กระทรวงมหาดไทย ตอบคำถามข้าราชการที่ยื่นขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดแต่ยังไม่ได้รับการแก้ไข

แม้ว่าพนักงานจะมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดตามระเบียบข้อบังคับ แต่เอกสารของเขา/เธอยังไม่ได้รับการพิจารณา ในกรณีนี้ ควรทำอย่างไรเพื่อให้มั่นใจว่าเขา/เธอมีสิทธิ์?

คณะกรรมการประชาชนจังหวัดมีอำนาจพิจารณาและตัดสินใจเรื่องการเกษียณอายุก่อนกำหนดของข้าราชการส่วนท้องถิ่นและข้าราชการพลเรือน

นั่นคือประเด็นที่ข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนในหลายจังหวัดและหลายเมืองส่งถึง กระทรวงมหาดไทย ในช่วงเริ่มแรกของการดำเนินงานรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ

นายเหงียน วัน อัน (เกิดเมื่อวันที่ 9 มิถุนายน พ.ศ. 2512) เจ้าหน้าที่ประจำตำบลในจังหวัด นามดิ่ญ (ปัจจุบันคือจังหวัดนิญบิ่ญ) รายงานว่าตนสำเร็จการศึกษาในระดับมหาวิทยาลัยและเข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคบังคับมาเป็นเวลา 25 ปีแล้ว

เพื่อดำเนินนโยบายการจัดหน่วยงานบริหารตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024 เมื่อวันที่ 19 พฤษภาคม เขาได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนดตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ตามบทบัญญัติในมาตรา 7 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ คำร้องของเขาได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการประชาชนประจำตำบล และเอกสารดังกล่าวได้ถูกส่งไปยังคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดเพื่อพิจารณาและจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญ

อย่างไรก็ตาม ณ วันที่ 29 มิถุนายน กระทรวงมหาดไทยยังไม่ได้ตอบกลับเป็นลายลักษณ์อักษร ขณะเดียวกัน ตามมติมอบหมายงานตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม นายอันยังคงได้รับมอบหมายให้ทำงานที่สำนักงานสภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชนประจำตำบล

คุณอันถามว่า: กรณียื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนดแล้ว แต่ยังไม่ได้รับการอนุมัติ หลังจากวันที่ 1 กรกฎาคม หากยังมีงานใหม่อยู่ จะสามารถเกษียณอายุตามพระราชกฤษฎีกา 178/2024 ได้หรือไม่ หากยังคงประสงค์จะเกษียณอายุหลังจากเวลาดังกล่าว จะต้องดำเนินการอย่างไร

กระทรวงมหาดไทยตอบกลับดังนี้: ตามมาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกา 178/2024 (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกา 67/2025) นาย An ได้รับผลกระทบโดยตรงจากการจัดเตรียมหน่วยงานบริหารซึ่งเป็นเงื่อนไขในการพิจารณาเกษียณอายุก่อนกำหนด

อย่างไรก็ตาม การตั้งถิ่นฐานของระบอบการปกครองนี้ไม่ได้ถูกกำหนดโดยกระทรวงมหาดไทยโดยตรง แต่กระจายไปยังหน่วยงานท้องถิ่น

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามมาตรา 17 และ 19 แห่งพระราชกฤษฎีกา 178 ความรับผิดชอบในการตรวจสอบและแก้ไขปัญหาการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ตกอยู่ภายใต้การบังคับบัญชาของหัวหน้าหน่วยงานหรือหน่วยงานที่บริหารจัดการและจ้างงานเจ้าหน้าที่โดยตรง

หลังจากได้รับความเห็นชอบจากหน่วยงานบริหารจัดการโดยตรง (ในกรณีนี้คือ คณะกรรมการประชาชนตำบล) คณะกรรมการประชาชนจังหวัดจะเป็นหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในการพิจารณาและตัดสินใจอย่างเป็นทางการ

ดังนั้น ในกรณีของนายอัน การที่กรมมหาดไทยไม่ตอบสนอง ไม่ได้หมายความว่าเขาไม่สามารถเกษียณอายุได้ แต่หมายความว่าคดียังไม่ได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์

กระทรวงมหาดไทยขอให้ดำเนินการส่งเรื่องไปยังหน่วยงานที่รับผิดชอบของจังหวัดเพื่อพิจารณาตามขั้นตอนที่ถูกต้องต่อไป

ดังนั้น บุคลากรที่ได้รับผลกระทบจากการจัดหน่วยงานบริหารสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 และ 67 อย่างไรก็ตาม การเกษียณอายุหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด โดยพิจารณาจากบันทึกและข้อเสนอจากหน่วยงานที่ดูแลบุคลากรเหล่านั้นโดยตรง

นายเหงียน กวาง ซุง หัวหน้ากรมข้าราชการพลเรือนและพนักงานรัฐ (กระทรวงมหาดไทย) กล่าวเสริมว่า พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 และ 67 มีกฎระเบียบที่เข้มงวดมาก ไม่ใช่ทุกคนที่ขอลาพักร้อนจะได้รับการพิจารณาลาพักร้อน หน่วยงานและหน่วยงานที่ดูแลผู้ปฏิบัติงานและข้าราชการพลเรือนต้องประเมินและทบทวนอย่างครอบคลุมว่าใครไม่ตรงตามข้อกำหนดและภาระหน้าที่ของตำแหน่งงานใหม่ ก่อนที่จะพิจารณาลาพักร้อน

นายดุง กล่าวว่า ก่อนที่จะออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 โปลิตบูโร ได้กำหนดเงื่อนไขว่านโยบายที่ออกนั้นจะต้องรับรองสิทธิของผู้ที่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากการจัดเตรียมและจัดองค์กรของหน่วยงาน ขณะเดียวกันก็ต้องรักษาบุคลากรที่มีความสามารถให้อยู่และทำงาน และขับไล่ผู้ที่ไม่ปฏิบัติหน้าที่ของตนออกจากหน่วยงาน

VN (อ้างอิงจาก Vietnamnet)

ที่มา: https://baohaiphongplus.vn/bo-noi-vu-giai-dap-viec-can-bo-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-nhung-chua-duoc-giai-quyet-415759.html