ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนสามัญสามารถสำรองเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงไว้ได้ 6 เดือน หลังจากการควบรวมจังหวัดและตำบลแล้ว

(NLDO) - กระทรวงมหาดไทย ได้เสนอนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานของหน่วยงานและองค์กรต่างๆ หลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารใหม่

รักษาระบบเงินเดือน นโยบาย และเงินประจำตำแหน่ง (ถ้ามี) ของเจ้าหน้าที่ระดับจังหวัด ระดับอำเภอ และระดับตำบล ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานในหน่วยงานบริหารระดับจังหวัดและระดับตำบลใหม่ เป็นระยะเวลา 6 เดือน หลังจากระยะเวลาดังกล่าวแล้ว ให้ดำเนินการตามระบบเงินเดือน นโยบาย และเงินประจำตำแหน่งตามบทบัญญัติของกฎหมาย

นั่นคือข้อเสนอที่ระบุไว้ในร่างมติของคณะกรรมาธิการประจำหน่วยบริหารของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ร่างมตินี้เพิ่งเสร็จสิ้นโดยกระทรวงมหาดไทย เพื่อรอการพิจารณาของ กระทรวงยุติธรรม

ข้อเสนอนโยบายสำรองเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงข้าราชการภายใน 6 เดือน ขณะดำเนินการจัดหน่วยบริหาร (ภาพประกอบ)

นอกจากนี้ ตาม ร่าง มติ คณะกรรมการประชาชนจังหวัดจะดำเนินการตามระเบียบและนโยบายเกี่ยวกับการปรับปรุงระบบเงินเดือนของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ทันทีหลังจากการจัดหน่วยงานบริหาร โดยต้องแน่ใจว่าเรื่องและสิทธิและผลประโยชน์ของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากการจัดหน่วยงานบริหารได้รับการดูแลอย่างถูกต้อง

กระทรวงมหาดไทยยังได้เสนอระเบียบเกี่ยวกับจำนวนผู้นำ ผู้จัดการ และจำนวนแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานและองค์กรภายหลังการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารไว้ในร่างมติด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คณะกรรมการประชาชนจังหวัดจะจัดและมอบหมายแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ภายหลังการจัดหน่วยบริหาร โดยให้แน่ใจว่ามีการปรับปรุงกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงคุณภาพของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานราชการ ให้สอดคล้องกับความเป็นจริงในท้องถิ่น

จำนวนสูงสุดของแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างขององค์การบริหารส่วนจังหวัดใหม่ภายหลังการปรับโครงสร้างต้องไม่เกินจำนวนแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างขององค์การบริหารส่วนจังหวัดทั้งหมดที่มีอยู่ ณ องค์การบริหารส่วนจังหวัดก่อนการปรับโครงสร้าง

จำนวนสูงสุดของแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลใหม่ภายหลังการปรับโครงสร้างต้องไม่เกินจำนวนแกนนำและข้าราชการที่มีอยู่ในองค์การบริหารส่วนตำบลทั้งหมดก่อนการปรับโครงสร้าง และจำนวนแกนนำระดับอำเภอ ข้าราชการ และลูกจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลใหม่ที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานในองค์การบริหารส่วนตำบลใหม่

ร่างมติยังระบุอย่างชัดเจนว่า จำนวนผู้นำและผู้จัดการของหน่วยงานและองค์กรในหน่วยบริหารส่วนจังหวัดใหม่ภายหลังการปรับโครงสร้างองค์กรต้องไม่เกินจำนวนผู้นำและผู้จัดการทั้งหมดในหน่วยงานและองค์กรในหน่วยบริหารส่วนจังหวัดก่อนการปรับโครงสร้างองค์กร จำนวนผู้นำและผู้จัดการในหน่วยงานและองค์กรในหน่วยบริหารส่วนตำบลใหม่จะต้องดำเนินการตามคำสั่งของหน่วยงานผู้มีอำนาจ

ภายใน 5 ปี นับแต่วันที่มติสภานิติบัญญัติแห่งชาติว่าด้วยการจัดระเบียบองค์การบริหารส่วนจังหวัด และมติคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติว่าด้วยการจัดระเบียบองค์การบริหารส่วนตำบล มีผลใช้บังคับ จำนวนผู้นำ ผู้จัดการ ผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานและองค์กรในองค์การบริหารส่วนจังหวัดภายหลังการจัดระเบียบดังกล่าว ให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับเป็นหลัก

ที่มา: https://nld.com.vn/can-bo-cong-chuc-co-the-duoc-bao-luu-6-thang-luong-phu-cap-sau-sap-nhap-tinh-xa-196250326121230723.htm