ด้วยเหตุนี้ รองนายกรัฐมนตรีโฮ ดึ๊ก โฟก จึงดำรงตำแหน่งหัวหน้า คณะ กรรมการ กำกับดูแลกลางด้านการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน ประกันสังคม และสิ่งจูงใจสำหรับผู้ที่มีความประพฤติดี
รองหัวหน้าคณะกรรมการอำนวยการกลาง ได้แก่ รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย (รองหัวหน้า คณะ กรรมการ อำนวยการถาวร ) และรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงการคลัง สมาชิกคณะกรรมการอำนวยการประกอบด้วยผู้นำจากกระทรวงและสาขาต่างๆ
คณะกรรมการอำนวยการมีหน้าที่รับผิดชอบในการค้นคว้า พัฒนา และเร่งรัดการดำเนินการตามภารกิจที่ระบุไว้ในมติที่ 27-NQ/TW ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2561 ของการประชุมครั้งที่ 7 ของคณะกรรมการบริหารกลางครั้งที่ 12 ว่าด้วยการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ ทหาร และพนักงานในองค์กร; มติที่ 28-NQ/TW ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2561 ของการประชุมครั้งที่ 7 ของคณะกรรมการบริหารกลางครั้งที่ 12 ว่าด้วยการปฏิรูปนโยบายประกันสังคม; มติและโครงการปฏิบัติการของรัฐบาลเพื่อนำมติที่ 27-NQ/TW และมติที่ 28-NQ/TW ไปใช้
โดย นโยบายเงินเดือน ครอบคลุมถึง เงินเดือนพื้นฐาน ความสัมพันธ์ระหว่างระดับเงินเดือนต่ำสุด-ปานกลาง-สูงสุด และความสัมพันธ์ของเงินเดือนของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการในสาขาอาชีพต่างๆ และกองทัพ; ตารางเงินเดือน ตารางเงินเดือน; ยศข้าราชการ ชื่อตำแหน่งทางวิชาชีพของข้าราชการ ตำแหน่ง ชื่อตำแหน่งเทียบเท่าระดับหัวหน้า ระดับเงินเดือน; การขึ้นเงินเดือน; ระบบการจ่ายเงินเดือนและระบบเบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้มีรายได้ในภาค รัฐ (ตั้งแต่ ส่วนกลาง ไปจนถึงส่วนท้องถิ่น)
พร้อมทั้งมีการจ่ายเงินเดือนให้แก่ลูกจ้างซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในสถานประกอบการ หน่วยงาน องค์กร สหกรณ์ ครัวเรือน และบุคคลธรรมดาที่จ้างและใช้ลูกจ้างให้ทำงานตามข้อตกลง
กรมธรรม์ประกันสังคม ได้แก่ ประกันสังคมภาคบังคับ ประกันสังคมสมัครใจ ประกันบำนาญเสริม และสวัสดิการบำเหน็จบำนาญสังคม
นโยบายสิทธิพิเศษสำหรับผู้ที่มีความประพฤติดี ได้แก่ เบี้ยเลี้ยงพิเศษรายเดือนและเบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวสำหรับผู้ที่มีความประพฤติดีต่อการปฏิวัติ และนโยบายสิทธิพิเศษอื่นๆ สำหรับผู้ที่มีความประพฤติดี
คณะกรรมการอำนวยการยังมีหน้าที่ประสานงานกับกระทรวงและหน่วยงานต่างๆ เพื่อศึกษานโยบายเศรษฐกิจและสังคมที่เกี่ยวข้องกับนโยบายค่าจ้าง ประกันสังคม และสิ่งจูงใจสำหรับผู้ที่มีความประพฤติดี ตามที่นายกรัฐมนตรีมอบหมาย ช่วยเหลือนายกรัฐมนตรีในการติดตามและกระตุ้นให้กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ดำเนินการตามนโยบายค่าจ้าง ประกันสังคม และสิ่งจูงใจสำหรับผู้ที่มีความประพฤติดี แนวทางแก้ไขเพื่อสร้างทรัพยากรสำหรับการปฏิรูปนโยบายค่าจ้างและนโยบายประกันสังคม เสนอมาตรการเพื่อจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการดำเนินการตามนโยบายค่าจ้าง ประกันสังคม และสิ่งจูงใจสำหรับผู้ที่มีความประพฤติดีโดยเร็ว
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/pho-thu-tuong-ho-duc-phoc-lam-truong-ban-chi-dao-trung-uong-ve-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post802345.html
การแสดงความคิดเห็น (0)