รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra: มุ่งสู่การยกเลิกการสอบสำหรับผู้เชี่ยวชาญอาวุโสและผู้เชี่ยวชาญระดับสูง

ในการพูดในพิธีเปิดการสอบเลื่อนตำแหน่งข้าราชการพลเรือนและการเลื่อนตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารจากผู้เชี่ยวชาญระดับสูงเป็นผู้เชี่ยวชาญระดับสูงในปี 2566 นาย Pham Thi Thanh Tra รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ได้เน้นย้ำเนื้อหาสำคัญหลายประการที่เกี่ยวข้องกับนวัตกรรมในวิธีการให้การยอมรับผู้เชี่ยวชาญระดับสูง

จำนวนผู้เชี่ยวชาญอาวุโสมีมากเกินไป

รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra เน้นย้ำว่านี่เป็นกิจกรรมบริการสาธารณะในการคัดเลือกเจ้าหน้าที่ที่มีความสามารถและมีคุณสมบัติ ข้าราชการพลเรือน และเจ้าหน้าที่บริหารที่ตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้เชี่ยวชาญระดับสูง (ระดับสูงสุดของระบบชื่อข้าราชการพลเรือน)

“ดังนั้นเราจึงกำหนดมาตรฐานที่สูงมาก เพื่อให้การสอบสามารถคัดเลือกข้าราชการพลเรือนและเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารที่มีความสามารถ มีคุณสมบัติ และความรู้ได้อย่างแท้จริง” รัฐมนตรีเน้นย้ำ

ดังนั้นเมื่อได้รับแต่งตั้งให้เป็นผู้เชี่ยวชาญระดับสูง เจ้าหน้าที่ส่วนกลางจะต้องมีความสามารถในการประเมิน ประเมินผล และสร้างระบบสถาบันและนโยบายในระดับมหภาค และต้องมีความสามารถในการให้คำแนะนำตามความต้องการและภารกิจ ทางการเมือง ที่หน่วยงานส่วนกลางกำหนดไว้

สำหรับท้องถิ่น เหล่านี้คือแกนนำที่มีความสามารถในการคาดการณ์ ประเมินผล ให้คำแนะนำ หรือจัดการการดำเนินนโยบายของพรรคโดยตรงในด้านอุตสาหกรรมและการบริหารของรัฐ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบุคลากรระดับผู้นำ

พวกเขาต้องมีความสามารถในการให้คำแนะนำ เป็นผู้นำ กำกับดูแล จัดระเบียบ ปฏิบัติ และสร้างกลยุทธ์การพัฒนาสำหรับท้องถิ่น มีวิสัยทัศน์และความคิดเพื่อให้แน่ใจว่ามีศักยภาพในการบริหารจัดการที่ดีที่สุด ตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาของท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ

ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยระบุว่า ข้าราชการและพนักงานรัฐที่ผ่านการทดสอบนี้จะมีเงื่อนไขที่จำเป็นและเพียงพอที่จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญอาวุโส

“นี่เป็นการสอบที่พิเศษมาก เราถือว่าการสอบครั้งนี้เป็นการสอบผ่านกระบวนการอันยาวนานในการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยนายทหารและข้าราชการพลเรือน และพระราชกฤษฎีกาและหนังสือเวียนของ รัฐบาล ของกระทรวงมหาดไทย เรากำลังประเมินผลการสอบใหม่เพื่อปรับเปลี่ยนการสอบสำหรับผู้เชี่ยวชาญอาวุโสและผู้เชี่ยวชาญอาวุโสให้เหมาะสม” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าว

จากนั้น กระทรวงมหาดไทยจะพิจารณาว่าตำแหน่งใดจำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญอาวุโสในระดับท้องถิ่น และตำแหน่งใดในตำแหน่งผู้นำระดับจังหวัดที่สามารถพิจารณาเป็นผู้เชี่ยวชาญอาวุโสได้ตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่กำหนด โดยจะกระจายอำนาจเพื่อนำไปปฏิบัติ และจะดำเนินการในระดับส่วนกลาง

รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า ด้วยมาตรฐานและเงื่อนไขในปัจจุบัน จำนวนผู้เชี่ยวชาญระดับสูงมีมากเกินไป กระทรวงมหาดไทยจึงแนะนำให้รัฐบาลออกกฤษฎีกาเกี่ยวกับมาตรฐานสำหรับตำแหน่งผู้นำในทุกระดับ เพื่อกำหนดว่าจะมีการกำกับดูแลผู้เชี่ยวชาญระดับสูงสำหรับตำแหน่งแต่ละตำแหน่งอย่างไรโดยเฉพาะ

