กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี อบรม MBA “รุ่นใหม่” แก่หัวหน้าหน่วยงาน

ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี Nguyen Manh Hung กล่าว โปรแกรมการฝึกอบรมความเป็นผู้นำและการจัดการองค์กรสาธารณะ - Gov.miniMBA จะเป็นโปรแกรม MBA ใหม่ที่จะสร้างผู้นำรุ่นใหม่ที่สามารถปรับตัวให้เข้ากับโลกที่เปลี่ยนแปลงไป

เมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน 2568 ณ กรุงฮานอย สถาบันความเป็นผู้นำ การกำกับดูแล และการจัดการแห่งเวียดนาม (VLGM) สถาบันเทคโนโลยีไปรษณีย์และโทรคมนาคม (PTIT) กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (KH&CN) ได้จัดพิธีเปิดโครงการฝึกอบรมความเป็นผู้นำและการจัดการองค์กรสาธารณะ - Gov.miniMBA 2025

โครงการนี้มีนักศึกษาระดับหัวหน้าภาควิชาและเทียบเท่า กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เข้าร่วม 35 คน พิธีเปิดโครงการมีนายเหงียน มานห์ ฮุง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นายฮวง มินห์ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และ ดร. วอ ตรี แถ่ง ผู้เชี่ยวชาญอาวุโส เข้าร่วมด้วย

รัฐมนตรี Nguyen Manh Hung เข้าร่วมพิธีเปิดโครงการฝึกอบรมความเป็นผู้นำและการจัดการองค์กรสาธารณะ - Gov.miniMBA และแสดงความยินดีกับ PTIT ในวันครูเวียดนาม วันที่ 20 พฤศจิกายน

หลักสูตรอบรม MBA “รุ่นใหม่”

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี Nguyen Manh Hung เป็นผู้เปิดชั้นเรียนและสอนโดยตรง โดยมีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างกระตือรือร้นและเจาะลึกกับนักศึกษา 35 คน ซึ่งเป็นหัวหน้าหน่วยงานภายใต้กระทรวง และตอบคำถามต่างๆ มากมาย

รัฐมนตรีเหงียน มันห์ หุ่ง เข้าร่วมพิธีเปิดและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับนักศึกษาในโครงการฝึกอบรม

รัฐมนตรีกล่าวว่าการเรียนรู้ในปัจจุบันจำเป็นต้องรู้จักตั้งคำถาม คุณต้องสามารถตั้งคำถามที่เกี่ยวข้องกับงานที่กำลังทำ ปัญหาที่กำลังเผชิญอยู่ และต้องไตร่ตรองและคิดอย่างถี่ถ้วนเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านั้น

เมื่อต้องดิ้นรนกับงานและหน่วยต่างๆ นักเรียนแต่ละคนที่เป็นหัวหน้าหน่วยจะมีคำถามหลายร้อยข้อ ซึ่งถือเป็นข้อได้เปรียบของหัวหน้าหน่วยแต่ละคน

รัฐมนตรีเชื่อว่าเมื่อตั้งคำถาม เราต้องคิดถึงคำถามที่ถูกต้อง “พลังของคำถามนั้นยิ่งใหญ่ และการถามคำถามที่ถูกต้องจะช่วยให้ได้รับความรู้แบบเดียวกับครู”

ตามที่รัฐมนตรีกล่าวไว้ โปรแกรมการฝึกอบรมนี้เป็นโปรแกรมการฝึกอบรม MBA "รุ่นใหม่" ดังนั้นจึงมีความแตกต่างกันอยู่บ้าง

ประการแรก การฝึกอบรม MBA ในปัจจุบันจะต้องเจาะลึกมากขึ้นในยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงมากมายและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว “ยุคปัจจุบันเป็นยุคดิจิทัลและถือเป็นยุคแห่งความยั่งยืน ยิ่ง เทคโนโลยีดิจิทัล อย่าง AI พัฒนาอย่างรวดเร็วมากเท่าไหร่ ก็ยิ่ง “ทำลายล้าง” มากขึ้นเท่านั้น จึงต้องยั่งยืน” ดังนั้น แทนที่จะฝึกอบรมทั่วไปที่ครอบคลุมเนื้อหามากมายเช่นในอดีต การฝึกอบรมในปัจจุบันจำเป็นต้องเจาะลึกและรวดเร็วยิ่งขึ้น

ประการที่สอง รัฐมนตรีกล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลส่งผลกระทบอย่างมากต่อสังคม โดยเปลี่ยนแปลงวิถีการดำรงชีวิตและการทำงานของผู้คนไปอย่างสิ้นเชิง และส่งผลกระทบต่อการบริหารราชการแผ่นดินโดยเฉพาะ

