ข้าราชการและลูกจ้างที่ลาออกจากงานในนครโฮจิมินห์ จะได้รับการสนับสนุนด้านการจ้างงาน

กรมกิจการภายในประเทศของนครโฮจิมินห์เพิ่งออกแผนการจัดสรรเครือข่ายสนับสนุนอาชีพให้กับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ ลูกจ้างชั่วคราว และคนงาน (เรียกรวมกันว่าแกนนำและข้าราชการ) หลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานและหน่วยงานบริหาร

แผนนี้มุ่งสนับสนุนการประกันสังคม การประกันสิทธิ และการรักษาเสถียรภาพในชีวิตของแกนนำและข้าราชการที่ได้รับผลกระทบจากกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กร ตลอดจนส่งเสริมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณสมบัติและประสบการณ์ในการบริหารราชการแผ่นดินในสาขาที่เหมาะสมอย่างมีประสิทธิภาพ

ในแผนดังกล่าว กรมกิจการภายในได้เสนอแนวนโยบาย 4 ประการ เพื่อเชื่อมโยงและสนับสนุนการจ้างงานข้าราชการและลูกจ้าง

ขั้นแรก เราจะประสานงานกับสถาบันการศึกษาด้านการพัฒนานครโฮจิมินห์ เพื่อสำรวจแกนนำและข้าราชการเพื่อรวบรวมข้อมูล ความคิด ความปรารถนา และจัดกลุ่มผู้ที่ต้องการเปลี่ยนอาชีพ สนับสนุนการฝึกอบรม และเริ่มต้นธุรกิจ

บนพื้นฐานดังกล่าว หน่วยงานจะให้คำแนะนำและเสนอแนวทางแก้ไขและแผนงานเพื่อจัด มอบหมาย และแก้ไขระบบและนโยบายต่างๆ สำหรับทีม

ข้าราชการของศูนย์รวมบริการครบวงจรในเขตฝู่ญวน (โฮจิมินห์) ดำเนินการประมวลผลเอกสารของประชาชน

ภาพโดย : ซิ ดอง

ประการที่สอง กรมกิจการภายในจัดสัมมนาเชื่อมโยงอาชีพและพัฒนาวิชาชีพให้กับแกนนำและข้าราชการในการดำเนินการปรับโครงสร้างกลไกและหน่วยงานบริหาร

การสัมมนานี้จะแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการในการสรรหาบุคลากรและแนวโน้มการพัฒนาตลาดแรงงาน ระบุโอกาสและความท้าทายเมื่อย้ายงานออกจากภาคส่วนสาธารณะ นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสที่จะเชื่อมโยงอุปทานแรงงานและอุปสงค์ของระบบบริการการจ้างงาน จัดให้มีทรัพยากรบุคคลเพื่อประกันความมั่นคงทางสังคม

วิธีแก้ปัญหาประการที่สามที่กรมกิจการภายในประเทศเสนอคือการประสานงานกับกรม วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีและสาขานครโฮจิมินห์ของธนาคารเพื่อนโยบายสังคมเวียดนามเพื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับโครงการสนับสนุนเงินกู้พิเศษจากกองทุนการจ้างงานแห่งชาติ นโยบายและโครงการสนับสนุนการเริ่มต้นธุรกิจ โครงการรับคนงานเวียดนามไปทำงานต่างประเทศ

นโยบายนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อจัดให้มีโครงการสนับสนุนสินเชื่อสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระ คู่มือการเข้าร่วมโครงการสตาร์ทอัพ เชื่อมโยงคนทำงานไปทำงานต่างประเทศ...

กลุ่มนโยบายสุดท้ายคือการให้คำปรึกษาเรื่องการจ้างงานโดยเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์ของแรงงาน นอกเหนือจากการให้คำปรึกษาเรื่องการจ้างงาน ศูนย์บริการการจ้างงานนครโฮจิมินห์ยังจะเสริมสร้างการเชื่อมโยงระหว่างลูกจ้างและนายจ้างด้วยการจัดงานนิทรรศการการจ้างงานหรือการประชุมพิเศษสำหรับกลุ่มข้าราชการและลูกจ้างโดยเฉพาะเป็นประจำ จะให้ความสำคัญกับตำแหน่งงานที่ตรงกับความสามารถในการบริหาร คุณสมบัติทางวิชาชีพ และประสบการณ์ของผู้สมัครที่ถูกจัดตำแหน่งใหม่

พร้อมกันนี้ ส่งเสริมการดำเนินการแลกเปลี่ยนงานทางอิเล็กทรอนิกส์ และแอปพลิเคชั่นเชื่อมโยงงานผ่านสมาร์ทโฟนและเครือข่ายสังคมออนไลน์ ดำเนินการตามข้อตกลงความร่วมมือกับสถานประกอบการในระบบบริการจัดหางาน สถานประกอบการขนาดใหญ่ (โดยเฉพาะสถานประกอบการในเขตอุตสาหกรรมและเขตไฮเทค) เพื่อจัดทำรายชื่อตำแหน่งงานที่มีศักยภาพให้พร้อมเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงาน

ที่มา: https://ttbc-hcm.gov.vn/can-bo-cong-chuc-nghi-viec-o-tp-hcm-se-duoc-ket-noi-ho-tro-viec-lam-1018669.html