ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนสามัญสามารถสำรองเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงไว้ได้ 6 เดือน หลังจากการควบรวมจังหวัดและตำบลแล้ว

(NLDO) - กระทรวงมหาดไทย ได้เสนอนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และผู้ปฏิบัติงานของหน่วยงานและองค์กรต่างๆ หลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร

รักษาระบบและนโยบายเงินเดือนและเบี้ยตำแหน่งปัจจุบัน (ถ้ามี) ของข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานของรัฐ ที่ได้รับมอบหมายให้ไปปฏิบัติงานในหน่วยงานบริหารงานระดับจังหวัดและระดับตำบลใหม่ เป็นระยะเวลา 6 เดือน หลังจากผ่านช่วงการจองแล้วให้ดำเนินการตามระบบ นโยบาย และค่าตอบแทนตำแหน่งตามที่กฎหมายกำหนด

นั่นคือข้อเสนอที่ระบุไว้ในร่างมติคณะกรรมการบริหารหน่วยงานถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ กระทรวงมหาดไทยเพิ่งจะร่างมติเสร็จเรียบร้อยเพื่อเตรียมส่งให้ กระทรวงยุติธรรม พิจารณาต่อไป

เสนอนโยบายสำรองเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงข้าราชการภายใน 6 เดือน ขณะดำเนินการจัดหน่วยบริหาร (ภาพประกอบ)

นอกจากนี้ ตาม ร่าง มติ คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดจะต้องดำเนินการตามระเบียบและนโยบายเกี่ยวกับการปรับปรุงระบบเงินเดือนของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานของหน่วยงานและองค์กรต่างๆ โดยเร็วที่สุด หลังจากการจัดหน่วยบริหาร โดยต้องแน่ใจว่าบุคลากร สิทธิ และผลประโยชน์ของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่ได้รับผลกระทบจากการจัดหน่วยบริหารได้รับการดูแลอย่างถูกต้อง

กระทรวงมหาดไทยยังได้เสนอข้อกำหนดเกี่ยวกับจำนวนผู้นำ ผู้จัดการ และจำนวนแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานของหน่วยงานและองค์กรภายหลังการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารในร่างมติดังกล่าวด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดจะจัดและมอบหมายคณะทำงาน ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และลูกจ้างของหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ภายหลังการจัดหน่วยบริหาร โดยให้แน่ใจว่ามีการปรับปรุงที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงคุณภาพของคณะทำงาน ข้าราชการ และพนักงานของรัฐให้สอดคล้องกับความเป็นจริงในท้องถิ่น

จำนวนสูงสุดของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐขององค์การบริหารส่วนจังหวัดใหม่ภายหลังการปรับโครงสร้างต้องไม่เกินจำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐทั้งหมดที่มีอยู่ ณ องค์การบริหารส่วนจังหวัดก่อนการปรับโครงสร้าง

จำนวนสูงสุดของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในหน่วยงานบริหารส่วนตำบลใหม่ภายหลังการปรับโครงสร้างต้องไม่เกินจำนวนเจ้าหน้าที่และข้าราชการทั้งหมดที่มีอยู่ในหน่วยงานบริหารส่วนตำบลก่อนการปรับโครงสร้าง และจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับอำเภอ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานในหน่วยงานบริหารส่วนตำบลใหม่

ในร่างมติได้ระบุอย่างชัดเจนว่า จำนวนผู้นำและผู้จัดการหน่วยงานและองค์กรในหน่วยงานบริหารส่วนจังหวัดใหม่ภายหลังการปรับโครงสร้างต้องไม่เกินจำนวนผู้นำและผู้จัดการหน่วยงานและองค์กรในหน่วยงานบริหารส่วนจังหวัดทั้งหมดก่อนการปรับโครงสร้าง จำนวนผู้นำและผู้บริหารในหน่วยงานองค์กรในหน่วยงานบริหารระดับตำบล ให้ดำเนินการตามคำสั่งของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่

ภายใน 5 ปี นับแต่วันที่มติสภานิติบัญญัติแห่งชาติเรื่องการจัดระบบราชการระดับจังหวัด และมติคณะกรรมการถาวรสภานิติบัญญัติแห่งชาติเรื่องการจัดระบบราชการระดับตำบล มีผลใช้บังคับ จำนวนผู้นำ ผู้จัดการ ผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานและองค์การในหน่วยราชการภายหลังการจัดระบบราชการดังกล่าว ให้มีหลักเกณฑ์เป็นไปตามระเบียบโดยหลัก

ที่มา: https://nld.com.vn/can-bo-cong-chuc-co-the-duoc-bao-luu-6-thang-luong-phu-cap-sau-sap-nhap-tinh-xa-196250326121230723.htm