แฮปปี้มีลให้คุณค่าทางโภชนาการ เพิ่มประสิทธิภาพการผลิต

บริษัท ตรัน เฮียป ถั่น เท็กซ์ไทล์ จอยท์สต็อค (บริษัท) ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมตรังบ่าง เขตอันติญ จังหวัดเตยนิญ ปัจจุบันมีสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานมากกว่า 1,000 คน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัทได้ให้ความสำคัญกับการดูแลสวัสดิการของพนักงานเป็นแรงจูงใจในการรักษาพนักงานให้อยู่กับบริษัทต่อไปในระยะยาว โดยเฉพาะอย่างยิ่งการรักษาคุณภาพอาหาร

สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานของบริษัท Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company รับประทานอาหารกลางวันภายในบริษัท

ดังนั้น สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจึงเสนอให้บริษัทจัดหาอาหารให้พนักงานทุกมื้อมูลค่า 35,000 ดอง บริษัทได้จัดการปรุงและจัดหาอาหารเพื่อให้มั่นใจถึงความปลอดภัยและสุขอนามัยของอาหาร รวมถึงโภชนาการที่เพียงพอ นายเหงียน กวี ฮวง ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท ระบุว่า ในอดีต มื้ออาหารสำหรับพนักงานจะเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับวันปกติในช่วงวันหยุดและเทศกาลเต๊ด จากผลดีของมื้ออาหารเหล่านี้ สหภาพแรงงานจึงค่อยๆ เสนอให้บริษัทดำเนินโครงการแฮปปี้มีลทุกไตรมาสตั้งแต่ปี 2564 ต่อมาในปี 2567 ได้มีการจัดแฮปปี้มีลเป็นประจำทุกเดือนจนถึงปัจจุบัน โดยแต่ละมื้อมีราคาตั้งแต่ 50,000 ถึง 75,000 ดอง และเมนูอาหารได้รับการวางแผนและคำนวณอย่างรอบคอบเพื่อพัฒนาคุณค่าทางโภชนาการอย่างมีนัยสำคัญ

สหภาพแรงงานและบริษัทได้จัดกิจกรรมแฮปปี้มีลเป็นประจำทุกเดือนเพื่อพนักงาน ด้วยเจตนารมณ์ที่จะมอบมื้ออาหารที่อิ่มอร่อยและมีคุณค่าทางโภชนาการมากยิ่งขึ้น มื้ออาหารเหล่านี้สร้างบรรยากาศให้ทุกคนได้รับประทานอาหารและพูดคุยกัน เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดียิ่งขึ้น เราให้ความสำคัญกับคุณค่าทางโภชนาการของมื้ออาหารแต่ละมื้อและมุ่งมั่นพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าคุณภาพของมื้ออาหารจะได้รับการพัฒนาและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องทุกปี" คุณฮวงกล่าว

คุณฮวงกล่าวว่า เมื่อเทียบกับมื้ออาหารปกติ มูลค่าของมื้ออาหารจากโครงการแฮปปี้มีลจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า คาดการณ์ว่าในแต่ละปี ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในการจัดมื้ออาหารเหล่านี้จะอยู่ที่ประมาณ 500 ล้านดอง “แต่ในทางกลับกัน พนักงานจะรู้สึกมีความสุขและพึงพอใจกับระบบสวัสดิการมากขึ้น ทำให้พวกเขามีส่วนร่วมในการทำงานและบริษัทมากขึ้น” คุณฮวงกล่าว

คุณตรัน แถ่ง วัน พนักงานบริษัท กล่าวว่า "นับตั้งแต่บริษัทเริ่มดำเนินโครงการแฮปปี้มีล เราก็ได้ทานอาหารที่ดีขึ้น และที่สำคัญคือมีพื้นที่พูดคุยกันได้อย่างสะดวกสบายมากขึ้น ดังนั้น ทุกครั้งที่มีการประกาศว่าบริษัทจะจัดแฮปปี้มีล ทุกคนก็ตื่นเต้นและตั้งตารอ" เธอเล่าว่าจากการที่เคยทำงานมาหลายบริษัท ระบบสวัสดิการของบริษัท แถ่ง เฮียป แถ่ง เท็กซ์ไทล์ จอยท์สต็อค ถือว่าดีที่สุด เธอจึงรู้สึกมั่นใจที่จะทำงานและมีส่วนร่วม

ระบบสวัสดิการที่ดีช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานรู้สึกปลอดภัยในการทำงาน

คุณแทค ฮวีญ อันห์ และภรรยาทำงานที่บริษัทมาหลายปี มีรายได้ที่เพียงพอต่อการดำรงชีวิตของครอบครัว คุณฮวีญ อันห์ กล่าวว่านโยบายสวัสดิการที่ดีของบริษัทช่วยให้เขายังคงทำงานต่อไปได้ รวมถึงเรื่องอาหารการกิน โดยเฉพาะอย่างยิ่งแฮปปี้มีลที่จัดขึ้นทุกเดือน “ด้วยอาหารการกินที่ดี พนักงานอย่างเราสามารถดูแลสุขภาพให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น” คุณฮวีญ อันห์ กล่าวอย่างมีความสุข

ในช่วงโครงการอาหารสหภาพแรงงานของบริษัทเมื่อปลายเดือนกรกฎาคมที่ผ่านมา รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด ดวง ได ล็อก ได้แสดงความชื่นชมอย่างยิ่งต่อรูปแบบการดำเนินงานของบริษัท มื้ออาหารแห่งความสุขนี้แสดงให้เห็นถึงความห่วงใยและการแบ่งปันขององค์กรกับพนักงาน สร้างความตื่นเต้นให้กับสหภาพแรงงานและพนักงาน เพื่อให้พวกเขาได้มีส่วนร่วมในการผลิตที่ดี

นอกจากการดูแลให้มีอาหารที่มีประโยชน์แล้ว บริษัทและสหภาพแรงงานยังดำเนินการด้านสวัสดิการอื่นๆ ให้แก่พนักงานอย่างแข็งขัน สหภาพแรงงานได้หารือ เจรจากับบริษัท และลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม ซึ่งมีข้อกำหนดหลายประการที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงาน เช่น การให้โชคลาภในปีใหม่ ของขวัญในวันเกิด วันหยุด และเทศกาลเต๊ด สหภาพแรงงานจะประสานงานกับบริษัททุกปีเพื่อสำรวจระดับการมีส่วนร่วมและคุณภาพของสวัสดิการของพนักงาน และปรับปรุงตามข้อเสนอแนะของพนักงาน นอกจากนี้ บริษัทและสหภาพแรงงานยังจัดโครงการมอบของขวัญให้แก่พนักงานในช่วงวันหยุดและเทศกาลเต๊ดเป็นประจำทุกปี

ในปี 2567 สหภาพแรงงานของบริษัทฯ จะประสานงานกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและคณะกรรมการบริษัท เพื่อกำหนดและออกนโยบายการให้รางวัลแก่พนักงานตามผลการปฏิบัติงาน (KPIS) ดังนั้น ทุกไตรมาสและทุกปี พนักงานของบริษัทฯ จะได้รับการพิจารณาให้ได้รับรางวัลตาม KPI หากมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนด

โง ตุยเอต

ที่มา: https://baolongan.vn/bua-an-hanh-phuc-bao-dam-dinh-duong-tang-hieu-qua-san-xuat-a200686.html