เบ็นเทรมุ่งเน้นพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีคุณภาพสูง

นาย Tran Ngoc Tam รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด Ben Tre กล่าวในการประชุมเชิงปฏิบัติการว่า การประชุมใหญ่ครั้งที่ 11 ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด Ben Tre (วาระ 2020-2025) ได้ระบุถึงภารกิจสำคัญในการมุ่งเน้นพัฒนาบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรที่มีคุณภาพสูงที่เหมาะสมกับความต้องการและวิสัยทัศน์เชิงยุทธศาสตร์ของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด Ben Tre

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง จำเป็นต้องมุ่งเน้นและเชื่อมโยง 3 ขั้นตอน ได้แก่ การฝึกอบรม การนำไปใช้ และการบำบัดรักษา การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงถือเป็นการลงทุนเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน เพิ่มขีดความสามารถและโอกาสในการจ้างงานของแรงงาน สร้างหลักประกันทางสังคมและเสถียรภาพ ทางการเมือง ความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยในสังคม

จากนั้น ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในโครงสร้างแรงงาน ให้เกิดการพัฒนาที่สอดประสานระหว่างชนบทและเมือง ระหว่างภาคเกษตรกรรมและภาคส่วนอื่นๆ เพื่อสร้างความก้าวหน้าครั้งใหม่ในการพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม ขณะเดียวกัน ส่งเสริมการพัฒนาตลาดแรงงานภายในประเทศ บูรณาการเชิงรุกสู่ตลาดแรงงานระดับภูมิภาคและระดับโลก

เบ็นเทรมุ่งเน้นการพัฒนาเกษตรกรรมไฮเทค (ภาพ: หว่าง ทรัง)

ปัจจุบัน จังหวัดเบ๊นแจมีเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐทั้งในระดับจังหวัดและอำเภอที่ผ่านเกณฑ์มาตรฐานวิชาชีพ 100% เจ้าหน้าที่ระดับจังหวัด ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐมีวุฒิปริญญาเอก 23 วุฒิปริญญาโท 899 วุฒิ และวุฒิมหาวิทยาลัย 3,923 วุฒิ ระดับอำเภอมีวุฒิปริญญาเอก 2 วุฒิ ปริญญาโท 88 วุฒิ และวุฒิมหาวิทยาลัย 726 วุฒิ ระดับตำบลมีวุฒิปริญญาโท 35 วุฒิ และวุฒิมหาวิทยาลัย 2,945 วุฒิ ดังนั้นจึงมีส่วนสำคัญในการพัฒนาคุณภาพและประสิทธิผลของภาวะผู้นำ การบริหารจัดการ การปฏิรูปการบริหาร และการปฏิบัติงานบริการสาธารณะในหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ขณะเดียวกัน ยังเป็นปัจจัยสำคัญในการระดมทรัพยากรอื่นๆ เพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในท้องถิ่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คณะกรรมการจัดงานสัมมนาได้รับการนำเสนอเกือบ 70 เรื่องจากนักวิทยาศาสตร์ ผู้นำ และผู้บริหารในจังหวัดเบ๊นเทร และการนำเสนอจากนักวิจัยจากมหาวิทยาลัย สถาบันการศึกษา และสถาบันวิจัยหลายแห่งในภาคใต้

การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินสถานะปัจจุบันของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงในจังหวัดเบ๊นแจ พร้อมกันนี้ ยังระบุโอกาส ข้อดี อุปสรรค ความท้าทาย และประเด็นสำคัญต่างๆ ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงในพื้นที่

บนพื้นฐานนั้น เสนอคำแนะนำและแนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาของจังหวัดเบ๊นแตรภายในปี 2030 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2045

ที่มา: https://nhandan.vn/ben-tre-tap-trung-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post831878.html