ตัวอย่างเช่น ในระดับกลาง จำเป็นต้องกำหนดว่าตำแหน่งงานใดบ้างที่ต้องการผู้เชี่ยวชาญอาวุโสเพื่อฝึกอบรม ส่งเสริม และปฐมนิเทศให้พวกเขากลายเป็นผู้เชี่ยวชาญและให้คำแนะนำในการสร้างระบบนโยบายสถาบัน

“จำนวนในปัจจุบันไม่ได้มากเกินไป อันที่จริงแล้ว ยังมีผู้เชี่ยวชาญอาวุโสอีกจำนวนหนึ่งที่เมื่ออยู่ในตำแหน่งนี้แล้วกลับไม่สามารถตอบสนองความต้องการในการสร้างระบบนโยบายเชิงสถาบันได้ นี่เป็นปัญหาที่แท้จริง ดังนั้นเราจึงต้องแก้ไขเพื่อยกระดับมาตรฐานให้เป็นไปตามข้อกำหนด” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าว

จากความหมายดังกล่าว รัฐมนตรีจึงยืนยันว่า “นี่คือการสอบพิเศษ” ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงขั้นสุดท้ายสำหรับการสอบผู้เชี่ยวชาญอาวุโส ในอนาคต รูปแบบการสอบจะมีการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งเป้าไปที่การพัฒนาคุณภาพของบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าผู้เชี่ยวชาญอาวุโสจะมีคุณภาพสูงสุดตามข้อกำหนด

“เราต้องสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง”

รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า จำเป็นต้องปรับโครงสร้างทีมงานให้สอดคล้องกับการจ่ายเงินเดือนตามตำแหน่งงานและตำแหน่งผู้นำ ตามมติที่ 27 ของคณะกรรมการบริหารกลาง ซึ่งจะสอดคล้องกับตำแหน่งที่กระทรวงและท้องถิ่นต้องการผู้เชี่ยวชาญระดับสูง

ขณะนี้กระทรวงมหาดไทยกำลังขอความเห็นจากกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น เพื่อออกพระราชกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหานี้ กระทรวงจะปรับปรุงเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับการสอบผู้เชี่ยวชาญอาวุโสและผู้เชี่ยวชาญอาวุโสอย่างครอบคลุมในรูปแบบที่สามารถพิจารณาคัดเลือกได้

ด้วยเหตุนี้ จึงมุ่งเป้าไปที่ผู้ที่ผ่านเกณฑ์และเงื่อนไข และเป็นผู้นำระดับจังหวัด เพื่อจะได้ไม่ต้องสอบคัดเลือก “เราต้องพัฒนานวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวเน้นย้ำ

ในส่วนของข้าราชการพลเรือน รมว. กล่าวว่า มีนโยบายคล้ายๆ กัน โดยกระทรวงมหาดไทยได้เสนอนายกรัฐมนตรีให้ออกพระราชกฤษฎีกากำหนดให้ข้าราชการพลเรือนไม่ต้องสอบเลื่อนตำแหน่ง แต่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งด้วย

“ในอนาคตอันใกล้นี้ เราจะทบทวนการบังคับใช้กฎหมายข้าราชการพลเรือนและกฎหมายว่าด้วยเอกสารทางกฎหมาย เราจะยกเลิกการสอบหรือการเลื่อนตำแหน่งสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือน เพื่อพัฒนาระบบราชการพลเรือน โดยมุ่งสร้างระบบราชการที่รับใช้ประชาชน เป็นมืออาชีพ ทันสมัย มีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิภาพ” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวยืนยัน

รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า มีข้าราชการ ลูกจ้าง และเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร จำนวน 1,201 ราย ลงทะเบียนสอบ โดย 602 รายมาจากรัฐบาลกลาง และ 599 รายมาจากรัฐบาลท้องถิ่น
ในจำนวนนี้ ผู้นำมีจำนวนสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับท้องถิ่น จำนวนเจ้าหน้าที่ที่เป็นรองประธานสภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชนมีเกือบ 40 คน ในระดับกลาง จำนวนผู้นำในระดับกรม กรม กอง หรือระดับที่วางแผนไว้สำหรับตำแหน่งหัวหน้ากรมหรือเทียบเท่าก็มีจำนวนมากเช่นกัน

แหล่งที่มา