เงินเดือนใหม่ของนักบัญชีโรงเรียนตั้งแต่วันที่ 1/7/2567 คำนวณอย่างไร?
ตามข้อกำหนดปัจจุบัน เงินเดือนบุคลากรโรงเรียนจะคำนวณตามสูตร: เงินเดือนรายเดือน = ค่าสัมประสิทธิ์ x เงินเดือนขั้นพื้นฐาน
ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เงินเดือนขั้นพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นเป็น 2.34 ล้านดองต่อเดือน ตามข้อเสนอของ รัฐบาล ดังนั้นตารางเงินเดือนบุคลากรโรงเรียนก็จะมีการเปลี่ยนแปลงมากมายเช่นกัน
โดยเฉพาะเงินเดือนของบุคลากรโรงเรียนทั่วไปและโดยเฉพาะบุคลากรบัญชีจะเพิ่มขึ้นประมาณร้อยละ 30 ต่อเดือน
ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป อัตราเงินเดือนใหม่สำหรับนักบัญชีโรงเรียนจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 30 ภาพประกอบ : กาวงา
ตามมาตรา 24 ของหนังสือเวียน 29/2022/TT-BTC ตำแหน่งข้าราชการฝ่ายบัญชีต้องปฏิบัติตามอัตราเงินเดือนระดับมืออาชีพสำหรับแกนนำและข้าราชการในหน่วยงานของรัฐ (ตาราง 2) ที่ออกโดยพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 204/2004/ND-CP:
นักบัญชีอาวุโส : รับเงินเดือนข้าราชการ A3 กลุ่มที่ 2 (A3.2) โดยมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 5.75 ถึง 7.55
หัวหน้าแผนกบัญชี : รับเงินเดือนข้าราชการ ก2 กลุ่มที่ 2 (ก2.2) โดยมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 4.0 ถึง 6.38
นักบัญชี : รับเงินเดือนข้าราชการ A1 โดยมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 2.34 ถึง 4.98
นักบัญชีระดับกลาง : รับเงินเดือนข้าราชการ A0 โดยมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 2.1 ถึง 4.89
โดยค่าสัมประสิทธิ์ข้างต้น ตารางเงินเดือนใหม่สำหรับนักบัญชีโรงเรียนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 จะเป็นสูงสุดที่ 17,667,000 VND และต่ำสุดที่ 4,914,000 VND นอกจากนี้ ตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป ให้ปรับอัตราเงินเดือนเพิ่มขึ้นเฉลี่ยปีละ 7% ต่อไป สำหรับนักบัญชีโรงเรียน จนกระทั่งอัตราเงินเดือนต่ำสุดเท่ากับหรือสูงกว่าอัตราเงินเดือนต่ำสุดในภาค 1 ของภาคธุรกิจ
ตารางเงินเดือนใหม่สำหรับนักบัญชีโรงเรียนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 ยังคง "น่าเศร้า"
ภายในสิ้นปี พ.ศ. 2566 กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกล่าวว่าทั่วประเทศจะมีข้าราชการประมาณ 150,000 คนที่ทำงานด้านสนับสนุนและบริการในโรงเรียน รวมถึงนักบัญชีมากกว่า 37,800 ราย เจ้าหน้าที่ ทางการแพทย์ มากกว่า 32,100 ราย บรรณารักษ์มากกว่า 35,100 ราย เจ้าหน้าที่อุปกรณ์ห้องปฏิบัติการเกือบ 32,300 ราย เจ้าหน้าที่ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศมากกว่า 13,600 ราย เลขานุการ เหรัญญิก เจ้าหน้าที่ด้านการศึกษา และเจ้าหน้าที่สนับสนุนผู้พิการ
นักบัญชีโรงเรียนเล่าให้ผู้สื่อข่าวหนังสือพิมพ์ Dan Viet ฟังว่า ปัจจุบันเขาได้รับเงินเดือนนักบัญชีโดยมีรายได้ประมาณ 8 ล้านดอง งานนักบัญชีก็เยอะ ความรับผิดชอบก็เยอะ แต่รายได้ก็น้อย เลยรู้สึกเสียดายทุกครั้งที่คิดรายได้ให้คณาจารย์ในโรงเรียนที่ได้รับเงินเบี้ยขยันหลาย ๆ อย่างทุกเดือน
“ระบบเงินเดือนของแผนกบัญชีของโรงเรียนไม่สมดุลกับปริมาณและลักษณะของงาน ถึงแม้ว่าพวกเขาจะเป็นนักบัญชี แต่ถ้าพวกเขาทำงานในหน่วยงานบริหารในระดับตำบล/อำเภอ พวกเขาจะได้รับเงินช่วยเหลือบริการสาธารณะ 25% แต่นักบัญชีของโรงเรียนไม่ได้รับ
ปัจจุบันมีกฎหมายกำหนดว่าค่ารับผิดชอบของหัวหน้าแผนกบัญชีเท่ากับ 0.1 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน นับตั้งแต่เดือนกรกฎาคม การตัดสินใจของรัฐบาลที่จะเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานจาก 1,800,000 ดองเป็น 2,340,000 ดอง ถือเป็นสัญญาณที่ดี อย่างไรก็ตาม การจะเลี้ยงชีพด้วยอาชีพนี้จำเป็นต้องมีสวัสดิการเพิ่มเติม เราหวังที่จะได้เงินเดือนเพิ่มเพื่อสร้างความมั่นคงในชีวิต” บุคคลนี้กล่าว
ก่อนหน้านี้กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมพบว่าบุคลากรของโรงเรียนต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย เพื่อช่วยให้บุคลากรโรงเรียนมีรายได้เพิ่มขึ้น มีความมั่นคงในชีวิต และรู้สึกมั่นคงในการทำงาน กระทรวงได้ขอให้ กระทรวงมหาดไทย ศึกษาและทบทวนเงินเดือนบุคลากรโรงเรียนเมื่อนำนโยบายเงินเดือนใหม่ตามมติ 27 มาใช้
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีการเสนอให้บุคลากรของโรงเรียนได้รับค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษ 25% เนื่องจากถือเป็นค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษที่ต่ำที่สุดที่ผู้บริหารและครูได้รับในปัจจุบัน และยังเป็นค่าเบี้ยเลี้ยงบริการสาธารณะที่ข้าราชการพลเรือนได้รับในปัจจุบันอีกด้วย ขณะเดียวกัน เมื่อมีการรับสมัครใหม่ หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกงาน เจ้าหน้าที่โรงเรียนจะได้รับการแต่งตั้งและจัดอันดับที่ระดับ 2 ในระดับเงินเดือนของประเภทข้าราชการพลเรือนที่เกี่ยวข้อง
ที่มา: https://danviet.vn/bang-luong-moi-cua-nhan-vien-ke-toan-truong-hoc-tu-1-7-2024-van-mong-tang-them-20240826062213363.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)