ประการที่สาม วิธีการเรียน MBA ก็เปลี่ยนไปเช่นกัน ก่อนหน้านี้การเรียน MBA จะเป็นแบบเต็มเวลา แต่ตอนนี้สามารถเรียนออนไลน์ได้แล้ว

ประการที่สี่ การเรียนรู้ในปัจจุบันต้องคำนึงถึงประสิทธิภาพควบคู่ไปกับผลตอบแทนจากการลงทุน ปัจจุบันผู้คนไม่ได้เรียนเพื่อขอขึ้นเงินเดือนหรือเลื่อนตำแหน่ง แต่เรียนเพื่อ "ความเข้าใจ"

ประการที่ห้า หลักสูตรฝึกอบรม MBA จำเป็นต้องเสริมสร้างทักษะและความสามารถด้านมนุษยสัมพันธ์ (Soft Skills) ให้แก่ผู้คนในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว หนึ่งในทักษะที่คนส่วนใหญ่ยังขาดคือ การรู้จักใช้ประโยชน์จากข้อมูล “ข้อมูลเป็นทรัพย์สินที่มีค่าอย่างยิ่ง แต่สิ่งสำคัญคือการเปลี่ยนข้อมูลให้เป็นเรื่องราว”

รัฐมนตรียังกล่าวอีกว่า ผู้นำต้องมีทักษะสำคัญในการตัดสินใจอย่างรวดเร็ว ถัดมาคือทักษะในการอธิบายให้ผู้อื่นฟัง “การอธิบายให้ผู้อื่นฟังเป็นความสามารถสำคัญของผู้นำ”

ประการที่หก การเรียนรู้ต้องเชื่อมโยงกับบริบทของเวียดนาม “บริบทของเวียดนามมีความสำคัญ การนำความรู้ที่เหมาะสมกับบริบทของเวียดนามมาใช้จะนำมาซึ่งคุณค่าอย่างยิ่ง ใครก็ตามที่สามารถ “ประยุกต์” ความรู้เหล่านั้นได้ก็จะประสบความสำเร็จ”

คุณสมบัติของผู้นำในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่

เมื่อหารือถึงเสาหลักการฝึกอบรม 3 ประการของสถาบัน VLGM ซึ่งได้แก่ ภาวะผู้นำ การจัดการ และการบริหารจัดการ รวมถึงเนื้อหาหลักของโปรแกรมการฝึกอบรม Gov.MiniMBA รัฐมนตรี Nguyen Manh Hung กล่าวว่าบทบาทของผู้นำหน่วยงานคือการสร้างทิศทางใหม่และความก้าวหน้าให้หน่วยงานก้าวข้ามไปอีกขั้น

ประเทศหรือองค์กรที่ประสบความสำเร็จย่อมมีเส้นทางของตัวเอง มีงานวิจัยชิ้นหนึ่งที่ใช้เวลานานกว่าจะสรุปได้ว่าไม่มีประเทศใดประสบความสำเร็จในแบบเดียวกัน

ผู้นำต้องมีวิสัยทัศน์ เป้าหมาย และความปรารถนาอันยิ่งใหญ่สำหรับหน่วย หากคุณต้องการให้หน่วยมีความยั่งยืน คุณต้องบริหารจัดการและประเมินว่ากลยุทธ์การพัฒนาของหน่วยอยู่ในเส้นทางที่ถูกต้องหรือไม่ คุณต้องประเมินผลงานของหน่วยว่ามีกิจกรรมใดที่ส่งผลกระทบต่อการบริหารจัดการภายใน ช่วยเหลือประชาชน และลดความทุกข์ยาก... นี่คือการบริหารจัดการ

รัฐมนตรีเหงียน มันห์ หุ่ง: ผ่านโครงการฝึกอบรมนี้ ผู้นำของกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจะไม่เพียงแต่รู้มากขึ้นเท่านั้น แต่ยังกลายเป็นคนในเวอร์ชันที่ดียิ่งขึ้นของตนเองอีกด้วย

รัฐมนตรีเน้นย้ำว่า โครงการ Gov.MiniMBA Public Organization Leadership and Management เป็นโครงการที่จัดขึ้นเพื่อยกระดับผู้นำรุ่นใหม่ของกระทรวง และสร้างผู้นำรุ่นใหม่ให้เป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนกระทรวงและประเทศชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และนวัตกรรมอย่างเข้มแข็ง

