐานการรับสมัคร

* จัดรอบที่ 2

- กำหนดจัดสอบภายใน 15 วันทำการ นับจากวันที่แจ้งรายชื่อผู้เข้าสอบรอบที่ 2.

- เมื่อสิ้นสุดรอบที่ 2 จะมีการให้คะแนนการสอบ (กรณีสอบข้อเขียน) และจะประกาศผลและกำหนดเวลารับอุทธรณ์ทางพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของ สำนักงานบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ (การอุทธรณ์จะไม่นำมาใช้กับแบบฟอร์มสัมภาษณ์ในรอบที่ 2)

- กรณีมีการอุทธรณ์ ทางองค์กรจะพิจารณาและประกาศผลการพิจารณาให้ผู้เข้าสอบทราบ

8.2. การประกาศผลการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนสามัญ

หลังจากเสร็จสิ้นการตรวจและตรวจซ้ำรอบที่ 2 (ถ้ามี) คณะกรรมการสรรหาบุคลากรจะรายงานต่อหัวหน้าคณะกรรมการ (หรือรองหัวหน้าผู้รับผิดชอบ) เพื่อพิจารณาและตัดสินใจรับรองผลการสรรหาบุคลากรตามระเบียบว่าด้วยการกระจายอำนาจการบริหารบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐของคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์

หลังจากมีการตัดสินใจรับรองผลการรับสมัครแล้ว คณะกรรมการสรรหาจะประกาศผลอย่างเป็นทางการผ่านระบบข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของ คณะกรรมการบริหารการพัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ และจะส่งหนังสือแจ้งผลการคัดเลือกเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังผู้สมัคร ณ ที่อยู่ที่ผู้สมัครได้ลงทะเบียนไว้ หนังสือแจ้งดังกล่าวระบุวันสิ้นสุดระยะเวลาที่ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะต้องเดินทางมายังสำนักงานใหญ่ของคณะกรรมการบริหารการพัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือเพื่อกรอกเอกสารการรับสมัครอย่างชัดเจน

8.3. กรอกโปรไฟล์การสรรหาบุคลากรให้ครบถ้วน

ภายใน 30 วัน นับจากวันที่ได้รับแจ้งผลการคัดเลือก ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะต้องไปกรอกแบบฟอร์มการรับสมัครที่ คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ (Northwest Urban Development Area Management Board) แบบฟอร์มการรับสมัครประกอบด้วย:

+ สำเนาวุฒิการศึกษา, สำเนาใบแสดงผลการเรียน, สำเนาหนังสือรับรองตามที่กำหนดสำหรับตำแหน่งงาน, สำเนาหนังสือรับรองการผ่านการคัดเลือก (ถ้ามี) นำฉบับจริงมาเปรียบเทียบ

+ ใบรับรองประวัติอาชญากรรมที่ออกโดยหน่วยงานที่มีอำนาจ

ในกรณีที่ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกไม่กรอกใบสมัครตามที่กำหนด หรือกระทำการฉ้อโกงในการประกาศรับสมัคร หรือพบว่าใช้วุฒิบัตร ประกาศนียบัตร หรือใบรับรองที่ไม่ถูกต้องในการรับสมัคร คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือจะออกคำสั่งยกเลิกผลการคัดเลือก หรือหากข้าราชการพลเรือนที่ได้รับการคัดเลือกไม่มาลงนามในสัญญาจ้างงานและรับงานภายในระยะเวลาที่กำหนดในข้อ 2 มาตรา 18 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 115/ND-CP คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือจะดำเนินการสรรหาข้าราชการพลเรือนเพิ่มเติมต่อไป

9. ต้นทุนการจัดองค์กรสรรหาบุคลากร

- ค่าใช้จ่ายในการจัดสอบคัดเลือกข้าราชการ มาจากแหล่งค่าธรรมเนียมที่เรียกเก็บจากผู้สมัครสอบ

- ค่าธรรมเนียมการสรรหาบุคลากรดำเนินการตามระเบียบกระทรวงการคลัง เลขที่ 92/2021/TT-BTC ลงวันที่ 28 ตุลาคม 2564 ว่าด้วยระดับการจัดเก็บ การเก็บ การจ่ายเงิน การจัดการ และการใช้ค่าธรรมเนียมการสรรหาบุคลากร ค่าธรรมเนียมการสอบเพื่อเลื่อนตำแหน่งและเลื่อนยศของข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ และเอกสารประกอบการสมัครปัจจุบัน อัตราการจัดเก็บอยู่ที่ 500,000 ดองเวียดนาม/ผู้สมัคร/ครั้ง

10. การจัดองค์กรการดำเนินงาน

สำนักงานคณะกรรมการเป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือและสภาการสรรหาข้าราชการพลเรือนในการจัดสอบคัดเลือกข้าราชการพลเรือน ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการตาม แผนเลขที่ 01/KH-BQL ลงวันที่ 25 มกราคม 2567 ว่าด้วยการสรรหาข้าราชการพลเรือนของคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ

ในระหว่างการดำเนินการหากมีปัญหาใดๆ หน่วยงาน องค์กร และบุคคลต่างๆ ควรรายงานต่อคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ (ผ่านสำนักงาน) เพื่อประสานงานในการปรับปรุงการสรรหาข้าราชการพลเรือนต่อไป

เบอร์โทรศัพท์ติดต่อ : (สายด่วน : 0908.147.789 - คุณล็อค)

อีเมล: vanphong.bqltb@tphcm.gov.vn

แหล่งที่มา