Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

แบบทดสอบไอคิวที่พบได้ทั่วไปในการสัมภาษณ์งาน

VTC NewsVTC News27/02/2024

[โฆษณา_1]

การสมัครงานในบริษัทและธุรกิจต่างๆ ไม่ใช่เรื่องง่ายอีกต่อไปสำหรับผู้สมัครงานในบริบทปัจจุบัน เนื่องจากคุณภาพของผู้สมัครงานสูงขึ้นอย่างมาก และข้อกำหนดที่เข้มงวดมากขึ้นจากฝ่ายสรรหาบุคลากร

ด้านล่างนี้คือแบบทดสอบไอคิวจากบริษัทจัดหางานชั้นนำต่างๆ ที่คุณสามารถใช้เป็นแนวทางในการเตรียมตัวให้พร้อมที่สุดสำหรับกระบวนการสมัครงานที่จะมาถึง

บริษัทหลายแห่งมักกำหนดให้มีการทดสอบระหว่างการสัมภาษณ์ (ภาพประกอบ)

บริษัทหลายแห่งมักกำหนดให้มีการทดสอบระหว่างการสัมภาษณ์ (ภาพประกอบ)

ตัวอย่างแบบทดสอบ IQ สำหรับการสรรหาบุคลากรของ บริษัท Viettel

ปัจจุบันกลุ่มบริษัท Viettel Military Telecommunications Group เป็นกลุ่มบริษัทเทคโนโลยีสารสนเทศที่ใหญ่ที่สุดในเวียดนาม การทดสอบ IQ สำหรับการรับสมัครงานของ Viettel มีลักษณะเด่นคือต้องอาศัยทักษะการคิดเชิงตัวเลขและตรรกะในระดับสูง และไม่ใช่เรื่องง่ายเลย

แบบทดสอบไอคิวประกอบด้วยคำถาม 50 ข้อ ทดสอบความสามารถในด้านต่างๆ ได้แก่ การให้เหตุผลเชิงภาษา การประมวลผลเชิงตัวเลขและเรขาคณิต และการคิดเชิงเรขาคณิตและมิติสัมพันธ์ แบบทดสอบนี้ยังรวมถึงส่วนที่ประเมินทักษะการให้เหตุผลเชิงภาษาด้วย ดังนั้น เพื่อให้ได้คะแนนสูงในส่วนนี้ คุณจำเป็นต้องฝึกทำแบบทดสอบที่เกี่ยวข้องกับภาษาอย่างสม่ำเสมอ

แบบทดสอบไอคิวสำหรับการรับสมัครงานของ Viettel แบ่งออกเป็นระดับคะแนนดังต่อไปนี้:

  • ยอดเยี่ยม: 36 - 40
  • ยอดเยี่ยม: 31 - 35
  • ดีมาก: 25 - 30
  • ยอดเยี่ยม: 19 - 24
  • อายุเฉลี่ย: 14 - 18 ปี

โปรดดูแบบทดสอบ IQ ตัวอย่างของ Viettel สำหรับการรับสมัครงานได้ที่นี่: HERE

ตัวอย่างแบบทดสอบ IQ สำหรับการรับสมัครงานในธนาคาร

ธนาคารขนาดใหญ่ทุกแห่งมักกำหนดให้ผู้สมัครต้องผ่านการสอบข้อเขียนที่ครอบคลุมทุกด้าน การสอบแบ่งออกเป็นส่วนย่อย ได้แก่ ทักษะทางวิชาชีพ ภาษาต่างประเทศ และความฉลาดเชิงตรรกะ ส่วนทักษะทางวิชาชีพในธนาคารของรัฐถือว่ายากที่สุด

แบบทดสอบไอคิวสำหรับการรับสมัครงานในภาคธนาคารมักเน้นไปที่ตรรกะและคณิตศาสตร์ ก่อนสมัคร คุณควรเตรียมตัวให้พร้อมด้วยความรู้ด้านการธนาคาร ความรู้ทั่วไป และความรู้เฉพาะทาง

ดูตัวอย่างแบบทดสอบ IQ สำหรับการรับสมัครงานในธนาคารได้ที่นี่: HERE

ตัวอย่างแบบทดสอบไอคิวสำหรับการรับสมัครงานของซัมซุง

การทดสอบคัดเลือกของซัมซุงประกอบด้วยสองส่วน คือ เรขาคณิตและเลขคณิต ส่วนเลขคณิตโดยทั่วไปจะให้ผู้สมัครหาค่าตัวแปรที่ไม่ทราบค่าในเมทริกซ์หรือลำดับตัวเลขที่มีรูปแบบ ในขณะที่ส่วนเรขาคณิตจะเกี่ยวข้องกับเรขาคณิตเชิงพื้นที่หรือเรขาคณิตระนาบที่มีรูปแบบ

การสอบนี้มักจัดขึ้นเป็นประจำทุกปีใน กรุงฮานอย โดยมีผู้เข้าสอบจำนวนมาก ผู้เข้าสอบไม่ได้รับอนุญาตให้นำอุปกรณ์บันทึกเสียงหรือวิดีโอเข้าไปในห้องสอบ เพื่อป้องกันการรั่วไหลของข้อสอบระหว่างการสอบ

ดูตัวอย่างแบบทดสอบไอคิวสำหรับการรับสมัครงานของซัมซุงได้ที่นี่: HERE

ตัวอย่างแบบทดสอบไอคิวสำหรับการคัดเลือกบุคลากร (ภาษาอังกฤษ)

ปัจจุบัน บริษัทหลายแห่งกำหนดให้ผู้สมัครงานต้องเข้ารับการทดสอบไอคิวภาษาอังกฤษเพื่อประเมินความสามารถทางภาษา โดยทั่วไปแล้ว การทดสอบเหล่านี้มักใช้สำหรับตำแหน่งงานที่ต้องการทักษะภาษาอังกฤษระดับสูง หรือสำหรับบริษัทที่ตั้งอยู่ในต่างประเทศ

การทดสอบนี้ช่วยให้นายจ้างสามารถประเมินความสามารถในการคิดอย่างเฉียบแหลมของผู้สมัครได้ เนื่องจากคำถามส่วนใหญ่มักไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด

ดูตัวอย่างแบบทดสอบ IQ สำหรับการคัดเลือกบุคลากรฉบับภาษาอังกฤษได้ที่นี่: HERE

อัญ อัญ (รวบรวม)

[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา

การแสดงความคิดเห็น (0)

กรุณาแสดงความคิดเห็นเพื่อแบ่งปันความรู้สึกของคุณ!

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

ข่าวสารปัจจุบัน

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์

Happy Vietnam
ออกทะเลและหาเลี้ยงชีพจากทะเล

ออกทะเลและหาเลี้ยงชีพจากทะเล

วัยเด็กที่ไร้เดียงสา

วัยเด็กที่ไร้เดียงสา

ความสุขของคนงาน

ความสุขของคนงาน