เจ้าหน้าที่ที่เข้าร่วมชั้นเรียนนี้เป็นผู้นำในสาขาอาชีพที่ต้องคิดกว้าง “ถ้าคุณทำงานได้ดี ฝ่ายบริหารก็จะพบว่ามันง่าย เมื่อผู้นำมอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชา เขาต้องระบุความคาดหวังและทิศทางการทำงานอย่างชัดเจน หลีกเลี่ยงการใช้คำพูดที่คลุมเครือและคลุมเครือ และเตรียมเครื่องมือให้เจ้าหน้าที่เพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล”

พร้อมกันนี้ ยังต้องให้ความสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรในลักษณะที่ผู้นำจะต้องเป็นแบบอย่างตามค่านิยมหลักของกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี คือ “บุกเบิก - สร้างสรรค์ - ก้าวหน้า - กล้าหาญ - จงรักภักดี”

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเหงียน มานห์ ฮุง แนะนำว่า “หัวหน้าหน่วยงานต้องสร้างสรรค์นวัตกรรมและยกระดับ เพื่อให้หน่วยงานสามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมและยกระดับได้ ผู้นำต้องมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้ง เข้มแข็ง และปฏิบัติได้จริง เพื่อให้หน่วยงานสามารถเปลี่ยนแปลงได้อย่างเข้มแข็งและเป็นรูปธรรม หากผู้นำรู้วิธีใช้เทคโนโลยี บุคลากรในหน่วยงานก็จะเก่งด้านเทคโนโลยี หากบุคลากรเก่งด้านเทคโนโลยี พวกเขาจะถ่ายทอดเทคโนโลยีไปยังสมาชิกในครอบครัวและคนรอบข้าง...”

รัฐมนตรีเหงียน มันห์ หุ่ง สรุปการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างกระตือรือร้นกับผู้นำหน่วยงานที่เข้าร่วมโครงการฝึกอบรม MBA โดยกล่าวว่า "ผ่านโครงการฝึกอบรมนี้ ผู้นำของกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจะไม่เพียงแต่รู้มากขึ้นเท่านั้น แต่ยังกลายเป็นคนในเวอร์ชันที่ดียิ่งขึ้นของตนเองอีกด้วย โดยตระหนักถึงหลักการบางประการในการดำเนินชีวิตและการทำงาน"

รัฐมนตรีเหงียน มันห์ หุ่ง และรองรัฐมนตรีฮวง มินห์ ถ่ายภาพที่ระลึกร่วมกับนักศึกษา 35 คนจากโครงการ Gov.MiniMBA 2025 Public Organization Leadership and Management

โครงการฝึกอบรมเชิงบุกเบิก ส่งเสริมภาวะผู้นำในภาคส่วนสาธารณะ

ในฐานะหน่วยงานที่บริหารจัดการสถาบัน (VLGM) โดยตรง ผู้อำนวยการ PTIT Dang Hoai Bac กล่าวว่า ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การบูรณาการระดับนานาชาติ และแนวทางนวัตกรรมที่แข็งแกร่งของพรรคและรัฐ รัฐมนตรี Nguyen Manh Hung ได้สั่งการให้จัดตั้งสถาบัน VLGM (ภายใต้ PTIT)

สถาบันฯ เป็นผู้บุกเบิกการบูรณาการ 3 เสาหลัก ได้แก่ ภาวะผู้นำ - การบริหาร - การจัดการ ตามแนวทางของโรงเรียนเวียดนาม โดยผสมผสานหลักสูตร MBA ระดับนานาชาติเข้ากับลักษณะเฉพาะของภาครัฐ พร้อมด้วยวิทยากรและวิทยากรที่เป็นผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ เช่น รัฐมนตรี Nguyen Manh Hung, ศาสตราจารย์ Vu Minh Khuong, อาจารย์ประจำ Lee Kuan Yew School of Public Policy, มหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ (NUS) - ประธานคณะที่ปรึกษาของสถาบัน, เอกอัครราชทูต Pham Quang Vinh, ศาสตราจารย์ Dr. Tran Tho Dat, ดร. Vo Tri Thanh, ผู้นำธุรกิจผู้มากประสบการณ์...

