BIDV ได้รับการยกย่องให้เป็น 'สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม' เป็นปีที่สามติดต่อกัน

เป็นปีที่สามแล้วที่ BIDV ได้รับรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม" และแสดงให้เห็นอีกครั้งว่ากลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมกำลังสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมในอุตสาหกรรมการธนาคาร

Hoang Viet Hung รองผู้อำนวยการใหญ่ BIDV เป็นตัวแทนธนาคารรับรางวัล 'สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2568' - ภาพ: BIDV

พิธีมอบรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2568" จัดขึ้นโดย Anphabe ในนครโฮจิมินห์ เมื่อวันที่ 19 พฤศจิกายน โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อยกย่อง BIDV ที่รักษาตำแหน่งองค์กรชั้นนำที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม

BIDV ได้รับรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2568" นับเป็นครั้งที่สามติดต่อกันที่ธนาคารแห่งนี้

ตามที่ BIDV ระบุ ชื่อตำแหน่งนี้ไม่เพียงแต่เป็นการยอมรับในชื่อเสียงในตลาดแรงงานเท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงกลยุทธ์ของ BIDV ในการเดินทางเพื่อบรรลุเป้าหมายในการเป็นธนาคารขนาดใหญ่ - แข็งแกร่ง - เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมอีกด้วย

ในการเดินทางครั้งนี้ ผู้คนคือศูนย์กลางของทุกกิจกรรมเสมอ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คือพลังขับเคลื่อนนวัตกรรม และการฝึกอบรมคือการลงทุนระยะยาวเพื่ออนาคตที่ยั่งยืน

BIDV ยึดถือปรัชญาการพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างครอบคลุม สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข มั่นคง และเปี่ยมด้วยโอกาส โดยที่พนักงานแต่ละคนได้รับแรงบันดาลใจให้มีส่วนสนับสนุน มุ่งมั่นสามัคคี และเปล่งประกาย

นโยบายรายได้ที่มีการแข่งขัน กลไกการประเมินผลการปฏิบัติงานที่โปร่งใส และระบบสวัสดิการที่ครอบคลุมซึ่งหมุนเวียนไปตามเสาหลัก 4 ประการ ได้แก่ สุขภาพ จิตวิญญาณ ความมั่นคงทางการเงิน และการมีส่วนร่วมของชุมชน ช่วยส่งเสริมความสงบในใจและแรงจูงใจในระยะยาวสำหรับทีม

BIDV สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร ร่วมมือกัน และพัฒนาร่วมกัน - ภาพ: BIDV

นอกจากนี้ BIDV ยังสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เป็นมิตรและร่วมมือกัน และส่งเสริมการพัฒนาอาชีพตามมาตรฐานสากล

เป็นเส้นทางเฉพาะทางที่มุ่งเป้าไปที่สาขาเฉพาะด้านเทคโนโลยี ข้อมูลและ AI การจัดการความเสี่ยง... ในเวลาเดียวกัน BIDV ดำเนินการเส้นทางความเป็นผู้นำสำหรับบุคลากรที่มีความสามารถที่มีความปรารถนาที่จะเป็นผู้นำด้านนวัตกรรมใน อุตสาหกรรมการเงินและการ ธนาคาร

ด้วยแผนงานทั้งสองฉบับนี้ BIDV มุ่งมั่นที่จะลงทุนอย่างหนักในทรัพยากร สร้างโอกาสในการส่งเสริมที่โปร่งใสและยุติธรรม เชื่อมโยงกับระบบนิเวศการเรียนรู้ดิจิทัลสมัยใหม่

BIDV สร้างเงื่อนไขให้พนักงานได้ศึกษาและก้าวหน้าตามความต้องการส่วนตัว สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร - ภาพ: BIDV

ในการบริหารทรัพยากรบุคคล BIDV ส่งเสริมจิตวิญญาณ Young - Open - Digital อย่างเต็มที่ ผ่านการสร้างมาตรฐานประสบการณ์ของผู้สมัครและพนักงานใหม่ การนำข้อมูลไปใช้ในการคัดเลือก การประเมิน การวางแผนทีม และการนำโครงการ "สีเขียว - ESG" ต่างๆ มาใช้ในสภาพแวดล้อมการทำงาน

ตัวแทน BIDV กล่าวว่ารางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม" เป็นการรับทราบถึงกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่ธนาคารดำเนินมาอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ

เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสถานที่ทำงานที่มีความสุข ทันสมัย ​​และยั่งยืน โดยพนักงานทุกคนจะได้รับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดเพื่อพัฒนา สร้างสรรค์นวัตกรรม และสร้างคุณค่าระยะยาวให้กับลูกค้าและสังคม นี่คือปรัชญาที่เรายึดถือ นั่นคือ รากฐานความรู้ที่มั่นคง ความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ และก้าวเดินอย่างมั่นคงสู่อนาคต

ในระยะต่อไป BIDV จะพัฒนาโครงสร้างบุคลากรอย่างต่อเนื่องควบคู่ไปกับกลยุทธ์การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ขยายโอกาสทางอาชีพให้กับบุคลากรคุณภาพสูง และยึดมั่นในเป้าหมายการเป็นธนาคารขนาดใหญ่ แข็งแกร่ง และเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม (Big-Strong-Green Bank) ขณะเดียวกัน จะยังคงพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข ทันสมัย ​​และยั่งยืนต่อไป

เล ทาน

ที่มา: https://tuoitre.vn/bidv-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-nam-thu-ba-lien-tiep-20251120144426662.htm