เกณฑ์เงินเดือนล่าสุดใช้กับครู

GD&TĐ - เมื่อเปรียบเทียบกับอาชีพอื่นๆ ในระดับเงินเดือน เงินเดือนของครูส่วนใหญ่ (ยกเว้นอาจารย์วิทยาลัยและมหาวิทยาลัย) จะถูกจัดอันดับต่ำกว่าเงินเดือนของข้าราชการในภาคส่วนอื่นๆ

ตารางเงินเดือนที่บังคับใช้กับครู (ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยงที่เกี่ยวข้อง) มีดังนี้

ครูอนุบาล	ระดับ	ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1	ชั้นประถมศึกษาปีที่ 2	ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3
	ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเริ่มต้น	4.00	2.34	2.10
	ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนสูงสุด	6.38	4.98	4.98
ครูเตรียมประถมศึกษา มัธยมศึกษา มัธยมศึกษาตอนปลาย และอุดมศึกษา	ระดับ	ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1	ชั้นประถมศึกษาปีที่ 2	ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3
	ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเริ่มต้น	4.40	4.00	2.34
	ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนสูงสุด	6.78	6.38	4.98
ครู อาชีวศึกษา เชิงทฤษฎี	ระดับ	ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1	ชั้นประถมศึกษาปีที่ 2	ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3
	ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเริ่มต้น	5.75	4.40	2.34
	ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนสูงสุด	7.55	6.78	4.98
อาจารย์มหาวิทยาลัย วิทยาลัย อาชีวศึกษา	ระดับ	ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1	ชั้นประถมศึกษาปีที่ 2	ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3
	ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเริ่มต้น	6.20	4.40	2.34
	ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนสูงสุด	8.00	6.78	4.98

จากรายงานของ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ระบุว่า ระดับเงินช่วยเหลือพิเศษตามอาชีพที่ครูได้รับในปัจจุบันอยู่ระหว่าง 25% ถึง 70% ซึ่งต่ำกว่าระดับเงินช่วยเหลือของข้าราชการที่ทำงานในสถานพยาบาลของรัฐ (อยู่ระหว่าง 30% ถึง 100%) โดยส่วนใหญ่ครูจะได้รับเงินช่วยเหลือเพียง 25% ถึง 35% เท่านั้น (ประมาณ 76%) โดยส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่ในพื้นที่ราบและเมืองที่มีมาตรฐานการครองชีพสูงกว่าภูมิภาคอื่นๆ

ระดับที่สูงกว่าใช้กับกรณีพิเศษ เช่น ครูที่สอน วิทยาศาสตร์ แบบมาร์กซิสต์-เลนินและแนวคิดโฮจิมินห์โดยตรงในมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยจะได้รับ 45% ครูที่สอนโดยตรงในโรงเรียนอนุบาลและโรงเรียนประถมศึกษาในพื้นที่ภูเขา เกาะ พื้นที่ห่างไกลและห่างไกลจะได้รับ 50%

ครูและผู้บริหารการศึกษาที่ทำงานในโรงเรียนประจำสำหรับกลุ่มชาติพันธุ์ โรงเรียนมัธยมศึกษาเฉพาะทาง โรงเรียนและห้องเรียนสำหรับคนพิการ และสถานพินิจและคุ้มครองเด็ก มีสิทธิ์ได้รับเงินอุดหนุนร้อยละ 70...

นอกจากนี้ ครูที่มีส่วนร่วมในการสอนและการศึกษา และได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับเป็นเวลา 5 ปี (60 เดือน) มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มตามอาวุโสเท่ากับ 5% ของเงินเดือนปัจจุบัน บวกกับเงินเพิ่มตำแหน่งผู้นำ และเงินเพิ่มตามอาวุโสที่เกินกรอบ (ถ้ามี) ตั้งแต่ปีที่ 6 เป็นต้นไป จะมีการคิดเงินเพิ่มปีละ 1%

ดังนั้นในช่วง 5 ปีแรกของการทำงาน ครูใหม่จะได้รับเงินเดือนตามค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษ โดยไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยงอาวุโส ดังนั้นรายได้รวมของพวกเขาจึงยังต่ำอยู่ จึงมีช่องว่างที่มากเมื่อเทียบกับครูที่มีประสบการณ์ แม้ว่างานพื้นฐานของพวกเขาจะเหมือนกันก็ตาม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินเดือนที่ต่ำที่สุดของครูอนุบาลอยู่ที่ประมาณ 6.6 ล้านดอง ครูประถมศึกษาอยู่ที่ประมาณ 7.3 ล้านดอง ครูมัธยมศึกษาตอนต้น มัธยมศึกษาตอนปลาย และมหาวิทยาลัยอยู่ที่ประมาณ 7.1 ล้านดอง ซึ่งมีความแตกต่างอย่างมากเมื่อเทียบกับเงินเดือนสูงสุดของครู ซึ่งอยู่ที่ 20.6 ล้าน 24.6 ล้าน 28.5 ล้าน และ 30.5 ล้านดอง ตามลำดับ ซึ่งต่ำกว่าเงินเดือนเฉลี่ยของคนงานในปี 2567 ที่ 7.7 ล้านดอง

ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/bang-luong-moi-nhat-ap-dung-doi-voi-nha-giao-post749154.html