ผู้อำนวยการ Dang Hoai Bac: PTIT จะยังคงพัฒนาเป็นชุดโปรแกรมการฝึกอบรม Gov.MiniMBA ในอนาคตอันใกล้นี้

นาย Dang Hoai Bac กล่าวว่า สถาบัน VLGM ได้สร้างโปรแกรม Gov.MiniMBA ซึ่งเป็นโปรแกรมการฝึกอบรมอันล้ำสมัยเพื่อส่งเสริมความเป็นผู้นำในภาคส่วนสาธารณะ โดยผสมผสานมาตรฐานด้านการบริหารจัดการและการกำกับดูแลกิจการกับข้อกำหนดเชิงปฏิบัติของกิจกรรมบริการสาธารณะ และปฏิบัติตามวิธีการสมัยใหม่ (เรียนรู้ได้ทุกที่ทุกเวลา) ด้วยหลักสูตร MOOC ผสมผสานกับหัวข้อเฉพาะทางจากผู้เชี่ยวชาญชั้นนำมากมาย

โปรแกรมการฝึกอบรมได้รับการสร้างขึ้นเพื่อรวม: โมดูลเชิงทฤษฎี 7 โมดูล (MBA ย่อ) โดยมีหัวข้อต่างๆ เช่น ความเป็นผู้นำ กลยุทธ์ องค์กร - ทรัพยากรบุคคล การเงิน การสื่อสาร การจัดการเทคโนโลยี...; หัวข้อปฏิบัติเชิงลึก 8 หัวข้อ โดยมีเนื้อหาเช่น การอภิปรายกลยุทธ์และความเป็นผู้นำขององค์กร การบูรณาการระหว่างประเทศในสาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การจัดการการเงินสาธารณะ การสื่อสารนโยบาย

วิธีการฝึกอบรมของโปรแกรมเป็นการผสมผสานระหว่างออนไลน์และออฟไลน์ (กระบวนการเรียนรู้ได้รับการสนับสนุนโดยระบบ AI - ระบบความรู้ดิจิทัลเกี่ยวกับ MBA ที่สร้างขึ้นโดยสถาบัน)

วิธีการฝึกอบรมแบบออนไลน์ : เพื่อความรู้พื้นฐานเพื่อมุ่งจัดระบบความรู้คลาสสิกเกี่ยวกับการบริหารจัดการและความเป็นผู้นำ (การเรียนรู้ด้วยหลักสูตร MOOC และ AI Chatbot)

วิธีการฝึกอบรมแบบออฟไลน์: เพื่อความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับความเป็นผู้นำและการจัดการ ดำเนินการในรูปแบบต่อไปนี้: การเรียนรู้กับผู้เชี่ยวชาญด้านประเด็นเชิงปฏิบัติในด้านความเป็นผู้นำและการจัดการที่มีลักษณะเฉพาะ "เวียดนาม" ตามวิธีการเรียนรู้ "การเรียนรู้ตามกรณีศึกษา" - การเรียนรู้ตามสถานการณ์เฉพาะทั่วไป

นอกจากนี้ โครงการจะจัดให้มีการอภิปราย ซักถาม และแบ่งปันกับผู้ดำรงตำแหน่งก่อนหน้าและผู้เชี่ยวชาญในหัวข้อเฉพาะ เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาสำคัญของประเทศ ปัญหาที่มีอยู่ และข้อบกพร่องขององค์กรและวิสาหกิจตามหัวข้อเฉพาะแต่ละหัวข้อ

ระบบนิเวศการเรียนรู้ประกอบด้วย: Chatbot-MiniMAB (การสนับสนุนตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน) วิทยากรที่คอยสนับสนุนระบบ และทีมที่ปรึกษาการเรียนรู้ที่คอยสนับสนุนกระบวนการทั้งหมด

ผู้อำนวยการ Dang Hoai Bac กล่าวว่า PTIT จะพัฒนาชุดหลักสูตรฝึกอบรม Gov.MiniMBA อย่างต่อเนื่องในอนาคตอันใกล้นี้ ในปี 2568 และ 2569 PTIT จะพัฒนาเนื้อหาให้สมบูรณ์ ปรับปรุงสื่อการเรียนรู้และแชทบอท และรวบรวมความคิดเห็นจากนักศึกษาเพื่อพัฒนาประสบการณ์การเรียนรู้ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ในปี 2569 โครงการนี้จะขยายไปยังผู้บริหารของกรม สาขา จังหวัด และตำบลทั่วประเทศ

PTIT ยังมีเป้าหมายที่จะเปิดตัวพอร์ทัล Gov.MiniMBA Open (ฟรีสำหรับข้าราชการรุ่นใหม่) และสร้างชุมชนศิษย์เก่าเพื่อแบ่งปันแนวปฏิบัติ (กรณีศึกษา) ในการบริหารจัดการองค์กรสาธารณะ

ตามนิตยสารวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเวียดนาม

ที่มา: https://mst.gov.vn/bo-khcn-dao-tao-mba-doi-moi-cho-lanh-dao-cac-don-vi-197251119094813889.htm