ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำได้รับความสนใจจากผู้ใช้แรงงานเป็นอย่างมาก ภาพ: VGP
รัฐบาล ได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 293/2025/ND-CP กำหนดระดับ ค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 แทนที่พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 74/2024/ND-CP
ดังนั้น พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 293/2025/ND-CP จึงกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนและค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงสำหรับลูกจ้างที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน
หัวข้อการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 293/2025/ND-CP ได้แก่:
ประการแรก, คนงาน ทำงานภายใต้สัญญาจ้างแรงงานตามที่ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนด
ประการที่สอง นายจ้างตามที่ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนด ได้แก่ วิสาหกิจตามที่กฎหมายว่าด้วยวิสาหกิจกำหนด หน่วยงาน องค์กร สหกรณ์ ครัวเรือน และบุคคลที่จ้างและใช้ลูกจ้างให้ทำงานตามข้อตกลง หน่วยงาน องค์กร และบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกานี้
พระราชกฤษฎีกากำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนและอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงสำหรับลูกจ้างที่ทำงานให้กับนายจ้างแยกตามภูมิภาค ดังต่อไปนี้
ทั้งนี้ ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนใน 4 ภูมิภาคได้ปรับเพิ่มขึ้นดังนี้ ภูมิภาคที่ 1 เพิ่มขึ้น 350,000 VND เป็น 5,310,000 VND/เดือน ภูมิภาคที่ 2 เพิ่มขึ้น 320,000 VND เป็น 4,730,000 VND/เดือน ภูมิภาคที่ 3 เพิ่มขึ้น 280,000 VND เป็น 4,140,000 VND/เดือน ภูมิภาคที่ 4 เพิ่มขึ้น 250,000 VND เป็น 3,700,000 VND/เดือน
ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงในภูมิภาค I เพิ่มขึ้นจาก 23,800 ดองต่อชั่วโมงเป็น 25,500 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค II เพิ่มขึ้นจาก 21,200 ดองต่อชั่วโมงเป็น 22,700 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค III เพิ่มขึ้นจาก 18,600 ดองต่อชั่วโมงเป็น 20,000 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค IV เพิ่มขึ้นจาก 16,600 ดองต่อชั่วโมงเป็น 17,800 ดองต่อชั่วโมง
พระราชกฤษฎีกายังกำหนดการใช้พื้นที่ส่วนภูมิภาคให้เป็นไปตามสถานที่ปฏิบัติงานของนายจ้างด้วย
นายจ้างที่ดำเนินงานในภูมิภาคใดจะต้องใช้ค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดไว้สำหรับภูมิภาคนั้น
หากนายจ้างมีหน่วยงานหรือสาขาที่ดำเนินการในสถานที่ซึ่งมีค่าแรงขั้นต่ำต่างกัน ค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดไว้สำหรับสถานที่ที่หน่วยงานหรือสาขานั้นดำเนินการจะต้องใช้บังคับ
นายจ้างที่ประกอบกิจการอยู่ในนิคมอุตสาหกรรม เขตประกอบการส่งออก เขตไฮเทค และเขต ดิจิทัล เข้มข้นที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ที่มีค่าจ้างขั้นต่ำต่างกัน ให้ใช้ค่าจ้างขั้นต่ำในพื้นที่ที่มีค่าจ้างขั้นต่ำสูงที่สุด
นายจ้างที่ประกอบกิจการในพื้นที่ที่มีการเปลี่ยนชื่อหรือเขตพื้นที่ ให้คงอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดไว้สำหรับพื้นที่นั้นไว้ก่อนการเปลี่ยนชื่อหรือเขตพื้นที่นั้นไว้เป็นการชั่วคราว จนกว่าทางราชการจะมีระเบียบใหม่
นายจ้างที่ประกอบกิจการในพื้นที่ที่ตั้งขึ้นใหม่จากพื้นที่หนึ่งพื้นที่ขึ้นไปที่มีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำแตกต่างกัน ให้ใช้อัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามพื้นที่ที่มีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำสูงสุดไปจนกว่าทางราชการจะมีกฎหมายกำหนดใหม่
ที่มา: https://vtv.vn/cach-ap-dung-muc-tang-luong-toi-thieu-theo-dia-ban-tu-ngay-1-1-2026-100251124102231942.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)